OFFRE DE RECRUTEMENT
Titre du poste:  Chargé SERA_Urgence - Association SOS Villages d'Enfants au Cameroun (SOS VECAM)

Localisation du poste: Extrême Nord Cameroun
Superviseur hiérarchique directe: Chef de projet Urgence
Superviseur technique : Directeur Régional SERA Dakar

A-CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Présente au Cameroun depuis 1998, l'Association SOS Villages d'Enfants au Cameroun (SOS VECAM)
intervient principalement dans les régions du Littoral et du Centre, en faveur des enfants, des jeunes
et des familles vulnérables. Son action vise à garantir aux enfants et aux jeunes l'accès aux services
essentiels nécessaires à leur développement, tout en accompagnant les jeunes vers l'autonomie et
en renforçant les capacités des familles afin de prévenir les situations de vulnérabilité. Dans le cadre
de sa stratégie nationale, SOS VEC prévoit également de développer et de mettre en œuvre des
programmes d'urgence destinés à soutenir les populations affectées par des catastrophes
naturelles ou par des crises anthropiques.
C'est dans cette perspective que, grâce à l'appui financier de SOS-Kinderdörfer weltweit HermannGmeiner-Fonds Deutschland (HGFD) et à l'appui technique du Bureau Régional SOS Villages
d'Enfants International basé à Dakar, SOS VECAM mettra en œuvre un projet pilote intégré d'aide
humanitaire dans la région de l'Extrême-Nord, plus précisément dans les départements du MayoSava et du Mayo-Tsanaga. Ce projet combinera trois composantes principales : la protection de
l'enfant, l'éducation et le soutien aux moyens d'existence.
Afin de garantir une mise en œuvre efficace, SOS VECAM recrute un(e) Chargé Suivi Evaluation
Redevabilité et Apprentissage (SERA), basé(e) à Maroua. Sous la responsabilité directe du Chef de
projet Urgence, le/la Chargé SERA travaillera en étroite collaboration avec toutes les équipes
impliquées dans la mise en œuvre du projet ainsi qu'avec le bureau régional de SOS Villages d'Enfants
International basé à Dakar (Sénégal). II/elle sera responsable de la mise en œuvre du système de Suivi,
Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) du projet sur la base de Maroua.
B. TACHES ET RESPONSABILITES
Participer à l'élaboration du système SERA, ainsi qu'à sa mise œuvre au sein du projet
Contribuer au développement de la stratégie opérationnelle de Suivi, Evaluation, Redevabilité
et Apprentissage (SERA) du projet.
Contribuer à l'élaboration et l'appropriation par les équipes projet des outils SERA.
Assurer la mise en place et le fonctionnement des mécanismes de gestion des plaintes et de
feedback
Appuyer la capitalisation d'expériences y compris la documentation des bonnes pratiques,
leçons apprises et histoires à succès.

C.
Organiser et coordonner les évaluations planifiées par le projet (Baseline/Endline, PDMМ...).
Assurer le traitement, l'analyse et la consolidation des données sur les indicateurs de résultats
et d'activités sur une base régulière et alerter le Chef de projet sur les éventuels écarts à
combler.
Effectuer des missions de suivi sur le terrain, 30% de son temps de travail annuel.
En collaboration avec l'unité SERA du Bureau Régional, organiser et faciliter les sessions de
renforcement des capacités des équipes terrain sur les aspects SERA.
Répondre aux sollicitations du bureau régional et/ou des PSA sur des aspects liés à son cahier
de charge.
Garantir la qualité et le reporting du projet
Appuyer les processus de prise de décision par la fourniture d'informations factuelles en
temps réel
Veiller à ce que le plan de SERA soit mis à jour et partagé avec le/la Chef.fe du projet sur une
base mensuelle.
Veiller au respect des normes de qualité et de redevabilité durant le processus de mise en
œuvre du projet.
Organiser conjointement avec l'équipe SERA Régionale de Dakar des sessions d'évaluation de
la qualité des données.
Soutenir les équipes projet dans la mise à jour des outils de suivi opérationnel des activités afin
de garantir la complétude des données sur une base hebdomadaire.
Appuyer et s'assurer de la mise à jour des données de la PDB2 et ProDIGI
Soutenir la préparation et l'organisation des rapports de mise en œuvre du projet avec les
équipes opérationnelles et la coordination.
Participer chaque mois aux réunions de coordination du projet.
Établir avec les communautés une relation de confiance en effectuant des visites de
redevabilité et de restitution.
Assurer la disponibilité des sources de vérification de toutes les activités du projet.
Assurer la disponibilité de toutes les bases de données du projet en temps réel.
PROFIL ET COMPETENCES
>
Être titulaire d'un Master (Bac+5) en science sociale, en planification, statistiques, gestion des
projets ou en SERA.
Être de nationalité Camerounaise et avoir au moins trois (5) ans d'expérience dans le SERA en
lien avec des projets humanitaires et/ou de développement.
Avoir une bonne expérience et des compétences avérées dans l'organisation et la conduite
des évaluations.
Avoir de solides compétences dans l'élaboration des rapports narratifs et techniques.
Avoir une bonne connaissance des logiciels et application de collecte, traitement et analyse
des données (Excel, Kobo Collect, ODKCollect, power point...).
Excellente capacité de communication en français, à l'écrit comme à l'oral
Capacité à travailler en équipe, sous pression, à organiser et à prioriser les activités.
Description de poste SOS Villages d'Enfants au Cameroun
Sens  de la confidentialité et de la discrétion, disponibilité et flexibilité, esprit analytique. Sens de l'observation et bonnes qualités relationnelles.
Le collaborateur accepte d'effectuer d'autres activités connexes liées à son domaine d'expertise, et qui pourraient survenir de temps en temps ou en cas d'une situation d'urgence.
D. COMMENT POSTULER
Les candidats doivent envoyer systématiquement après l'enregistrement de leurs candidatures en
ligne et en français: un CV à jour, les copies des diplômes ainsi que les certificats de travails issus des expériences passées à l'adresse: recrutement.rh@sos-cameroun.org avec en copie Ludovic.NgonNgassa@sos-kd.org au plus tard le 17/09/2025 à 17h00 mn, et en mentionnant
« Chargé SERA_Urgence_Cameroun » dans l'objet du courriel.
Passer ce délai aucune candidature ne peut être enregistrée.
Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront
contactés pour les prochaines étapes (Test écrit, entretien et prise de références).
E. NOTRE ENGAGEMENT
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer un environnement propice à la construction de relations
saines et dans lequel les droits du personnel ainsi que ceux des enfants/jeunes sont respectés et valorisés.
SOS Villages d'Enfants dit: NON au Harcèlement, à l'exploitation et à toutes les autres formes d'abus.
SOS Villages d'Enfants applique la tolérance zéro en matière de Sauvegarde de l'enfant et du jeune
et adopte le principe < ne pas nuire »
F. CE QUE NOUS REPRÉSENTONS
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses
valeurs fondamentales et empêche l'abus et l'exploitation des enfants. Nous condamnons fortement
toute forme de violence et d'exploitation des enfants, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de notre
Organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute
tentative d'abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le
signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du
personnel comme la formation et le conseil jusqu'à des mesures disciplinaires comme la suspension,
le licenciement ou la poursuite en justice.
Les candidatures féminines sont encouragées !!!

SOS Villages d'Enfants au Cameroun
Le Directeur National
Salimane ISSIFOU

Tél: 67771 03 95