Senior Strategic Information Advisor - EPIC - Cameroon
Locations, Yaounde, Cameroon
time type - Full time
Requisition – 2025200580
Deadline: 9/26/2025

Project Description 
Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC), a global project funded by the U.S. President’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) and the U.S. Department of State (DOS), that provides strategic technical assistance and direct service delivery to achieve HIV epidemic control among all at-risk populations; strengthen global health security (GHS), including outbreak response; expand tuberculosis detection and treatment (TB), improve maternal and child health (MCH), address malaria; and promote health systems strengthening (HSS) including supply chain management.  
The EpiC Cameroon buy-in will support the continuation and expansion of life-saving HIV prevention, treatment, care, and support services in Cameroon, building upon the foundational work of previous PEPFAR-funded initiatives. The focus will be on strengthening community-led platforms and integrating them with facility-based systems to increase access to quality HIV-related services, particularly for populations at higher risk of HIV, Children and Adolescents Living with HIV (C/ALHIV), HIV-exposed infants (HEIs), and their caregivers. The program will contribute to closing gaps across pediatric HIV cascades, ensuring children are healthy, safe, stable, and schooled through comprehensive case management. Collaboration with the Government of Cameroon (including the Ministry of Public Health and the National AIDS Control Committee), PEPFAR clinical partners, the Global Fund, and local community organizations will be essential to ensure the delivery of high-quality, evidence-based, family-centered where necessary and population-specific interventions.  
Job Description 
The EpiC Cameroon Senior Strategic Information (SI) Advisor will report to the Project Director and lead the implementation of monitoring and evaluation activities, as well as data analytics and performance reporting within the targeted regions for the EpiC Cameroon project. The Senior SI Advisor will work closely with project leadership and country-level SI teams to strengthen or develop systems that track service delivery and performance in real time, with the goal of improving service quality and meeting reporting requirements. As the lead technical expert for strategic information s/he will work with EpiC project staff, implementing partners, government partners such as, Ministry of Public Health (MPH) Cameroon and National AIDS Control Committee (NACC), to ensure that M&E activities are appropriate and meet host country, Department of States (DoS) and EpiC monitoring and reporting requirements. S/he will lead efforts to strengthen partner M&E activities, and performance reporting across the country, including  working with program sub-partners and key stakeholders to monitor, document and analyze the performance of their community HIV services and activities, ensure data quality and support continuous quality improvement (CQI).  Additionally, the Senior Advisor will ensure that program strategies and activities are informed by global evidence and lessons learned from program data, applying expertise in monitoring and evaluation, knowledge management, and operations research.  
 
Job Responsibilities:  
•    Lead the design and implementation of M&E systems and tools and contributes to workplanning and reporting for the entire project;  
•    Manages and coordinates with technical and programmatic staff members to ensure that activities are performed on time and target; 
•    Build and maintain collaborative relationships with the partners regional teams, health service providers, local stakeholders and Cameroonian government partners, to provide support and guidance on project M&E activities, ensuring alignment with DoS and Cameroonian government partners reporting requirements.   
•    Provide technical guidance, ensuring the CBO partners and zonal M&E teams are supported in the correct implementation and use of M&E tools and reporting platforms (as applicable), and adherence to complete, correct and timely reporting.  
•    Train CBO partners and regional MEL staff in project M&E, especially data collection, management and analysis for use in decision-making and course correction.  
•    Conduct routine monitoring visits to sites, conduct data quality assessments (DQAs) using approved tools and mentor implementing partners to strengthen data management and reporting capacity   
•    Ensure that the quality of activities adheres to EpiC and PEPFAR standards by supporting the development and implementation of appropriate mechanisms to ensure quality.  
•    Provide direct technical assistance and capacity building in the design and implementation of the M&E components of the activities in the communities served.  
•    Work closely with the M&E team to assist in the development and maintenance of computerized data capture of the program and provide technical assistance and training to the staff at the sites responsible for data entry.  
•    Provide technical assistance to the M&E team and CSO partner M&E staff in integrating EpiC data into the national HMIS. 
•    Ensure data sharing collaboration between community partner M&E, clinical partner M&E and relevant stakeholders. 
•    Document lessons learned and best practices in M&E, according to DoS and PEPFAR guidelines.  
•    Ensure program learning is fed into result-based management, lead the documentation of program results and lessons learned for transmission to partners. 
•    Remain informed of current issues regarding M&E of programs in the HIV/AIDS field by review of current literature and Cameroonian protocols, guidelines and standards.  
•    Produce regular analytical reports, visualizations, and presentations to inform stakeholders and guide programmatic decisions. 
•    Assist with the preparation of annual work plans, performance monitoring plans, and donor reports. 
•    Participate in client / funder meetings and draft reports / presentations. 
•    Perform other duties as assigned. 
 
 Education Qualification/ Skills & Experience 
•    Master’s degree or its international equivalent in public health, epidemiology, social work, monitoring & evaluation, demography, biostatistics, analyses or other relevant disciplines, with 12  years’ work experience  
•    Minimum 12 years working on designing, establishing, and managing monitoring and evaluation systems, ensuring data quality, and analyzing data to support performance improvement of programs funded by PEPFAR.   
•    Knowledge of health and development programs in Cameroon including familiarity with the national health information management system (HMIS) and national protocols, guidelines and standards for HIV service provision and M&E;  
•    Experience with MER indicators and community HIV service data. 
•    Knowledge and experience in national-level M&E system implementation;  
•    Experience in programs serving at-risk populations and people living with HIV (PLHIV);  
•    Experience in technical capacity building and supervision of sub-partners , especially those working with PLHIV and at-risk populations.  
•    Previous experience working with U.S. government or PEPFAR supported programs;  
•    Proficiency in data analysis and visualization software such as Power BI. 
•    Familiarity with DHIS2, DHIS2 tracker, Open Data Kit (ODK), or Kobo Toolbox. 
•    Ability to manage projects and plan for the successful implementation of activities.  
•    Excellent report writing, analytical and communication skills, including oral presentation skills. 
•    Familiarity with Cameroon public health sector, non-governmental organizations (NGOs)  in Cameroon is highly desirable. 
•    Cultural sensitivity and sound understanding of the needs of vulnerable populations. 
•    Proficiency in Microsoft Office applications such as MS Word, Excel, PowerPoint, and well-developed computer skills. 
•    Ability to interpret financial and other quantitative information and reports. 
•    Good report writing and documentation skills. 
•    Ability to travel within Cameroon as needed.  
•    Fluency in French and English preferred. 
 
The position will be based in FHI 360’s office in Yaounde, Cameroon with travel throughout the country. Preference is for Cameroonian national candidates. 
 
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.
Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.
FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.
FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment  process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself. 
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FRENCH 

Conseiller principal en information stratégique - EPIC – Cameroun
Lieux, Yaoundé, Cameroun
Type de contrat - Temps plein
Référence de l'offre – 2025200580
Delai : 9 septembre 2025 

Description du projet

Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) est un projet mondial financé par le Plan présidentiel américain d'aide d'urgence à la lutte contre le sida (PEPFAR) et le Département d'État américain (DOS) qui fournit une assistance technique stratégique et des services directs afin de contrôler l'épidémie de VIH parmi toutes les populations à risque, de renforcer la sécurité sanitaire mondiale (GHS), y compris la réponse aux épidémies, d' étendre le dépistage et le traitement de la tuberculose (TB), améliorer la santé maternelle et infantile (MCH), lutter contre le paludisme et promouvoir le renforcement des systèmes de santé (HSS), y compris la gestion de la chaîne d'approvisionnement.
L'adhésion du Cameroun à l'EpiC permettra de soutenir la poursuite et l'expansion des services vitaux de prévention, de traitement, de soins et de soutien en matière de VIH au Cameroun, en s'appuyant sur le travail fondamental réalisé dans le cadre des initiatives précédentes financées par le PEPFAR. L'accent sera mis sur le renforcement des plateformes communautaires et leur intégration dans les systèmes hospitaliers afin d'améliorer l'accès à des services de qualité liés au VIH, en particulier pour les populations les plus exposées au risque d'infection, les enfants et adolescents vivant avec le VIH(C/ALHIV), les nourrissons exposés au VIH (HEI) et leurs soignants. Le programme contribuera à combler les lacunes dans les cascades pédiatriques du VIH, en veillant à ce que les enfants soient en
bonne santé, en sécurité, stables et scolarisés grâce à une prise en charge globale des cas. La
collaboration avec le gouvernement du Cameroun (notamment le ministère de la Santé publique et le Comité national de lutte contre le sida), les partenaires cliniques du PEPFAR, le Fonds mondial et les organisations communautaires locales sera essentielle pour garantir la mise en œuvre d'interventions de haute qualité, fondées sur des données probantes, centrées sur la famille si nécessaire et adaptées à la population.

Description du poste
Le conseiller principal en information stratégique (SI) d'EpiC Cameroun rendra compte au directeur du projet et dirigera la mise en œuvre des activités de suivi et d'évaluation, ainsi que l'analyse des données et l'établissement de rapports sur les performances dans les régions ciblées par le projet EpiC Cameroun. Le conseiller principal en SI travaillera en étroite collaboration avec la direction du projet et les équipes SI au niveau national afin de renforcer ou de développer des systèmes qui permettent de suivre en temps réel la prestation des services et les performances, dans le but d'améliorer la qualité des services et de répondre aux exigences en matière de rapports. En tant qu'expert technique principal en matière d'informations stratégiques, il/elle travaillera avec le personnel du projet EpiC, les partenaires de mise en œuvre, les partenaires gouvernementaux tels que le ministère de la Santé publique (MPH) du Cameroun et le Comité national de lutte contre le sida (NACC), afin de s'assurer que les activités de suivi et d'évaluation sont appropriées et répondent aux exigences du pays hôte, du Département d'État (DoS) et d'EpiC en matière de suivi et de reporting. Il/elle dirigera les efforts visant à renforcer les activités de suivi et d'évaluation des partenaires et les rapports de performance à travers le pays, notamment en collaborant avec les sous-partenaires du programme et les principales parties prenantes pour suivre, documenter et analyser la performance de leurs services et activités communautaires liés au VIH, garantir la qualité des données et soutenir l'amélioration continue de la qualité (CQI). En outre, le conseiller principal veillera à ce que les stratégies et les activités du programme s'appuient sur des données mondiales et les enseignements tirés des données du programme, en mettant à profit son expertise en matière de suivi et d'évaluation, de gestion des connaissances et de recherche opérationnelle.
Responsabilités du poste :
• Diriger la conception et la mise en œuvre des systèmes et outils de suivi et d'évaluation et contribuer à la planification du travail et à l'établissement de rapports pour l'ensemble du projet ;
• Gérer et coordonner le personnel technique et programmatique afin de garantir que les
activités sont réalisées dans les délais et conformément aux objectifs ;
• Établir et entretenir des relations de collaboration avec les équipes régionales des
partenaires, les prestataires de services de santé, les parties prenantes locales et les
partenaires gouvernementaux camerounais, afin de fournir un soutien et des conseils sur les
activités de suivi et d'évaluation du projet, en veillant à ce qu'elles soient conformes aux
exigences du DoS et des partenaires gouvernementaux camerounais en matière de
rapports.
• Fournir des conseils techniques, en veillant à ce que les partenaires des organisations
communautaires et les équipes de suivi et d'évaluation régionales soient soutenus dans la
mise en œuvre et l'utilisation correctes des outils de suivi et d'évaluation et des plateformes
de reporting (le cas échéant), et dans le respect des exigences en matière de reporting
complet, correct et opportun.
• Former les partenaires des organisations communautaires et le personnel régional chargé du
suivi et de l'évaluation du projet, en particulier à la collecte, à la gestion et à l'analyse des
données à utiliser dans la prise de décision et la correction de trajectoire.
• Effectuer des visites de suivi régulières sur les sites, réaliser des évaluations de la qualité des
données (DQAs) à l'aide d'outils approuvés et encadrer les partenaires de mise en œuvre afin
de renforcer leurs capacités en matière de gestion des données et de reporting.
• Veiller à ce que la qualité des activités soit conforme aux normes EpiC et PEPFAR en
soutenant l'élaboration et la mise en œuvre de mécanismes appropriés pour garantir la
qualité.
• Fournir une assistance technique directe et un renforcement des capacités dans la
conception et la mise en œuvre des composantes M&E des activités dans les
communautés desservies.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de suivi et d'évaluation afin d'aider à
l'élaboration et à la maintenance d'un système informatisé de saisie des données du
programme et fournir une assistance technique et une formation au personnel des sites
chargé de la saisie des données.
• Fournir une assistance technique à l'équipe de suivi et d'évaluation et au personnel de suivi
et d'évaluation des organisations de la société civile partenaires pour l'intégration des
données EpiC dans le système national d'information sur la gestion des soins de santé (HMIS).
• Assurer la collaboration en matière de partage des données entre les partenaires
communautaires chargés du suivi et de l'évaluation, les partenaires cliniques chargés du suivi
et de l'évaluation et les parties prenantes concernées.
• Documenter les enseignements tirés et les meilleures pratiques en matière de M&E,
conformément aux directives du DoS et du PEPFAR.
• Veiller à ce que les enseignements tirés du programme soient intégrés dans la gestion axée
sur les résultats, diriger la documentation des résultats du programme et des enseignements
tirés afin de les transmettre aux partenaires.
• Se tenir informé des questions d'actualité concernant le suivi et l'évaluation des programmes
dans le domaine du VIH/sida en examinant la littérature actuelle et les protocoles, directives
et normes camerounais.
• Produire régulièrement des rapports analytiques, des visualisations et des présentations afin
d'informer les parties prenantes et d'orienter les décisions programmatiques.
• Aider à la préparation des plans de travail annuels, des plans de suivi des performances et
des rapports aux bailleurs de fonds.
• Participer aux réunions avec les clients/bailleurs de fonds et rédiger des
rapports/présentations.
• Accomplir d'autres tâches qui lui sont assignées.
Formation, qualifications, compétences et expérience
• Maîtrise ou équivalent international en santé publique, épidémiologie, travail social, suivi et
évaluation, démographie, biostatistique, analyse ou autres disciplines pertinentes, avec 12
ans d'expérience professionnelle
• Au moins 12 ans d'expérience dans la conception, la mise en place et la gestion de systèmes
de suivi et d'évaluation, la garantie de la qualité des données et l'analyse des données afin
d'améliorer les performances des programmes financés par le PEPFAR.
• Connaissance des programmes de santé et de développement au Cameroun, y compris une
bonne maîtrise du système national de gestion de l'information sanitaire (HMIS) et des
protocoles, directives et normes nationaux relatifs à la prestation de services liés au VIH et au
suivi et à l'évaluation (M&E) ;
• Expérience des indicateurs MER et des données communautaires relatives aux services liés
au VIH.
• Connaissance et expérience de la mise en œuvre du système de suivi et d'évaluation au
niveau national ;
• Expérience dans le domaine des programmes destinés aux populations à risque et aux
personnes vivant avec le VIH (PVVIH) ;
• Expérience dans le renforcement des capacités techniques et la supervision de souspartenaires, en particulier ceux qui travaillent avec les PVVIH et les populations à risque.
• Expérience préalable de travail avec le gouvernement américain ou des programmes
soutenus par le PEPFAR ;
• Maîtrise des logiciels d'analyse et de visualisation de données tels que Power BI.
• Connaissance de DHIS2, DHIS2 tracker, Open Data Kit (ODK) ou Kobo Toolbox.
• Capacité à gérer des projets et à planifier la mise en œuvre réussie des activités.
• Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports, d'analyse et de
communication, y compris en matière de présentation orale.
• Une bonne connaissance du secteur de la santé publique au Cameroun et des organisations
non gouvernementales (ONG) au Cameroun est fortement souhaitable.
• Sensibilité culturelle et bonne compréhension des besoins des populations vulnérables.
• Maîtrise des applications Microsoft Office telles que MS Word, Excel, PowerPoint et bonnes
compétences informatiques.
• Capacité à interpréter des informations et des rapports financiers et autres informations et
rapports quantitatifs.
• Bonnes compétences en rédaction de rapports et en documentation.
• Capacité à voyager au Cameroun si nécessaire.
• Maîtrise du français et de l'anglais préférée.

Le poste sera basé au bureau de FHI 360 à Yaoundé, au Cameroun, et nécessitera des déplacements dans tout le pays. La préférence sera donnée aux candidats de nationalité camerounaise. 
Cette offre d'emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les taches exactes qui peuvent être assignées pour remplir ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de modifier ce document à tout moment.

FHI 360 est un employeur qui applique une politique d'égalité des chances et de discrimination positive. Nous ne pratiquons aucune forme de discrimination à l'encontre des personnes employées ou à la recherche d'un emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, de l'état civil, du handicap physique ou mental, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et nos engagements en matière de protection : FHI 360 s'engage à prévenir tout type d'abus, d'exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l'exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de toutes les personnes qui s'engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d'emploi feront l'objet de vérifications appropriées, notamment des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme interinstitutionnel de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur pour l'aide humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats à un poste des informations sur toute conclusion avérée d'abus sexuel, d'exploitation et/ou de harcèlement pendant la durée de leur emploi chez leurs anciens employeurs. En postulant, les candidats confirment qu'ils comprennent ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.

FHI 360 prendra en considération toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant un casier judiciaire, conformément aux exigences des lois nationales et locales applicables.

FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d'utilisateur ou votre mot de passe sur le site de recrutement, et nous ne vous demanderons jamais d'argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d'embauche. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant notre correspondance, veuillez envoyer un e-mail à CareerCenterSupport@fhi360.org .

FHI 360 favorise la force et la santé de son personnel grâce à un ensemble d'avantages sociaux compétitifs, à des programmes de développement professionnel et à des politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre personnel international pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.

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