JOB DESCRIPTION : CHEF COMPTABLE

Sous la responsabilité du DG, vous avez la charge de piloter l’ensemble des fonctions comptables, financières, sociales et moyens généraux de l’entreprise. Il/elle supervise l’ensemble des services fonctionnels et veille à son équilibre économique. Il/elle engage sa responsabilité financière et est le/la garant(e) du respect des obligations légales.

I)            MISSIONS

1-   Gestion administrative générale

ü  Définir les principales orientations de système de gestion ;

ü  Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux ;

ü  Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (entretien, fournitures, …) ;

ü  Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la hiérarchie ;

ü  Participation aux processus budgétaires quantitatifs et qualificatifs.

2-   Comptabilité

ü  Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents comptables et financiers en conformité avec la législation en vigueur ;

ü  Élaborer le budget et les plans de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques des actionnaires et de la Direction Générale.

3-   Gestion de la trésorerie

ü  Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financement externes ;

ü  Suivre la situation de la trésorerie en analysant les écarts constatés par rapport aux prévisions ;

ü  Définir et suivre la politique de crédit et les relations bancaires ;

ü  Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.

3-   Gestion fiscale et droit des affaires

ü  Participer au conseil d’administration, le conseil de gestion et les assemblées générales ;

ü  Veiller au respect de la législation en assurant les relations avec les services fiscaux ;

ü  Superviser le règlement des recouvrements et contentieux ;

ü  Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise en centralisant l’ensemble des contrats établis avec les partenaires.

4-   Gestion des ressources humaines

ü  Gérer la rémunération du personnel ;

ü  Assurer les déclarations fiscales et sociales ;

ü  Être le garant du respect des obligations sociales en conformité avec la législation en vigueur.

II)          QUALITES REQUISES

ü  Capacités managériales,

ü  Prise d’initiative,

ü  Vision stratégique,

ü  Polyvalence,

ü  Sens de l’Organisation et de la rigueur,

ü  Sens de l’écoute et de la communication,

ü  Réactivité,

ü  Anticipation,

ü  Force de proposition,

ü  Forte capacité de travail,

ü  Esprit de synthèse et d’analyse,

ü  Sens de la négociation.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse emploi@sai-latoile.com avec en objet « CHEF COMPTABLE ».

Date Limite : 1^er septembre 2025