Fiche de Poste

● Poste : Coordinatrice/Coordinateur Pastoralisme Durable

● Programme: WCS Cameroun

● Superviseur : Responsable du programme, WCS Cameroun

● Superviseur technique : Directeur technique régional, Sudano-Sahel

● Lieu : Bureau de WCS à Garoua, Cameroun

● Déplacements prévus : déplacements fréquents dans la région du nord Cameroun

● Liaisons internes : direction du paysage, coordinatrice du département Conservation Communautaire, cheffe du département Sauvegardes Sociales, toutes les équipes de WCS qui travaillent dans le paysage transfrontalier des Aires Protégées de Bouba Ndjidda, Bénoué, et Sena Oura

● Liaisons externes : conservateurs des parcs nationaux, parties prenantes pastorales, autorités traditionnelles, et autres administrateurs locaux.

● Durée : 6 mois : octobre 2025 - 31 mars 2026

Contexte organisationnel : La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine à but non lucratif et exonérée d'impôt fondée en 1895. Notre mission est de préserver la faune sauvage et les écosystèmes en traitant les problèmes critiques, en développant des solutions scientifiques et en mettant en œuvre des mesures de conservation qui profitent à la fois à la nature et à l'humanité. La WCS est présente depuis longtemps dans la région soudano-sahélienne, où elle a fait ses preuves dans la gestion des zones protégées. Nous travaillons à soutenir la gestion des zones protégées, les moyens de subsistance locaux, l'atténuation des conflits et les programmes scientifiques.

Au Cameroun, la WCS s'efforce de protéger les paysages clés qui abritent des populations d'éléphants, de girafes, de lions et d'autres espèces. Ce paysage est également crucial pour les communautés locales qui dépendent du pastoralisme, de l'agriculture et de la pêche pour leur subsistance. Une partie essentielle de notre travail consiste en la gestion intégrée des différents types de pastoralisme, qui vise à réglementer les mouvements du bétail afin de protéger les écosystèmes tout en soutenant les moyens de subsistance des éleveurs. La WCS a élaboré une stratégie régionale agro-pastorale et de transhumance, qui adopte une approche holistique pour réunir les acteurs de la conservation et du pastoralisme afin de développer des paysages durables qui favorisent la conservation et les moyens de subsistance.

Cette position est financée dans le cadre du projet PAIRIAC (Programme d'Appui à l'Intégration régionale et à l'Investissement en Afrique centrale, financé par l’Union Européenne), une initiative multinationale visant à renforcer la résilience socio-écologique autour des principales zones protégées de la région soudano-sahélienne. Alors que le projet entre dans ses six derniers mois, cette position est essentielle pour garantir que les intérêts et les points de vue des éleveurs soient pleinement considérés et intégrés dans notre travail, consolidant ainsi nos relations avec ces acteurs clés de la communauté.

Résumé de la position : Afin de soutenir la phase finale du projet PAIRIAC, WCS recherche une experte ou un expert en pastoralisme durable possédant une solide expérience pratique et des liens étroits avec les communautés pastorales du nord du Cameroun.

Il s'agit d'un poste sur le terrain destiné à servir de pont entre WCS et les groupes pastoraux. Cela comprend le soutien à la conception de stratégies innovantes pour impliquer les communautés pastorales du Cameroun et la collaboration avec des partenaires et notre équipe afin de réduire les conflits entre les zones protégées, les éleveurs et les propriétaires de bétail, ainsi qu'entre les éleveurs et les agriculteurs.

Sous la responsabilité du Responsable du Programme pour la gestion globale, la personne travaillera avec la coordinatrice de la Conservation Communautaire pour les activités quotidiennes et fournira un mentorat et un soutien afin de renforcer les capacités de l'Assistant de Transhumance et des équipes pastorales sur le terrain (les Assistants de Conservation Transhumance).

Le candidat idéal mettra à profit son expérience et sa crédibilité pour garantir que les approches de WCS en matière de pastoralisme au Cameroun soient efficaces, socialement responsables et alignées sur les objectifs de WCS de conservation à l'échelle du paysage Bouba Ndjidda – Bénoué – Sena Oura.

Tâches spécifiques :

1. Mentorat et soutien de l'équipe de terrain :

Fournir des conseils pratiques, un mentorat et un soutien à l'Assistant Transhumance et aux Assistants de Conservation Transhumance (ou ‘Tango’) dans les équipes de sensibilisation communautaire dans leurs interactions quotidiennes avec les éleveurs.

2. Liaison avec la communauté et facilitation du dialogue :

Servir de liaison principale entre WCS et les chefs des communautés pastorales, les autorités traditionnelles et les autres parties prenantes locales. En collaboration avec les partenaires, faciliter activement le dialogue et les réunions de médiation afin de prévenir et de résoudre les conflits entre éleveurs et agriculteurs, ou entre éleveurs et autorités des zones protégées.

3. Mise en œuvre et adaptation de la stratégie :

Aider la coordinatrice de la Conservation Communautaire à adapter et à mettre en œuvre la Stratégie Agro-pastorale et de Transhumance existante de WCS, en veillant à ce qu'elle soit adaptée au contexte local et réponde aux besoins immédiats des communautés.

4. Suivi et rapports sur le terrain :

Contribuer au Suivi et à l'Evaluation en recueillant des informations sur le terrain concernant les mouvements de transhumance, les incidents conflictuels et l'efficacité des plateformes de dialogue. Fournir régulièrement des rapports pratiques aux superviseurs sur les activités, les défis et les enseignements tirés.

5. Soutien à la gestion des pâturages et des corridors :

En collaboration avec les communautés et les équipes de terrain de la WCS, aider à identifier et à cartographier les principaux corridors de transhumance et soutenir les discussions sur les pratiques de gestion durable des pâturages.

Qualifications et expérience requises

● Expérience : Au moins dix ans d'expérience pertinente dans le domaine du pastoralisme, des systèmes agropastoraux, de la gestion des pâturages ou de la résolution des conflits, de préférence dans la région soudano-sahélienne. Une expérience directe en tant que membre ou dirigeant d'une communauté pastorale est très appréciée et peut remplacer les qualifications académiques formelles.

● Formation : un diplôme universitaire officiel n'est pas requis. Un diplôme en développement rural, en écologie des pâturages, en anthropologie, en sociologie, en sciences de l'environnement ou dans un domaine connexe est considéré comme un atout.

● Compétences techniques :

○ Excellente compréhension des dynamiques socioculturelles, économiques et écologiques du pastoralisme au Cameroun.

○ Solides compétences en matière de négociation, de médiation et de facilitation du dialogue entre les différentes parties prenantes.

○ Capacité avérée à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies efficaces d'engagement communautaire.

○ Une expertise approfondie du pastoralisme est essentielle ; une connaissance de la conservation est un plus.

● Langues :

○ La maîtrise du français (oral et écrit) est essentielle.

○ La maîtrise du fulfulde est fortement préférée.

○ La maîtrise des autres langues locales, l'anglais, ou de l'arabe est un atout.

●Qualités personnelles :

○ Capacité et volonté avérées de travailler, de voyager et de vivre dans des environnements éloignés et potentiellement dangereux.

○ Engagement en faveur d'approches de conservation communautaires et fondées sur les droits humains.

o Possédant un réseau étendu et une connaissance personnelle approfondie des communautés locales Mbororo et Fulbe ainsi que des connections personnelles avec des autorités traditionnelles et autochtones.

○ Grand degré d'autonomie, capacité à travailler avec un encadrement limité et sens aigu de l'initiative, tout en communiquant et en coordinant avec les équipes et les responsables de WCS.

○ Excellentes compétences en matière d'analyse, de rédaction et de communication.

○ Capacité à passer de longues périodes sur le terrain

Processus de candidature : Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier de candidature comprenant :

1. Une lettre de motivation détaillant la compréhension de ces termes de référence et l’adéquation au poste.

2. Un Curriculum vitae (CV) détaillé, comprenant au moins trois références professionnelles pour des missions/postes similaires.

Candidature: Les dossiers complets doivent être envoyés par mail au plus tard le 12 octobre 2025 à l’adresse suivante : rhrecruitment@wcs.org en mettant systématiquement en copie fscheele@wcs.org

Objet du mail : Coordinatrice/Coordinateur Pastoralisme Durable

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