Présentation de l'organisation :

WCS est une organisation non gouvernementale à but non lucratif fondée en 1895 dans le but de sauvegarder les espèces et les espaces sauvages du monde entier par la recherche scientifique, les actions de conservation, l'éducation et la sensibilisation aux valeurs de la nature, la formation des professionnels de la conservation et le développement de nombreux outils de gestion en partenariat avec d'autres organisations dans le monde de la conservation. Par son implication dans plus de 350 projets, sa présence dans plus de 60 pays et sa contribution à la mise en place de près de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a rassemblé les connaissances écologiques, les expériences culturelles et les partenariats nécessaires pour permettre la coexistence des espèces et des habitats sauvages et des communautés locales et pour concilier conservation de la biodiversité et développement socio-économique. WCS est présent au Cameroun depuis 1988 et apporte son soutien au Ministère des Forêts et de la Faune (MINFOF) au Cameroun à travers les Parcs Nationaux de (1) Bouba Ndjidda, (2) Benoué, (3) Mbam-Djerem et (4) Takamanda.

Dans le cadre du renforcement de ses capacités de gestion, WCS recherche les services de deux (02) Assistants Techniques.

Objectif du poste :

L'assistant contribuera à l'unité de suivi écologique dans la mise en œuvre des activités sur le terrain à travers le plan d'action stratégique. Il/elle effectuera un travail de terrain dans le but de collecter des données écologiques, conformément à des protocoles préétablis. Ses responsabilités peuvent inclure la gestion de bases de données et de logiciels/outils de suivi écologique (Cybertracker/SMART, Distance, ArcGIS/QGIS, entre autres) et la participation à la production de rapports techniques.

Position hiérarchique :

Les deux (02) assistant(e)s seront recruté(e)s pour répondre aux besoins du Service de Suivi Ecologique.

Condition de travail :

• Poste basé dans les parcs nationaux de Bouba Ndjidda et de la Bénoué avec déplacements à prévoir selon la demande du Service de Suivi Ecologique.
• Congés annuels payés.
• Contrat d'un an avec possibilité de renouvellement en fonction de l'évaluation de la performance de l'employé et de la disponibilité financière. Une période d’essai sera requise.

Responsabilités :

• Soutenir la mise en œuvre des programmes de suivi écologique par le biais de son plan d'action stratégique ;
• Participer « activement » à la collecte de données fauniques par le biais d'inventaires aériens, d'inventaires pédestres, de suivis télémétriques, d'installations de caméras-pièges et de suivis spécifiques ;
• Mettre en place des pièges photographiques, effectuer l'entretien périodique des stations photographiques, traiter les données des pièges photographiques comme indiqué dans le protocole et formuler des recommandations pour des modifications au protocole si nécessaire; Entreprendre des relevés de recherche et de rencontre pour détecter les grands carnivores et effectuer des photographies détaillées des espèces observées ;
• Saisir et organiser les données recueillies à l'aide de tableurs, de bases de données ou de systèmes d'information géographique (SIG) ;
• Contribuer à l'analyse des données collectées afin d'identifier les tendances et/ou les changements possibles ;
• Soutenir le suivi des données de télémétrie par collier de géolocalisation satellitaire ;
• Participer à l'élaboration de la base de données cartographique et SIG du complexe ; 
• Soutenir les activités de développement du complexe, notamment la définition des nouvelles routes à créer, l'aménagement des salines et la gestion des feux de brousse ;
• Soutenir l'éducation et la sensibilisation environnementales des populations locales, notamment sur les conflits homme/faune sauvage ;
• Fournir un rapport mensuel sur les activités réalisées ;
• Assurer l'entretien des équipements et équipements de terrain ;
• Effectuer toutes les autres tâches demandées par la hiérarchie.

Qualifications

• Être de nationalité camerounaise ;
• Diplôme en biologie/gestion des aires protégées/environnement/géographie ou toute autre discipline pertinente ;
• Flexible, autonome et rigoureux dans l'organisation du travail.

Exigences

• Minimum de trois (03) ans d'expérience dans la gestion d'aires protégées ou la mise en place de protocoles de suivi de la faune.
• Capable de travailler dans la brousse à temps plein (poste basé au parc) ;
• Avoir un permis de conduire A (moto à deux roues) serait un atout ; 
• Bonne maîtrise des outils cartographiques (ArcMap, QGIS, etc.) ;
• Bonne connaissance des outils : GPS, caméras-pièges, boussole, etc. ;
• Connaissance de l'utilisation de Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint)
• Excellentes compétences en rédaction de communication en français et en anglais ;
• Être en bonne forme physique et morale et capable de travailler sous pression, parfois dans des environnements hostiles (parfois la nuit, sous la pluie) ;
• Être physiquement capable de participer à des relevés aériens et piétonniers de la faune (un atout) ;
• La connaissance du paysage de Bouba Ndjidda-Benoué et de ses périphéries est un atout ;
• Avoir l'esprit d'initiative et le sens des responsabilités ;
• Être disponible pour des déplacements fréquents à pied, en moto ou en véhicule tout-terrain ;
• Être disponible pour le camping de brousse ;
• Avoir un esprit d'équipe et d'entraide.

Recevabilité de candidatures 

Les candidats intéressés, possédant les qualifications, les compétences et l'expérience requises, sont invités à faire parvenir leur demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique à l’adresse : rhrecruitment@wcs.org au plus tard le 15/07/2025, comprenant :

- Une demande motivée adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_Nom candidat(e)) ;

-Un Curriculum Vitae : (CV_ Nom candidat(e)) ;

-Objet : ATSEC_ WCS, Paysage Bouba Ndjidda benoue.

WCS est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui s'engage à recruter et à soutenir une main-d'œuvre diversifiée. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et sommes à la recherche de futurs employés qui partagent ces valeurs.