OFFRE D'EMPLOIS :  Responsable Administratif et Finance Projet d'Urgence - SOS Villages d'Enfants Cameroun, Maroua

Titre du poste: Responsable Administratif et Finance Projet d'Urgence
Localisation du poste: Extrême Nord Cameroun
Superviseur hiérarchique directe: Chef(fe) de base
Superviseur technique : 
Manager FC /MRHDО
Responsable Administratif et Finance Projet d'Urgence
Lac Chad Cameroun

Contexte
Depuis 1998, SOS Villages d'Enfants Cameroun (SOS VECAM) œuvre en faveur des enfants, des
jeunes et des familles vulnérables, principalement dans les régions du Centre et du Littoral. Dans le
cadre d'un projet pilote humanitaire, financé par SOS-Kinderdörfer weltweit (HGFD) et bénéficiant de
l'appui technique du Bureau Régional de Dakar, l'organisation intervient désormais dans la région de
l'Extrême-Nord, plus spécifiquement dans les départements du Mayo-Sava et du Mayo-Tsanaga. Ce
projet intégré vise à renforcer la protection de l'enfant, à améliorer l'accès à l'éducation et à soutenir
le développement des moyens d'existence des populations affectées. Pour assurer la gestion
administrative, financière et des ressources humaines du projet conformément aux procédures
internes et aux exigences des bailleurs, SOS VECAM recherche, sous réserve de l'approbation du
financement, un Responsable Administratif et Finance Projet d'Urgence.
Tâches et responsabilités
1. Suivi administratif et financier
Assurer la bonne gestion budgétaire et le suivi des dépenses.
Superviser la comptabilité et garantir la justification des fonds.
Veiller au respect des procédures bailleurs et internes (engagements, achats, paiements).
Centraliser les rapports financiers et coordonner avec la Direction nationale.
Contribuer aux clôtures comptables mensuelles/annuelles et aux audits internes/externes.
2. Gestion des ressources humaines
Superviser le recrutement, l'intégration et le suivi administratif du personnel.
Garantir la paie, le suivi des absences, l'archivage et la mise à jour des dossiers RH.
Diffuser et faire respecter les politiques internes (Code de conduite, PEAS, politique
antifraude, etc.).
Superviser les procédures disciplinaires et promouvoir un climat social sain.
Identifier les besoins de formation et suivre leur mise en œuvre.
3. Management d'équipe
Superviser et encadrer l'équipe administrative de la base.
Planifier, organiser et évaluer les activités de son équipе.
Renforcer les capacités du personnel par des formations ciblées.
Assurer la circulation de l'information et la cohésion de l'équipe.
Description de poste SOS Villages d'Enfants au Cameroun
4. Contribution aux projets
Appuyer le montage budgétaire et le dimensionnement des ressources humaines
Anticiper les risques financiers et RH liés à la mise en œuvre des activités.
Participer à la planification, au suivi et à la clôture des projets.
Profil recherché
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Formation
Minimum Bac+3 en gestion administrative, finance, RH, ou domaine connexe (Baс+5
apprécié).
Formation en gestion financière des projets humanitaires du type Bioforce
Expérience
Compétences
Au moins 3 ans d'expérience continue à un poste similaire dans une ONG nationale
ou internationale.
Expérience en gestion financière, administrative et RH.
Expérience en contexte humanitaire, un atout.
Expérience dans les projets intégrés de protection de l'enfants en situation
d'urgence.
Suivi et analyse budgétaire, comptabilité, gestion d'équipe, gestion de conflits.
Connaissance des procédures bailleurs institutionnels (UE, OFDA, ECHO, BHA, UN, etc.).
Bonne maîtrise du Pack Office.
Langues
Français obligatoire.
Anglais et/ou langues locales (fulfuldé, arabe, etc.) sont un atout.
Qualités personnelles
Capacité d'initiative et autonomie.
Organisation, rigueur et respect des délais.
Résistance au stress et à l'isolement géographique.
Diplomatie, esprit d'analyse et ouverture d'esprit.
Comment postuler
Envoyer en français : Lettre de motivation; CV actualisé; Copie des diplômes; Certificats de travail
À l'adresse: recrutement.rh@sos-cameroun.org (en copie ghislain.talla@sos-cameroun.org)

Objet: <<< Responsable RH et Finance Projet d'Urgence Lac Chad Cameroon »
Date limite: 17 septembre 2025 à 17h00
NOTRE ENGAGEMENT
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer un environnement propice à la construction de relations
saines et dans lequel les droits du personnel ainsi que ceux des enfants/jeunes sont respectés et
valorisés.
SOS Villages d'Enfants dit: NON au Harcèlement, à l'exploitation et à toutes les autres formes d'abus.
SOS Villages d'Enfants applique la tolérance zéro en matière de Sauvegarde de l'enfant et du jeune
et adopte le principe < ne pas nuire »
CE QUE NOUS REPRÉSENTONS
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses
valeurs fondamentales et empêche l'abus et l'exploitation des enfants. Nous condamnons fortement
toute forme de violence et d'exploitation des enfants, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de notre
Organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute
tentative d'abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le
signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du
personnel comme la formation et le conseil jusqu'à des mesures disciplinaires comme la suspension,
le licenciement ou la poursuite en justice.
Les candidatures féminines sont encouragées !!!
SOS Villages d'Enfants au Cameroun
Le Directeur National
Salimane ISSIFOU