OFFRE D'EMPLOIS : CONTRÔLEUR D’AGENCE  - UBC UNION BANK OF CAMEROON PLC

NOUS RECRUTONS CONTRÔLEUR D’AGENCE 
INTERNE / EXTERNE
Ligne hiérarchique Responsable du Département
Contrôle Permanent
Nombre de Poste 2
Catégorie À déterminer
Type de Contrat Permanent
Lieu de Recrutement Divers sites
Mission(s) Principale(s): Il/elle est chargé(e) d’aider à la mise en œuvre du
mandat du contrôle interne qui consiste à contrôler les activités de l’agence.

Principales responsabilités
1. Participer à l’élaboration et à la mise à jour du
rapport interne annuel stratégique de la banque;
participer à la préparation et la mise en pratique
du plan de travail en collaboration avec le
Responsable du Contrôle Permanent.
2. Assurer la conformité avec les procédures internes
et les lois du Cameroun et de tous les organismes
de régulation qui régissent les activités des
banques dans le pays.
3. Effectuer un contrôle quotidien des fonds.
4. Contrôler quotidiennement le grand livre de
l’agence et s'assurer du bien-fondé de tous les
soldes qui s'y trouvent
5. Veiller à ce que tous les rapports périodiques soient
rapidement transmis au responsable du contrôle
opérationnel (rapports relatifs aux activités
quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles,
semestrielles, ou annuelles...).
6. contrôler les transactions effectuées par les
opérateurs et le système d'une manière
scrupuleuse et méticuleuse. Identifier les erreurs
transactionnelles et les irrégularités et faciliter la
correction en temps opportun et/ou la remontée
des informations pour une action ultérieure. Se
rassurer que tous les incidents identifiés soient
enregistrés dans l’application consacrée.
Nous recherchons des professionnels
expérimentés dans la gestion des opérations
quotidiennes et le développement commercial des
agences de la banque afin d'assurer leur excellence
en termes de qualité de service et de productivité.
Profil du Poste
7. Veiller aux dépenses d’investissement (CAPEX)
de l’agence pour s'assurer qu’elles sont
conformes aux procédures d'approbation mises
en place.
8. Assurer la mise en pratique du cadre de lutte
contre la fraude, élaboré par le Responsable de la
sécurité du système d’informations;
9. Archiver scrupuleusement tous les documents
sources au niveau de l’agence.
10.Faire remonter les cas de violation des
procédures ainsi que tous les problèmes de
rapprochement ayant un impact potentiel sur les
états financiers de la banque.
11. Effectuer des contrôles et inventaires
périodiques et assurer d'autres fonctions
connexes qui peuvent être assignées de temps
à autre aux agences de UBC partout au
Cameroun.
12. S'assurer que tous les comptes sont rapprochés
et que tous les rapprochements/proof ont été
effectués par les responsables des agences ou
des unités du siège.
Profil du Candidat
✓ Diplôme d’enseignement supérieur
en Comptabilité (BACC+3);
1. Qualifications académiques requises
✓ Minimum 5 années d’expérience en
banque dont 02 passées dans un poste
d'opérations ou similaire au sein d’une
banque ou d’une institution financière ;
2. Expérience professionnelle
✓ Compréhension des métiers et opérations
bancaires ;
✓ Bonne capacité à identifier et évaluer le
risque ;
✓ Solides connaissances en matière de
contrôle opérationnel et comptable ;
✓ Connaissance des fraudes et des risques
opérationnels ;
✓ Capacité d’interprétation / de mise en
œuvre des exigences règlementaires ;
✓ Connaissances en matière d’applications
informatiques utilisées en milieu bancaire
. La connaissance d’Amplitude Up serait
un ATOUT.
3. Compétences Métier
✓ Capacité à travailler sous pression et à
prendre des initiatives pertinentes ;
✓ Bonnes aptitudes en analyse et
investigation ;
✓ Compétences éprouvées en matière de
gestion et de travail en équipe.
4. Compétences Interpersonnelles / Leadership
Procédure de candidature

COMMENT POSTULER :

Procédure de candidature
Tous les documents (CV et lettre de
motivation) doivent être envoyés à
l’adresse
recruitment@unionbankcameroon.com
en précisant en objet “RIC”, au plus tard le 30 juin 2025 à
17 heures.
Les candidats internes intéressés doivent
soumettre leur candidature via la même
plateforme.
Les candidatures féminines sont
fortement encouragées.
En tant qu‘’entreprise transparente, responsable, axée sur le
mérite et l'excellence du service, Union Bank of Cameroon Plc
prône l'égalité des chances en matière d'emploi et s'efforce sans
cesse de recruter de jeunes talents ambitieux tout en promouvant
les talents internes