OFFRE D'EMPLOIS : Assistant RH / HR Assistant - MACROTECH SARL Douala

Assistant RH / HR Assistant
Closing on: Nov 30, 2025
Job Category: Administratif
Job Type: CDI
Job Location: Douala
MACROTECH est un intégrateur de solutions IT opérant au Cameroun et dans la sous-région Afrique Centrale depuis une vingtaine d’années.

Dans le cadre du développement de ses activités, MACROTECH recherche un(e) assistant(e) RH qui devra superviser l’encadrement du staff, constituée de quarantaine d’employés dynamiques.

JOB DESCRIPTION:

L’Assistant(e) RH accompagne la gestion administrative et opérationnelle du personnel, le recrutement, la formation et le suivi des collaborateurs. Il/elle est un relais essentiel entre les équipes métiers, les managers et la direction RH.

Responsabilités

Administration du personnel
Rédaction des contrats, avenants et attestations
Suivi des absences, congés, maladies et présences
Mise à jour des dossiers salariés et archivage numérique
Supervision des évaluations annuelles
Veille sur le climat social et remontée des alertes
Recrutement
Préparation et publication des offres d’emploi
Tri des candidatures et organisation des entretiens
Suivi des intégrations (onboarding) et des périodes d’essai
Formation & développement
Suivi du plan de formation
Organisation logistique des sessions (présentiel ou e-learning)
Gestion des évaluations post-formation
Communication RH
Participation à la rédaction de la newsletter RH
Organisation d’événements internes (team building, séminaires)
Veille sur le climat social et remontée des alertes
Support paie & reporting
Préparation des éléments variables de paie
Suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.)
Collaboration avec le service comptable ou le prestataire paie
Qualifications

Si vous remplissez la majorité de ces critères, alors n’hésitez pas à postuler :

Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent
Expérience souhaitée dans une SSII ou un environnement IT
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels RH
Sens de la confidentialité, rigueur et réactivité
Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à gérer les priorités
Les points suivants seront un atout pour votre candidature :

Bilinguisme
Compétences administratives : Solides compétences en gestion documentaire, en organisation et en gestion des priorités.
Connaissances en droit du travail et législation sociale : Bonne compréhension des réglementations en matière d’emploi et capacité à les appliquer.
Aptitudes en communication : Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à interagir efficacement avec diverses parties prenantes.
Disponibilité immédiate
MACROTECH is an IT solutions integrator operating in Cameroon and the Central African sub-region for about twenty years. As part of the development of its activities, MACROTECH is looking for an HR assistant who will supervise the management of the staff, made up of forty dynamic employees.

Job description:

The HR Assistant supports the administrative and operational management of personnel, recruitment, training and follow-up of employees. He/she is an essential relay between the business teams, managers and the HR department.

Responsibilities
 

Personnel Administration
Drafting of contracts, amendments and certificates
Tracking absences, leaves, illnesses and attendance
Updating employee files and digital archiving
Supervision of annual evaluations
Monitoring of the social climate and reporting of alerts
Recruitment
Preparation and publication of job offers
Sorting applications and organizing interviews
Onboarding and trial period tracking
Training & development
Follow-up of the training plan
Logistical organization of the sessions (face-to-face or e-learning)
Management of post-training evaluations
HR Communication
Participation in the writing of the HR newsletter
Organization of internal events (team building, seminars)
Monitoring of the social climate and reporting of alerts
Payroll & reporting support
Preparation of payroll variable elements
Monitoring of HR indicators (turnover, absenteeism, etc.)
Collaboration with the accounting department or payroll service provider
Qualifications:
If you meet the majority of these criteria, then don’t hesitate to apply:

Higher education training in human resources management, employment law or equivalent
Experience desired in an IT services company or IT environment
Proficiency in office tools (Excel, Word, PowerPoint) and HR software
Sense of confidentiality, rigor and responsiveness
Good interpersonal skills, team spirit and ability to manage priorities
The following points will be an benefit for your application:

Bilingualism
Administrative skills: Strong document management, organizational, and priority management skills.
Knowledge of labor and social law: Good understanding of employment regulations and ability to apply them.
Communication Skills: Excellent interpersonal skills, ability to interact effectively with various stakeholders.
Immediate availability

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://macrotechsarl.com/job/ 

Date limite de réception des dossiers de candidature : 30 Novembre 2025