Appel à candidature pour le recrutement d’un(e)
GÉRANT(E) D’EXPLOITATION

1. CONTEXTE
Une entreprise Camerounaise en création, dédiée à l’électrification durable du continent par ses propres ressources, dans sa croyance en une Afrique autonome, innovante et résiliente, capable de transformer son potentiel solaire, hydraulique et biomasse en solutions concrètes pour ses communautés. S’ étant donne une mission de conception, structuration et déploiement des technologies énergétiques adaptées aux réalités locales, tout en garantissant qualité, accessibilité et impact, comme catalyseur entre les territoires, les talents africains et les partenaires internationaux pour bâtir un avenir électrifié, inclusif et souverain.
À travers ses produits, ses services et ses engagements, l’entreprise compte faire de l’énergie un levier de développement, d’autonomie et de dignité pour des millions de foyers africains.
Pour atteindre ses objectifs elle recherche un jeune camerounais bilingue dynamique et apte pour le poste de gérant d’exploitation.
2. DEFINITION ET ROLE DU POSTE ; DE GÉRANT D’EXPLOITATION
Dans le cadre de son implantation au Cameroun, nous recrutons un(e) Gérant(e) d’exploitation pour piloter nos activités locales avec autonomie, rigueur et leadership.
De manière général il (elle ) devra
● Superviser l’ensemble des opérations de l’entreprise,
● Définir les stratégies d’expansion a court, moyen et long terme,
● Représenter l’entreprise auprès des partenaires et institutions.
● Assigner des tâches aux responsables des différents départements ;
● Repartir des objectifs en terme de chiffres d’affaires à réaliser ;
● Rechercher des opportunités d’affaire
● Superviser les soumissions aux appels d’offres
● Assurer la gestion et la coordination des projets à réaliser par l’entreprise
● Rechercher des fournisseurs et des partenaires pouvant accompagner l’entreprise dans l’atteinte de ses objectifs
● Encadrer les commerciaux terrain et suivre les objectifs de vente
● Développer des partenariats locaux (revendeurs, installateurs, collectivité
● Superviser la Gestion du stock, les commandes, et la logistique locale
● Coordonner les opérations d’importation et des achats locaux
● Gérer et repartir les ressources de l’entreprise
● Assurer la gestion administrative, financière et comptable de l’entreprise
● Gérer les Ressources Humaines locales (recrutement, contrats, planning, discipline etc)
● Veiller à la conformité juridique et réglementaire de l’entreprise
● Garantir le respect des standards visuels, techniques et commerciaux
● Participer aux salons, événements, et réunions stratégiques
● Produire des rapports hebdomadaires et mensuels pour le fondateur (bilingues)
● Optimiser les gains et réduire les dépenses
● Recevoir les rapports des différents services et les analyser pour une prise de décision
● Développer la notoriété de l’entreprise
● Rendre compte aux associés.
Le/la gérant(e) sera le point de coordination entre les associes et les équipes terrain, veillant à ce que chaque action reflète les valeurs de professionnalisme, d’impact social et d’excellence technique portées par l’entreprise au Cameroun.
Ce rôle exige:
● Une forte capacité organisationnelle
● Une connaissance du marché camerounais de l’énergie et des réalités locales
● Un engagement pour l’électrification durable et inclusive
● Une aptitude à gérer les priorités, les équipes et les partenaires avec efficacité

3. PROFIL RECHERCHÉ
3.1. FORMATION
• Bac+3 minimum en gestion entreprise, commerce, ou management des projets
• Une connaissance / ou une formation technique en Génie Électrique ou solaire est un atout
3.2. COMPÉTENCES
• Leadership, autonomie, sens de l’organisation
• Excellente communication (français + anglais)
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook. MS Teams, logiciel comptable)
• Expérience en gestion d’équipe et en suivi opérationnel
• Connaissances en gestion des projets
3.3. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
• Minimum 3 ans dans un poste de gestion ou de coordination de projets
• Une expérience terrain sur les installations ou la gestion de projets énergétiques est un atout majeur
• La connaissance du marché camerounais ou d’un environnement similaire est fortement valorisée
• Une capacité à traduire des standards internationaux en pratiques locales est particulièrement recherchée
• Expérience dans la gestion des projets est un plus
3.4. QUALITÉS HUMAINES (Personnalite)
• Fiable, rigoureux, orienté résultats, Sociale, Réunisseur
• Capable de représenter la vision du fondateur avec loyauté
• Sens du détail, esprit d’initiative, capacité à résoudre les problèmes
•Bonne présentation physique
3.5. LANGUES
Français: courant
Anglais : professionnel (écrit et oral)
Les critères de sélection
Souhaitable
Présentation Physique
Bonne
Bilingue
Obligatoire
Informations utiles
➢Rémunération : Salaire net (Avantages compris) …250 000
➢Affiliation à la CNPS et déclaration aux impôts
➢Horaire de travail : Lundi-Vendredi 8h00- 17h 30, 1h de pause
Samedi 8h30-12h30
Depot des CV : virgile.akono@outlook.fr