Avis de recrutement : CREDIT MANAGER, Commercial & Consumer Banking

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :07/12/2025   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
© www.MinaJobs.Net Cameroun

ECOBANK CAMEROUN S.A
recrute pour les besoins de ses services,

(01) Credit Manager, Commercial & Consumer Banking
pouvant exercer sur tout le territoire national.
Ce poste est basé à Yaoundé.

 

I. OBJECTIF PRINCIPAL
Analyse et surveillance des engagements et risques de la banque
II. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Analyse et avis motivé sur toute forme de demande de crédit de la clientèle et des correspondants
bancaires.
Suivi des approbations, des mises en place et des renouvellements des Product Programs (Consumer
& Commercial Bank).
S`assurer de l’obtention des approbations de crédit au niveau requis.
Validation/ mise en place des autorisations sur les facilités approuvées.
Revue et actualisation du marché cible (target Market) en concertation avec la ligne commerciale et
le Head Credit.
Contrôle de crédit et des formalités juridiques d’administration du crédit, en collaboration avec les
équipes commerciales et le Legal.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, Digital Banking et FinTech partners pour
développer et optimiser des produits de crédit digitaux.
Évaluer les risques spécifiques liés au prêt via applications mobiles, plateformes digitales et
partenariats FinTech.
Concevoir les modèles de scoring adaptés au digital lending (scoring comportemental, alternatif, big
data).
Veiller à de la sécurité, à la conformité réglementaire et à l’expérience client dans les processus
digitaux de crédit.
Participer à la réflexion stratégique sur l’évolution du portefeuille crédit, en lien avec la digitalisation.
Contribuer à la mise en place de plateformes et outils digitaux permettant d’améliorer l’accessibilité
et la rapidité du crédit.
Assurer un suivi efficace des engagements après leur mise en place.
S’assurer que les dossiers de crédit sont renouvelés avant leur date de revue.
JOB LEVEL: 8 / JOB GRADE: 4B

Contribuer à améliorer la productivité et à l’élaboration des procédures (revues ou nouvelles) dans la
direction des engagements.
Assurer l’adhésion à la politique de crédit du groupe et veiller à la conformité des dossiers.
Assister le Head Credit dans la formation et le coaching des staffs.
Développer et suivre les plans des collaborateurs en collaboration avec les Ressources Humaines.
Back up du Corporate Bank Credit Manager.
Toute autre mission confiée par le Head Credit.
UN MEILLEUR CHOIX
POUR UNE AFRIQUE MEILLEURE
III. PROFIL DE POSTE
Experience & Qualifications
Au moins 05 ans d’expérience avec une bonne partie dans l’analyse de crédit, la vente.
Avoir complété des formations ou certification dans l’analyse de crédit est un atout.
Un diplôme universitaire de Bac+4 au moins en gestion, Analyse économique, finance et comptabilité,
data, analytics.
Expérience en digital lending ou en collaboration avec des FinTech est un atout majeur.
Compétences, connaissances & Qualités personnelles
Esprit d’analyse critique et de synthèse.
Facilité d’adaptation et de communication.
Forte capacité à exploiter les données
(statistiques, tableaux de bord, modèles
prédictifs) pour appuyer la décision.
Bonne capacité d’écoute.
Esprit d’équipe
Objectivité
Capacité à concevoir et mettre en œuvre des
produits de crédit innovants via canaux digitaux.
Bonne compréhension des écosystèmes FinTech,
des modèles de scoring alternatifs, des API
bancaires, de la cybersécurité et de la régulation
des prêts digitaux.
Rigueur

iV. PROCESSUS DE CANDIDATURE:

Bien vouloir soumettre votre CV et lettre de motivation à
 ECM-Recruit@ecobank.com au plus tard
le 12 décembre 2025 à 17h00 précises,
en mentionnant en objet
« Credit Manager, Commercial & Consumer Banking ».
NB : Seules les candidatures correspondant aux critères de sélection seront convoquées.
Ecobank s'engage à offrir l'égalité des chances à tous et à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié.
À cet effet, nous encourageons les candidatures de toute personne, quelle que soit sa nationalité, son origine ethnique,
son sexe, son âge, sa classe sociale, sa religion, ses convictions ou sa situation de handicap, tout en respectant pleinement
les lois et réglementations locales en vigueur dans les pays où Ecobank exerce ses activités.

| (c) http://minajobs.net

BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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