Offre d’emplois : Moniteur Nutrition - Association Garaitouaya des Filles et Fils /Sympathisants de Dana et Environs (ASGARA)

Lieu : Département du Mayo Tsanaga et du Diamaré, Extrême-Nord Cameroun
Durée : 09 Mois
L’Association Garaitouaya des Filles et Fils /Sympathisants de Dana et Environs (ASGARA)
dont le bureau situé à Maroua est une association non gouvernementale humanitaire et de
développement dont la mission principale est la lutte contre la pauvreté au Cameroun. Dans le
cadre de son partenariat avec UNICEF, elle recherche des Moniteurs Nutrition pour
implémenter et suivre les aspects de la nutrition dans les Départements du Mayo Tsanaga et du
Diamaré dans l’Extrême-Nord du Cameroun.
Intitulé du poste
• Titre : Moniteur Nutrition (03)
• Lieu d’affectation : Districts de Santé Mokolo, Koza, Gazawa (avec déplacements
permanent sur le terrain)
• Statut : CDD local selon financement
• Horaires : Temps plein ; disponibilité ponctuelle pour des activités terrain
• Responsable hiérarchique : Superviseur nutrition
• Date de prise de fonction : 15/10/2025
• Durée du contrat : 09 mois avec une période d’essai de 3 mois.
• Date limite de dépôt de candidature : 11/10/2025 à 17H00
Résumé du poste
Le moniteur aura pour mission de suivre l'accès et l'utilisation des services de nutrition (Prise
en charge de la malnutrition aiguë sévère et la prévention de la malnutrition sous toutes ses
formes pour les enfants de moins de 6 à 59 mois de la population hôte, retourné, refugiés camp
et hors camp et les déplacés internes, promotion des bonnes pratiques ANJE) pour améliorer la
situation nutritionnelle des enfants les plus vulnérables. Il devra incarner un leadership de
qualité qui lui servira à manager l’équipe des agents de santé communautaires (ASC) et des
Shinning Girls.
Principales responsabilités :
Dépistage actif et planification :
➢ Faire le suivi des ASC par aires de santé ;
➢ Collecter les données et les insérer dans KOBO COLLECT ;
➢ Conduire et suivre le dépistage communautaire de la malnutrition des enfants de 6 à 59
mois. Référer les cas de MAS identifiés vers les structures de prise en charge (CNAS,
CNTI)
➢ Promouvoir les bonnes pratiques ANJE y compris en contexte d’urgence (inondation...)
dans les FOSA, camps et communautés
➢ Renforcer l’utilisation des services de santé de routine par les enfants de moins de 0 à
59 mois et les femmes enceintes/ post partum (vaccination Penta1-3 ; VAR1/VAR2,
SVA avec un accent particulier sur la cible des enfants de 12 à 23 mois SVA)
Formation sur le pb mère
➢ Renforcer le suivi communautaire chez les femmes enceintes et allaitantes ;
➢ Briefer les gardiens d’enfants sur l’approche PB mère et les encourager à dépister les
enfants en famille et les cas de sévérité identifiés seront référés aux AS et FOSA pour
confirmation et prise en charge.
Prévention de la Malnutrition
➢ Promouvoir les pratiques appropriées d'alimentation des nourrissons et des jeunes
enfants en situation d’urgence (IYCF) en faveur de parents/soignants et gardiens
d’enfant,
➢ Suivre les visites à domicile des ménages avec cibles (enfants de 6 à 59 mois, FE, FA,
MAM et MAS)
➢ Sensibiliser sur les thématiques de mise au sein précoce (dans les 30 minutes après la
naissance), l’allaitement exclusif jusqu'à 6 mois, l’alimentation de complément avec un
accent sur la consommation des groupes d’aliments d’origine animal, l’hygiène,
l’importance de la complétude du calendrier de vaccination/ déparasitage et
supplémentation en vitamine A y compris la promotion des pratiques familiales
essentielles en contexte d’urgence.
➢ Suivre la distribution bimensuelle de MNPs aux enfants de 6-23 mois couplé au suivi
de l’utilisation de services sociaux de base communautaire avec un système de
référencement (Consultation prénatale, déclaration et enregistrement de naissance) ;
➢ Implémenter la supplémentation en fer acide folique des femme enceinte/
Adolescentes ;
➢ Procéder aux démonstrations culinaires mensuelles pour vulgariser les recettes de
bouillies enrichies avec un accent sur la consommation des aliments d’origine animale
a l’instar de poudre de petit poisson ;
➢ Faire les sensibilisations de masse mensuelles pour mieux faire connaitre les meilleures
pratiques ANJE y compris en contexte d’urgence.
Pratique de la PEAS et du changement climatique
✓ L’effet du changement climatique,
➢ Promouvoir et sensibiliser les communautés sur la gestion de l’environnement ;
➢ Suivre les récupérations des sachets de PPN lors des PEC au près des CNAS
➢ Sensibiliser dans les écoles du programme sur l’importance des jardins scolaires/
planter des arbres.
✓ Respect des politique EAS
➢ S’engager à respecter le Code de Conduite sur les EAS et la politique PSEA ASGARA.
➢ S’engager à respecter le principe de la TOLERANCE ZERO à l’égard des EAS ceci en
signant une fiche d’auto déclaration sur l’honneur.
Compétences et qualifications requise :
➢ Diplôme de premier cycle en Sciences Sociales ;
➢ Au moins deux (2) ans d’expériences dans le suivi communautaire (malnutrition,
SAME, WASH, Protection…) ;
➢ Excellent niveau de français et connaissance en anglais, Parler Fulfuldé, Mafa, Mandara
ou toutes autres langues locales serait un atout ;
➢ Bonne connaissance de la malnutrition et de la santé infantile ;
➢ Expérience en gestion de la communauté et maitrise de la communication ;
➢ Capacité à travailler avec les responsables des aires de santé et l’équipe cadre des
districts de santé ;
➢ Capacité à travailler sous pression ;
➢ Capacité à conduire une moto et posséder un permis A valide.
Procédure de recrutement
• Le recrutement se fera selon la procédure suivante :
- Dépouillement des dossiers
- Présélection des candidats
- Test écrit et entretien oral (Seulement les candidats présélectionnés).
• Les dossiers de candidature sont composés de :
- Un Curriculum vitae contenant trois (03) personnes de référence mentionnant
leurs e-mails et leurs contacts téléphoniques,
- Une lettre de candidature adressée à la Coordonnatrice ASGARA Humanitaire,
- Les copies CNI, diplômes et justificatifs d’expériences professionnels.
Comment postuler ?
• Les dossiers de candidature doivent mentionner le titre du poste : « Moniteur
Nutrition » en objet et doivent être envoyés par courriel à l’adresse :
asgaradana@gmail.com
• Les dossiers constitués seront scannés version PDF et transférés dans un seul fichier.
Les candidats, dont les dossiers ne respecteront pas cette instruction et dont le poste ne
sera pas mentionné en objet de la messagerie, ne seront pas traités.
• Les candidats présélectionnés après le test écrit présenteront les originaux constituant
leur dossier de candidature au panel de recrutement avant de passer l’entretien.
• Les candidats définitivement retenus présenteront les originaux de leurs diplômes avant
la signature du contrat de travail.
Les candidatures féminines sont fortement recommandées.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 11/10/2025 à 17H00.
Fait à Maroua, le 24 septembre 2025