OFFRE D'EMPLOI :  Stagiaire “Climate Adaptation & Livelihoods” - WWF - The World Wide Fund for Nature, Cameroon - Fonds Mondial pour la Nature

DESCRIPTION DE POSTE
Le WWF International a élargi son programme mondial d'engagement des jeunes aux jeunes âgés
entre 21-30 ans en 2024. Ce programme, qui propose des stages, des programmes de leadership de
base dirigés par des jeunes et des opportunités de mentorat virtuel, vise à inspirer une nouvelle
génération de défenseurs et de leaders de l'environnement, en particulier des jeunes femmes, dans
leurs pays et leurs communautés, afin qu'ils contribuent activement à la conservation dirigée par les
jeunes et les communautés et qu'ils aident à conduire des changements positifs*.
Le WWF est une organisation de protection de la nature indépendante qui s'efforce de préserver
le monde naturel pour le bien de l'homme et de la faune. Des individus et des communautés aux
entreprises et aux gouvernements, nous faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les
dirigeants mondiaux à mettre la nature sur la voie de la guérison d'ici à 2030. Ensemble, nous
cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l'extinction massive
de la faune et de la flore sauvages et à rendre durables nos modes de production et de
consommation. *1
1. MISSION DU DEPARTEMENT
Le WWF soutient le gouvernement du Cameroun dans la gestion durable des ressources
naturelles et le développement de la croissance verte pour améliorer les conditions de vie des
1 * Paragraphe obligatoire à insérer lors de la publication des descriptions de poste
Type de poste: Stage
Titre de poste: Stagiaire “Climate Adaptation & Livelihoods”
Supervisé par: Programme Manager Jengi TRIDOM
Supervise: Non applicable
Lieu: Ngoyla
Durée:
Eligibilité:
Un (01) an
Nationaux
Date: Septembre/Octobre 2025
Remunération: Indemnité pour les stagiaires et autres avantages.communautés locales dans le paysage du TRIDOM Cameroun. La mission du département est
d'assurer le développement et la mise en œuvre du programme Jengi TRIDOM selon les
normes les plus élevées, conformément à la stratégie de conservation du WWF Cameroun.
2. FONCTIONS PRINCIPALES
Renforcer la compréhension des impacts locaux du changement climatique sur les
communautés et les écosystèmes afin d'identifier et de promouvoir des stratégies d'adaptation
communautaires efficaces et durables qui soutiendront le développement et la mise en œuvre
d'activités génératrices de revenus (AGR) innovantes et résistantes au climat.
3. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
• Analyse documentaire et de terrain
✓ Réaliser un inventaire des effets du changement climatique dans les zones
d'intervention du programme.
✓ Identifier les pratiques locales existantes en matière d'adaptation et d'AGR.
• Appuyer le développement d'AGR innovantes
✓ Proposer des AGR adaptées au contexte climatique local.
• Suivi et évaluation
✓ Participer à la collecte de données de terrain sur les résultats des AGR (revenus,
participation des jeunes/femmes, résilience).
✓ Développer des outils simples de suivi participatif (ex. fiches de données, tableaux
de bord).
• Sensibilisation et communication
✓ Organiser ou co-animer des sessions d'éducation à l'environnement sur
l'adaptation au changement climatique.
✓ Contribuer à la réalisation de supports de communication (affiches, vidéos, fiches
pratiques, etc.).
• Rédaction de rapports
✓ Produire des notes de synthèse, des études de cas et un rapport de stage
comprenant des recommandations.
4. PROFIL
Qualifications requises
● Licence en changement climatique, en sciences sociales ou dans un domaine connexe ;
● Minimum de six (06) mois d'expérience professionnelle dans le travail d'adaptation au
changement climatique ou dans des AGR innovantes et résilientes au climat.Aptitudes et compétences requises
● Capacité à vivre dans une zone rurale.
● Excellentes compétences interpersonnelles, situations multipartites complexes et très
sensibles.
● Bonnes compétences en matière de communication.
● Maîtrise du français ou de l'anglais.
● Réflexion rapide ; capacité à réagir sous pression.
5. RELATIONS DE TRAVAIL
Internes
Maintenir une relation de travail et une interaction régulière avec le Programme Manager Jengi
TRIDOM, les assistants commerciaux et industriels, le responsable de la gestion collaborative
et d'autres membres du personnel de Jengi TRIDOM.
Externes
Travailler avec les communautés locales, les organisations de la société civile et les institutions
travaillant sur le changement climatique (ONAAC).
DELAI DE CANDIDATURE: 23 juillet 2025
LIEU: Ngoyla, Est Cameroun (Seuls les ressortissants nationaux peuvent postuler à ce poste)
COMMENT POSTULER*:
● Télécharger le formulaire de candidature en ligne : https://docs.google.com/document/d/1eFOOv8JlaqAGNuejJOkv8Pw7s7d9Gqfj/edit?tab=t.0 
● Suivre le lien ci-après: postuler ici https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/ 
● Répondez au questionnaire en ligne
● Joignez votre lettre de motivation - [Votre motivation à postuler à ce poste - limite
maximale de 500 mots].
● Joignez votre CV comprenant les détails de deux références [Professionnelles et
personnelles - Partager les détails : Nom, Désignation, Organisation, Adresse
électronique, Coordonnées (numéro de téléphone portable et/ou fixe), lien avec la
personne de référence].
● Pour toute question concernant cette opportunité, veuillez envoyer un courriel à l'adresse
suivante : recruit-cam@wwfcam.org, au plus tard le 21 juillet 2025.
Cette description de poste couvre les tâches principales et transmet l'esprit des responsabilités
prévues. D'autres tâches peuvent être assignées si nécessaire en fonction des besoins de
l'organisation.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du
processus de sélection. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à passer une visite
médicale avant le début de la mission.
Nous nous engageons à favoriser une expérience de recrutement inclusive pour tous. Si vous
avez besoin d'aide pour votre candidature ou d'une adaptation raisonnable du processus de
recrutement et de sélection, veuillez-nous le faire savoir à tout moment de la procédure de
recrutement. Nous sommes particulièrement intéressés par les candidatures féminines etles personnes vivant avec un handicap, qui sont souvent sous-représentées dans le
secteur de la conservation.
Le WWF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles
avec ses valeurs, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de
pouvoir et la discrimination. Le WWF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de
tous les candidats. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification de leurs
références et de leurs antécédents, et devront adhérer à nos valeurs, à notre code de conduite,
à nos protocoles de réseau, à nos politiques et à nos mesures de protection.
Pour plus de détails sur nos valeurs : courage, intégrité, respect et collaboration, connectezvous au lien mentionné ci-dessous :
https://wwf.panda.org/discover/about_wwf/our_values/