Intitulé du poste : Un (01) Ingénieur grands comptes.
LMT GROUP est un leader dans la fourniture de solutions de gestion de la relation client, offrant une gamme complète de services innovants aux entreprises.

Nous nous engageons à fournir des solutions de haute qualité et à établir des partenariats durables avec nos clients.

Lieu d’affectation : Yaoundé et déplacements dans le territoire national.
Durée de contrat : CDI 

Description du poste :
Le Développeur est responsable du développement des logiciels et des solutions de l’entreprise.

Références du poste : 

BAC +3/5 commerce, Marketing, vente, relations publiques.
4-5 ans d’expérience dans la vente, les relations publiques ou le lobbying.
Ses principales missions incluent :

Phase Stratégique & Conquête

Prospection ciblée et identification des opportunités ;
Analyse et diagnostic approfondi du client ;
Élaboration de la stratégie de compte (Account Plan) ;
Cartographie des décideurs et des influenceurs (Mapping).
Phase Opérationnelle & Gestion de Portefeuille
Gestion du cycle de vente complexe ;
Élaboration de propositions de valeur sur mesure (Business Case) ;
Négociation et finalisation des contrats ;
Pilotage du chiffre d’Affaires et de la rentabilité.
2. Développement & Partenariat

Développement des ventes croisées (Cross-selling) et incrémentales (Up-selling) ;
Fidélisation et renforcement de la relation ;
Veille stratégique et renseignement ;
Coordination des ressources internes.
Compétences et qualités personnelles :

Compétences Techniques : 

Stratégie commerciale complexe ;
Expertise métier et produit ;
Négociation avancée et gestion de contrats ;
Gestion de portefeuille et de cycle de vente long ;
Maîtrise des outils et de l’analyse de données.
2. Compétences Comportementales

Communication et influence de haut niveau ;
Écoute active et empathie ;
Résolution de problèmes complexes (consultatif) ;
Leadership et collaboration (leadership d’influence) ;
Intelligence émotionnelle.
3. Qualités Personnelles

Résilience et ténacité ;
Autonomie et proactivité ;
Curiosité intellectuelle ;
Intégrité et fiabilité ;
Ambition ;
Sens du service.
Obligations organisationnelles :

Est tenu au respect du secret professionnel et du devoir de confidentialité ;
Doit faire preuve en permanence d’un esprit d’initiative ;
Est garant(e) auprès de ses collègues et à l’extérieur de l’image de marque de l’Entreprise ;
Est tenu au respect du Règlement Intérieur de l’Entreprise ;
Doit faire preuve d’éthique, d’équité et de respect vis-à-vis des collègues et de la hiérarchie ;
Doit incarner en toute circonstance les valeurs de l’Entreprise ;
Doit avoir une bonne capacité d’adaptation et d’ouverture d’esprit ;
Doit se montrer flexible.
Critères de recrutement exigés :

Homme ou Femme ;
Bonne expérience professionnelle ;
Connaissance du marché de Yaoundé ;
Bon tissu relationnel dans l’administration camerounaise.
Les candidats(es) intéressé(es) par cette offre sont priés de déposer à l’attention de Monsieur le Directeur général de LMT GROUP leur dossier de candidature : (CV, photocopies des diplômes, justificatifs de l’expérience professionnelle, photocopie de la CNI en cours de validité) via lmtrecrute@lmtgroup.com , ou à déposer à son secrétariat sis à la rue CEPER Yaoundé au plus tard le 26/11/2025 à 17h, et l’enregistrement via le formulaire https://cutt.ly/recrutement-LMT