Intitulé du poste : Un (01) Ingénieur grands comptes - LMT GROUP

LMT GROUP est un leader dans la fourniture de solutions de gestion de la relation client, offrant une gamme complète de services innovants aux entreprises.

Nous nous engageons à fournir des solutions de haute qualité et à établir des partenariats durables avec nos clients.

Lieu d’affectation : Yaoundé et déplacements dans le territoire national.
Durée de contrat : CDI 

Description du poste :
Le Développeur est responsable du développement des logiciels et des solutions de l’entreprise.

Références du poste : 

BAC +3/5 commerce, Marketing, vente, relations publiques.
4-5 ans d’expérience dans la vente, les relations publiques ou le lobbying.
Ses principales missions incluent :

Phase Stratégique & Conquête

Prospection ciblée et identification des opportunités ;
Analyse et diagnostic approfondi du client ;
Élaboration de la stratégie de compte (Account Plan) ;
Cartographie des décideurs et des influenceurs (Mapping).
Phase Opérationnelle & Gestion de Portefeuille
Gestion du cycle de vente complexe ;
Élaboration de propositions de valeur sur mesure (Business Case) ;
Négociation et finalisation des contrats ;
Pilotage du chiffre d’Affaires et de la rentabilité.
2. Développement & Partenariat

Développement des ventes croisées (Cross-selling) et incrémentales (Up-selling) ;
Fidélisation et renforcement de la relation ;
Veille stratégique et renseignement ;
Coordination des ressources internes.
Compétences et qualités personnelles :

Compétences Techniques : 

Stratégie commerciale complexe ;
Expertise métier et produit ;
Négociation avancée et gestion de contrats ;
Gestion de portefeuille et de cycle de vente long ;
Maîtrise des outils et de l’analyse de données.
2. Compétences Comportementales

Communication et influence de haut niveau ;
Écoute active et empathie ;
Résolution de problèmes complexes (consultatif) ;
Leadership et collaboration (leadership d’influence) ;
Intelligence émotionnelle.
3. Qualités Personnelles

Résilience et ténacité ;
Autonomie et proactivité ;
Curiosité intellectuelle ;
Intégrité et fiabilité ;
Ambition ;
Sens du service.
Obligations organisationnelles :

Est tenu au respect du secret professionnel et du devoir de confidentialité ;
Doit faire preuve en permanence d’un esprit d’initiative ;
Est garant(e) auprès de ses collègues et à l’extérieur de l’image de marque de l’Entreprise ;
Est tenu au respect du Règlement Intérieur de l’Entreprise ;
Doit faire preuve d’éthique, d’équité et de respect vis-à-vis des collègues et de la hiérarchie ;
Doit incarner en toute circonstance les valeurs de l’Entreprise ;
Doit avoir une bonne capacité d’adaptation et d’ouverture d’esprit ;
Doit se montrer flexible.
Critères de recrutement exigés :

Homme ou Femme ;
Bonne expérience professionnelle ;
Connaissance du marché de Yaoundé ;
Bon tissu relationnel dans l’administration camerounaise.
Les candidats(es) intéressé(es) par cette offre sont priés de déposer à l’attention de Monsieur le Directeur général de LMT GROUP leur dossier de candidature : (CV, photocopies des diplômes, justificatifs de l’expérience professionnelle, photocopie de la CNI en cours de validité) via lmtrecrute@lmtgroup.com , ou à déposer à son secrétariat sis à la rue CEPER Yaoundé au plus tard le 26/11/2025 à 17h, et l’enregistrement via le formulaire https://cutt.ly/recrutement-LMT