Avis de recrutement : ASSISTANT(E) FINANCIER(E)

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :Maroua-region-extreme_nord-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :15/09/2025   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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OFFRE D'EMPLOIS :  Assistant(e) Financier(e) - SOS Villages d'Enfants Cameroun, Maroua

Titre du poste: Assistant(e) Financier(e)
Localisation du poste: Extrême Nord Cameroun
Superviseur hiérarchique directe: Responsable AdminFIN

Superviseurs techniques:
Responsable AdminFIN/ FCManager

Contexte

Depuis 1998, SOS Villages d'Enfants Cameroun (SOS VECAM) œuvre en faveur des enfants, des
jeunes et des familles vulnérables, principalement dans les régions du Centre et du Littoral. Dans le
cadre d'un projet pilote humanitaire, financé par SOS-Kinderdörfer weltweit (HGFD) et bénéficiant de
l'appui technique du Bureau Régional de Dakar, l'organisation intervient désormais dans la région de
l'Extrême-Nord, plus spécifiquement dans les départements du Mayo-Sava et du Mayo-Tsanaga. Се
projet intégré vise à renforcer la protection de l'enfant, à améliorer l'accès à l'éducation et à soutenir
le développement des moyens d'existence des populations affectées. Afin de renforcer l'équipe de
gestion administrative, SOS VECAM recherche, sous réserve de l'approbation du financement, un(e)
Assistant(e) Financier(e) qui aura pour principal but d'appuyer la gestion administrative, financière, du
projet.
Responsabilités principales
Effectuer les paiements (fournisseurs, charges, avances), suivre les transactions et réconcilier
les soldes.
Saisir les opérations dans les outils comptables (D365), contrôler l'affectation budgétaire,
suivre la trésorerie, préparer la clôture comptable (mensuelle/annuelle) et assurer le
rapprochement bancaire.
Assurer l'archivage clair, physique et numérique des pièces comptables et RH conformément
aux procédures.
Veiller au respect du règlement intérieur, collecter les éléments de paie, mettre à jour les
dossiers du personnel, participer aux recrutements et aux processus disciplinaires, assurer la
circulation et l'archivage des documents RH.
Appuyer globalement le responsable Admin/FIN dans la gestion administrative du projet en
lien avec la coordination nationale.
Profil recherché
Formation:
Minimum Bac+2 en finance/comptabilité ou administration d'entreprise (indispensable)
Formation en Ressources Humaines appréciée
Expérience:
Expérience en tenue de caisse, comptabilité et gestion RH (obligatoire)
Expérience dans le secteur humanitaire (atout)
Compétences et aptitudes:
Bonne maîtrise de l'archivage, gestion administrative et capacités rédactionnelles
Pack Office
Français obligatoire; anglais et fulfuldes appréciés
Honnêteté, rigueur, intégrité, professionnalisme, ponctualité, flexibilité et esprit d'équipe
Description de poste SOS Villages d'Enfants au Camerounu
Candidature
Envoyer en français: Lettre de motivation; CV actualisé; Copies de diplômes et Certificats de travail
À l'adresse: recrutement.rh@sos-cameroun.org
Objet: «Assistant(e) Financier(e) Urgence»>
Date limite: 17 septembre 2025 à 17h00
NOTRE ENGAGEMENT
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer un environnement propice à la construction de relations
saines et dans lequel les droits du personnel ainsi que ceux des enfants/jeunes sont respectés et
valorisés.
SOS Villages d'Enfants dit: NON au Harcèlement, à l'exploitation et à toutes les autres formes d'abus.
SOS Villages d'Enfants applique la tolérance zéro en matière de Sauvegarde de l'enfant et du jeune
et adopte le principe < ne pas nuire »
CE QUE NOUS REPRÉSENTONS
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses
valeurs fondamentales et empêche l'abus et l'exploitation des enfants. Nous condamnons fortement
toute forme de violence et d'exploitation des enfants, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de notre
Organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute
tentative d'abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le
signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du
personnel comme la formation et le conseil jusqu'à des mesures disciplinaires comme la suspension,
le licenciement ou la poursuite en justice.
Les candidatures féminines sont encouragées !!!
Description de poste SOS Villages d'Enfants au Cameroun
SOS Villages d'Enfants au Cameroun
Le Directeur National
Salimane ISSIFOU

| (c) http://minajobs.net

BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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