JOB DESCRIPTION : CHEF COMPTABLE

Sous la responsabilité du DG, vous avez la charge de piloter l’ensemble des fonctions comptables, financières, sociales et moyens généraux de l’entreprise. Il/elle supervise l’ensemble des services fonctionnels et veille à son équilibre économique. Il/elle engage sa responsabilité financière et est le/la garant(e) du respect des obligations légales.

I) MISSIONS 

1- Gestion administrative générale

 Définir les principales orientations de système de gestion ;

 Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux ;

 Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (entretien, fournitures, …) ;

 Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la hiérarchie ;

 Participation aux processus budgétaires quantitatifs et qualificatifs.

2- Comptabilité 

 Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents comptables et financiers en conformité avec la législation en vigueur ;

 Élaborer le budget et les plans de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques des actionnaires et de la Direction Générale.

3- Gestion de la trésorerie 

 Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financement externes ;

 Suivre la situation de la trésorerie en analysant les écarts constatés par rapport aux prévisions ;

 Définir et suivre la politique de crédit et les relations bancaires ;

 Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.

3- Gestion fiscale et droit des affaires

 Participer au conseil d’administration, le conseil de gestion et les assemblées générales ;

 Veiller au respect de la législation en assurant les relations avec les services fiscaux ;

 Superviser le règlement des recouvrements et contentieux ;

 Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise en centralisant l’ensemble des contrats établis avec les partenaires.

4- Gestion des ressources humaines

 Gérer la rémunération du personnel ;

 Assurer les déclarations fiscales et sociales ;

 Être le garant du respect des obligations sociales en conformité avec la législation en vigueur.

II) QUALITÉS REQUISES

 Capacités managériales,

 Prise d’initiative,

 Vision stratégique,

 Polyvalence,

 Sens de l’Organisation et de la rigueur,

 Sens de l’écoute et de la communication,

 Réactivité,

 Anticipation,

 Force de proposition,

 Forte capacité de travail,

 Esprit de synthèse et d’analyse,

 Sens de la négociation.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse emploi@sai-latoile.com avec en objet « CHEF COMPTABLE ».

Date Limite : 1er septembre 2025