OFFRE D'EMPLOIS : CHARGÉ FORMATION et GPEC - AFG Bank Cameroun

AVIS DE RECRUTEMENT
AFGBCM/DRH/13-08-2025
Intitulé du poste : Chargé Formation et GPEC
Direction : Ressources Humaines
Lieu de fonction : Douala
Statut : Cadre
Contrat : À durée indéterminée
Zone de publication : Interne / Externe
Mission principale : Le Chargé Formation et GPEC intervient au cœur du développement des
compétences du personnel de la banque en accompagnant le changement de ses
besoins et des enjeux futurs.
ACTIVITES PRINCIPALES
La mise en œuvre de la Politique de Formation
- Accompagner les opérationnels dans l’analyse des écarts entre compétences requises vs compétences
existantes, et la formulation correcte des besoins de formation ;
- Élaborer le Plan de Formation annuel en synthétisant les besoins des opérationnels, en adéquation avec
les orientations stratégiques de la banque ;
- Implémenter le plan de formation validé, en prenant en charge notamment les aspects logistiques et
administratifs ;
- Gérer les différentes formes d’évaluation des formations dispensées ;
- Animer le pool de formateurs internes ;
- Assurer le suivi budgétaire.
L’animation de la démarche GPEC
- Accompagner les opérationnels dans l'élaboration de leurs organigrammes respectifs ;
- Accompagner les opérationnels dans la rédaction des fiches de poste de leurs unités respectives ;
- Mettre à jour le référentiel de compétences suivant périodicité définie ;
- Mettre à jour les parcours d’évolution professionnelle suivant périodicité définie ;
- Organiser les campagnes des évaluations (trimestrielles pour les commerciaux, annuelles pour tout le
personnel) ;
- Suivre la mise en œuvre des actions liées aux plans de succession ;
- Mettre à jour les plans de relève suivant périodicité définie ;
- Implémenter les plans de mobilité validés ;
- Suivre les périodes d'intérim ;
- Mettre à disposition les tableaux carrière à jour en cas de besoin.
La contribution aux actions de communication interne
- Actualiser les supports RH internes relevant de ses activités ;
- Superviser la vulgarisation des procédures et pratiques RH auprès du personnel.
Reporting et tableaux de bord
Mettre à jour les rapports d’activités / tableaux de bord / indicateurs dans son périmètre, suivant
périodicité définie.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES COMPÉTENCES REQUISES
• Minimum Bac + 3 en Gestion des Ressources
Humaines, Droit, Sociologie ou autre discipline
assimilée
• Expérience minimum de 3 ans à un poste
similaire, de préférence au sein d’une banque,
ou d’un cabinet de formation.
• Le bilinguisme (français et anglais) serait un
atout.
• Savoirs
Solides connaissances des métiers bancaires
• Savoir-faire
- Maîtrise de l'ingénierie de la formation
- Maîtrise de la gestion de la performance
- Maîtrise des outils GPEC
- Maîtrise des techniques de communication orale et
écrite
- Forte capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de la suite bureautique (Word, Excel,
PowerPoint)
• Savoir-être
- Aisance relationnelle
- Intégrité
- Discrétion
- Agilité
- Innovation
Dépôt des candidatures
Envoyez votre curriculum vitae à rh.recrutement@afgbank.cm au plus tard le vendredi 22 août 2025, en précisant en
objet « Chargé Formation ».
Toute candidature reçue par un canal autre que celui indiqué ne sera pas considérée.
Trois semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté(e), merci de considérer que votre candidature n’a
pas été retenue.
Direction des Ressources Humaines Direction Générale