RECRUTEMENT D’UN EXPERT EN VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE (VBG)

I-CONTEXTE

Le Projet de Remise à Niveau des Réseaux de Transport d’Électricité et de Réforme du Secteur (PRRTERS) vise à améliorer l'efficacité et la fiabilité des réseaux de transport d'électricité au Cameroun dans les Réseau Interconnecté Sud (RIS) et Réseau interconnecté Nord (RIN). Dans le cadre de ce projet sur le RIN, RIDEV a mis en place des mécanismes efficaces pour gérer les plaintes, sensibiliser les communautés locales sur ces mécanismes, et prévenir les risques de Violences Contre les Enfants (VCE) et de Violences Basées sur le Genre (VBG). Aussi, afin d’assurer la bonne mise en œuvre du projet, il est prévu de recourir à un Expert en Violences Basées sur le Genre (VBG).  Il veillera à la prise en compte des questions relatives à l’identification, la gestion et atténuation des risques des VBG/EAS/HS dans la mise en œuvre de toutes les activités du RIDEV et cela conformément aux procédures en vigueur de la Banque Mondiale.

II- SOMMAIRE DU PROFIL POSTE

Sous l’autorité du Chef de mission et la supervision du Chef de projet, l’Expert en VBG assure la conception , la mise en œuvre et le suivi des activités VBG dans les projets mis en œuvre par le RIDEV .

Principales tâches de L’Expert en Violences Basées sur le Genre (VBG) :

1-      Elaboration de la stratégie et du plan opérationnel de prévention et de réponse aux VBG/EAS/HS et VCE pour chacun des projets du portefeuille du RIDEV

Ø  Contribuer à l’élaboration des éléments VBG relatifs aux termes de référence pour la préparation des documents-cadres de sauvegardes environnementales et sociales et assurer l’intégration et la mise en œuvre des mesures d’atténuation des risques de VBG/EAS/HS telles que prévues par ces documents ;

Ø  Veiller à ce que l’évaluation des risques de VBG/EAS/HS soit réalisée et actualisée tout au long de la mise en œuvre du projet ;

Ø  Contribuer au suivi et à la mise en œuvre des éléments VBG préparés dans le cadre du projet. 

2-      Assurer le suivi de la mise en œuvre de la stratégie et du plan d’action 

Ø  Assurer la coordination et la mise en œuvre du MGP lié aux questions VBG/EAS/HS dans le cadre du projet, y compris un protocole de réponse aux cas d’EAS/HS.

Ø  Assurer le respect des principes directeurs concernant la confidentialité et la sécurité dans la collecte, le stockage et le partage éthique des données liées aux plaintes d’EAS/HS. 

3-       Coordination et collaboration

Ø  Participer activement aux réunions hebdomadaires planifiées par le field Officer ;

Ø  Participer activement aux autres réunions planifiées par le Field Officer ;

Ø  Collaborer étroitement et de manière efficace avec l’équipe de communication et l’équipe de mise en œuvre du Mécanisme de Prévention et de Gestion des Plaintes ;

Ø  Participer aux réunions périodiques de coordination du mécanisme de coordination des VBG ;

Ø  Coordonner les feedbacks des comités de gestion de plaintes sur la mise en œuvre du MGP afin d’adapter régulièrement le mécanisme en se servant des leçons apprises.

4-      Focus group, sensibilisations, formations, suivi des structures communautaires.

Ø  Organiser des focus group dans les communautés bénéficiaires pour identifier les risques liés à la protection, aux causes et conséquences des VBG, mais également afin d’identifier les victimes VBG et les mineurs vulnérables ;

Ø  Préparer et assurer des sensibilisations régulières dans les communautés sur l’importance de l’état civil et sur les droits des populations ;

Ø  Promouvoir en collaboration avec les autres services disponibles, la mobilisation communautaire et la diffusion des messages clefs de protection au sein de la communauté par l’intermédiaire des sensibilisations menées ;

Ø  Réaliser des sessions de formation aux personnes cibles (Equipes projets, points focaux, etc…) sur les thématiques de la protection des populations vulnérables, en particulier la protection des mineurs, des femmes et des jeunes filles victimes de VBG ;                

5-      Rapports 

Ø  Rédiger des rapports périodiques (mensuels et trimestriels) contenant l’évolution de la mise en œuvre des mesures d’atténuation des risques de VBG/EAS/HS du projet ;

Ø Contribuer à la préparation des plans d’action mensuels, ainsi qu’à la rédaction des rapports périodiques du projet (mensuels et trimestriels) et veiller à la prise en compte adéquate des aspects VBG/EAS/HS dans lesdits rapports.

1-      III- PROFIL DU/DE LA CANDIDAT(E)

Diplôme

Ø   Etre Titulaire d’un Diplôme de Bac+4 (Master) en Sociologie, en Psychologie, en droit, sciences sociales, ou toute autre discipline pertinente similaire.

2-       Qualification spécifique VBG

Ø  d’expérience dans la supervision des activités de prévention et lutte contre les VBG, l’expérience en matière de prévention et de réponse à l’EAS/HS sera une valeur ajoutée ;

Ø  Une excellente connaissance des principes directeurs et éthiques qui gouvernent le travail avec

Ø  les survivantes(s) des VBG et des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités de prévention et lutte contre les VBG/EAS/HS ;

Ø  Une bonne expérience des méthodes de collecte et d’analyse des données sur les VBG ;

Ø  Des capacités dans l’analyse situationnelle des problématiques liées aux VBG ;

3-        Expérience générale ( Dans la gestion des projets 

Ø  Au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle globale dans une ONG Internationale ;

Ø  Au moins trois (3) ans d’expérience dans une dans un poste de responsable VBG

Ø  Au moins deux (3) ans d’expérience dans la supervision des activités de prévention et lutte contre les VBG, l’expérience en matière de prévention et de réponse à l’EAS/HS sera une valeur ajoutée ;

Ø  Une excellente connaissance des principes directeurs et éthiques qui gouvernent le travail avec les survivantes(s) des VBG et des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités de prévention et lutte contre les VBG/EAS/HS ;

Ø  Une bonne expérience des méthodes de collecte et d’analyse des données sur les VBG ;

Ø  Des capacités dans l’analyse situationnelle des problématiques liées aux VBG ;

Ø  Une bonne connaissance des politiques de sauvegarde environnementale et sociale de la Banque mondiale ;

4-      Autres

Ø  Une excellente maîtrise du français et une bonne capacité de rédaction des rapports ;

Ø  Une bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableurs, Internet et Intranet, etc.).

Les candidatures féminines sont fortement encouragées de manière générale.

IV- CONDITIONS

Ø  Contrat à temps plein

Ø  Lieu d’affectation : Yaoundé

V - COMMENT POSTULER

Envoyer CV avec trois références professionnelles,  une lettre de motivation adressée au  Secrétaire Exécutif du RIDEV et copies des diplômes  certificat de travail  au plus tard le  09 juin     2025 à 13h (heure du Cameroun) à l’adresse : recrutementridev@ridev.org  (copie à ridevcam@ridev.org) en mentionnant en objet : Recrutement EXPERT EN VBG.

Fait à Yaoundé le 28 mai 2025