MA-CHRG_SAME-AIX-052025-005

Offres d’emplois : CHARGE(E)S DE PROJET SAME PROGRAMMES AIX H/F Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, nonconfessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:
OFFRE D’EMPLOI DE DEUX (02) CHARGE(E)S DE PROJET SAME PROGRAMMES AIX H/F
Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 02
Durée du contrat: 12 Mois
Date de début: JUILLET 2025
Supervisé par: Responsable programme Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence
Localisation : Gobo et Guéré
Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim
Lieu de résidence : Gobo et Guéré
Objectif du poste : Appuyer techniquement la mise en œuvre des activités de transferts monétaires, activités génératrices de
revenu, suivi de marchés, production maraîchère du projet de concert avec le partenaire local Tammoundé, les services techniques,
les autorités locales de la commune de Logone-Birni.
.
Diplôme / Niveau d’études :
- Diplôme BAC+3 en Agronomie, Sciences sociales, Economie/développement rural, Nutrition, GRC.
- Au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre des activités d’appui à la nutrition, de transferts monétaires, des AGR,
du RRM et de micro jardinage. Et, avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout.;
Compétences requises :
Savoir :
- Connaissance de l’analyse des systèmes de marchés et des fondamentaux des transferts monétaires et analyse du
contexte SAME ;
- Connaissance du mécanisme et des outils du RRM ;
- Connaissances avancées en agronomie et des pratiques agro écologiques ;
- Connaissances avancées en économie rurale (analyse et mise en œuvre des activités génératrices de revenu, production
maraîchère, etc.) ;
- Connaissances des activités d’appui à la nutrition (Dépistage de la malnutrition, Sensibilisations ANJE, Collaboration avec
les ASC, etc.) ;
- Connaissance du contexte de Mayo Danay, des pratiques agricoles locales, de l’économie locale et des dynamiques
communautaires qui y sont spécifiques ;
- Connaissance des langues locales (Toupouri, Massa, Fulfuldes, etc.) et du Français ;
- Maîtrise du Pack Microsoft office (Word et Excel prioritairement) ;
Savoir-faire:
- Compétences en analyse des systèmes de marchés et transferts monétaires ;
- Capacités de vulgarisation des pratiques agro écologiques ;
- Capacité d’implémentation des assistances RRM
- Capacités de mise en œuvre et suivi des activités génératrices de revenu ;
- Aptitudes communicationnelles ;
- Capacités à communiquer avec les autorités ;
- Bonnes capacités rédactionnelles (surtout en rédaction des rapports) ;
- Bonnes capacités d’organisation.
Savoir-être :
- Flexibilité
- Dynamisme
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe2
- Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (100% temps de déplacement sur terrain)
Principales Taches :
Mission 1 : Appuyer techniquement la mise en œuvre des différentes activités prévues par le projet
Tâches :
- Appuyer l’identification et la sélection des villages d’intervention et des bénéficiaires de l’assistance alimentaire, le suivi
des dépistages actifs de la malnutrition, le suivi des activités génératrices de revenu, activités maraîchères, etc.
- Assurer la veille humanitaire et le déploiement du mécanisme RRM dans le département du Mayo Danay en tant que de
besoin
- Contribuer à l’élaboration des supports de formations et du matériel pédagogique adapté (technique de marketing et de
commercialisation, initiation à la comptabilité simplifiée de base, éducation financière et culture entrepreneuriale, etc.) ;
- Réaliser des formations des bénéficiaires en entrepreneuriat et gestion de revenu ainsi que les techniques de production
maraîchères de concert avec les services techniques déconcentrés et le partenaire local Tammoundé ;
- Mettre en place des micro jardins et assurer le suivi en collaboration avec les services techniques déconcentrés et le
partenaire local Tammoundé
- Organiser et suivre les transferts monétaires pour l’assistance alimentaire et les Activités génératrices de revenu ou la
distribution des kits AGR
- Assurer le suivi des bénéficiaires dans le cadre de la mise en œuvre de leurs activités (activités génératrices de revenu,
activités de micro jardinage, suivi des enfants malnutris, suivi des marchés, etc.) ;
- Appliquer les outils de suivi du projet (participation à la mise à jour des outils en fonction du contexte) ;
- Identifier et prévenir les problèmes ou contraintes ;
- Assurer le suivi de l’avancement du projet et rédiger les rapports nécessaires (hebdomadaires, mensuels, distributions,
formations…) ;
- Proposer les solutions ou améliorations pour un meilleur déroulement du projet ;
- Coordonner les activités et sensibiliser les partenaires locaux sur le terrain.
- S’assurer que toutes les sources de vérifications liées aux volets transferts monétaires, activités génératrices de revenu,
maraîchage soient disponibles
- Etre apte à collaborer avec les autorités techniques de l’Etat, le partenaire local Tammoundé et les services techniques
déconcentrés de l’Etat
- Contribuer à la réaliser de toutes les enquêtes en collaboration avec le Chargé Suivi-Evaluation-Redevabilité et
Apprentissage
- Contribuer à la rédaction des rapports d’activités
Mission 2 : Participer à l’analyse et à la réorientation du projet
Tâches :
- Analyser et capitaliser les expériences pour partager les leçons apprises ;
- Proposer de nouvelles orientations pour le projet ;
- S’assurer de maitriser le cadre logique du projet et des sources de vérifications ;
- S’assurer de l’archivage des données.
Mission 3 : Représenter l’organisation auprès des partenaires
Tâches :
- Participer aux réunions du Groupe de Travail Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (niveau Local) si existant ;
- Expliquer les activités du projet et les objectifs aux partenaires et à la population ;
- Assurer le lien entre l’organisation et les bénéficiaires ;
- Expliquer aux partenaires et à la population les activités et les objectifs du projet AICS ;
- Maintenir un niveau de communication élevé avec le personnel de l’OSC locale partenaire du projet ;
- Assurer le lien entre l’organisation et les bénéficiaires ;
- Communiquer en permanence avec les services techniques sectoriels de la commune sur la mise en œuvre du projet ;
- Collecter les plaintes et suggestions émanant des autorités locales et services techniques sectoriels de la Commune et les
faire remonter de manière synthétique à son Responsable hiérarchique.
Mission 4 : veiller à la protection des bénéficiaires du projet
Tâches :
- Contribuer à sensibiliser les partenaires au développement des comportements respectueux et bienveillants.3
SPECIFICATIONS
Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités. Ces
modifications seront définies et discutées entre l’employé et Action contre la Faim.
Approche genre:
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
- Intégrer l’approche genre dans les activités ;
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter
toute discrimination ;
- Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique SafeguardingPSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et
expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit en présentiel;
3. Un entretien oral ;
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Envoyer votre candidature via ce lien : https://forms.gle/RoFCuEEw3L6vooaQ6
Ou via le code barre ci-dessous
Référence du poste : MA-CHRG_SAME-AIX-052025-005
Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 08 JUIN 2025 à 17H30.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des
entretiens.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
Safeguarding
- ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son
identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le
droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne
tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les
fournisseurs.