1.   Contexte et justification

Research Institute for Development (RIDEV) est une organisation de la société civile de droit camerounais qui a été créée en 1999 et enregistrée le 28 mai 2002 à la préfecture de Bafoussam-Cameroun.

RIDEV intervient en priorité dans les thématiques de la gouvernance inclusive et du développement local, la promotion du genre, la prévention/atténuation et la réponse aux violences basées sur le genre. Notre mission est de « Bâtir des communautés résilientes et fortes » en particulier dans les zones fragiles

Le siège de l’organisation est situé à Yaoundé ; RIDEV dispose d’une antenne à Maroua, une autre à Bafoussam et un bureau à Douala. RIDEV intervient sur l’ensemble du territoire de la République du Cameroun à travers un partenariat avec des organisations locales. RIDEV collabore également avec des organisations internationales telles que Avocat Sans Frontières (France), Global Center on Cooperative Security (USA).

Le consortium composé  des organisations  Avocats Sans Frontières-France (ASF-France), Réseau Camerounais d’Organisations des Droits de l’Homme (RECODH) et Research Institute for Development (RIDEV) met en œuvre le Projet d’Appui à une gouvernance carcérale basée sur les droits humains au Cameroun (PAGOC). Le projet PAGOC inclut divers volets y compris, l’assistance juridique et psychosociale, l’accompagnement à la réinsertion socioprofessionnelle, le plaidoyer pour les peines alternatives et enfin l’appui aux acteurs de la société civile à travers les subventions en cascades. Il bénéficie de l’appui technique et financier de la Délégation de l’Union Européenne au Cameroun et est mis en œuvre depuis 20 mois.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, RIDEV porte le volet Réinsertion psychosocial. Le présent appel à candidature a pour but de sélectionner le/la responsable du pôle réinsertion psychosociale et professionnelle.

2.   Description du poste

Basé à Yaoundé, le/la responsable du pôle réinsertion psychosociale et professionnelle aura pour principale mission de concevoir, coordonner et piloter les actions de réinsertion sociale, économique et professionnelle des bénéficiaires, en lien avec les institutions publiques, le secteur privé, la société civile et les partenaires techniques, en faveur des détenus qui auront été libérés à la suite de l’accompagnement du PAGOC.

Le/la titulaire du poste sera placé sous la supervision directe du secrétaire exécutif du RIDEV au siège du RIDEV. Sur le plan opérationnel, il/elle sera mis à la disposition de l’équipe du PAGOC, sous la responsabilité du Chef de projet.

3.   Objectif du poste

Le/La Responsable du pôle Réinsertion psycho-sociale et professionnelle a pour mission principale de développer, mettre en œuvre et suivre une stratégie intégrée de réinsertion socio-professionnelle, inclusive et durable, au bénéfice des personnes libérées de détention ou en situation de vulnérabilité sociale ciblées par le PAGOC

4.   Responsabilités et tâches principales

Le/la titulaire du poste aura à assumer les tâches suivantes :

a) Pilotage stratégique

• Élaborer la stratégie de réinsertion socio-professionnelle du projet, alignée sur les politiques nationales et les cadres des partenaires techniques et financiers ;
• Définir les parcours d’accompagnement (social, psychosocial, formation, insertion économique) des bénéficiaires.

b) Mise en œuvre opérationnelle

• Identifier, cibler et accompagner les bénéficiaires du programme de réinsertion ;
• Superviser les activités de formation professionnelle, d’apprentissage, d’entrepreneuriat et d’insertion par l’emploi ;
• Mettre en place des dispositifs d’accompagnement individualisé (coaching, mentorat, orientation).

c) Partenariats et coordination

• Développer et animer des partenariats avec :
• les administrations publiques concernées ;
• Les collectivités territoriales Décentralisées (CTD)
• Les partenaires de la coopération au développement
• les centres de formation professionnelle ;
• les entreprises, coopératives et acteurs de l’économie locale ;
• les ONG et organisations communautaires ;
• Assurer la coordination avec les autres composantes du PAGOC (Assistance juridique communication et gestion des savoirs, suivi-évaluation).

d) Suivi, évaluation et reporting

• Mettre en place des outils de suivi des parcours de réinsertion en collaboration avec la responsable du Suivi/Evaluation du PAGOC ;
• Produire des rapports techniques périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) ;
• Capitaliser les bonnes pratiques et formuler des recommandations d’amélioration.

e) Approche transversale

• Intégrer les principes de Do No Harm, d’inclusion sociale, de genre et de protection des personnes vulnérables ;
• Veiller à la prise en compte des risques sociaux et sécuritaires liés aux bénéficiaires.

5.   Profil

Formation

·         Etre titulaire d’un diplôme équivalent au moins à BAC+3 en sciences sociales (psychologie, sociologie) ou dans tout autre domaine connexe.

Expérience professionnelle

·         Minimum de Cinq ans d’expérience professionnelle pertinente.

·         Expérience avérée dans :

o   La réinsertion psycho-sociale et professionnelle

o   L’insertion des jeunes et des groupes vulnérables

o   Les projets de développement ou de cohésion sociale

• Une expérience de travail avec des projets financés par les Partenaires Techniques et Financiers de la coopération internationale serait un atout.

Compétences clés :

• Solide capacité de planification et de gestion des projets
• Capacités avérées en plaidoyer, négociation et communication interpersonnelle
• Capacité de travailler de manière autonome et en équipe
• Maitrise des approches participatives et communautaires.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Être apte à la recherche avancée sur Internet et aux différentes plateformes en ligne de production, de gestion et de la diffusion des connaissances
• Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et des logiciels courants du pack office (Word, Excel, PowerPoint)
• Compétence en recherche documentaire et revue de littérature
• Parfaite maîtrise écrite et orale de l’anglais et du français 

Qualités personnelles

• Leadership et sens de l’initiative
• Sens élevé de l’éthique et de la confidentialité
• Capacité à travailler dans des contextes sensibles
• Esprit d’analyse, de synthèse et orientation résultats.

6.   Conditions

·         Contrat à durée déterminée : 22 mois si l’essai est concluant.

·         Prise de fonction : 22 janvier 2026

·         Lieu d’affectation : Yaoundé, missions prévues en fonction du calendrier des activités

7.   Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier comprenant :

·         Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif du RIDEV

·         Un curriculum détaillé et actualisé

·         Des copies des diplômes et attestations pertinentes

·         Au moins deux références professionnelles

Les dossiers doivent être transmis au plus tard le 10 janvier 2026 à 13h (heure du Cameroun) à l’adresse : recrutementridev@ridev.org  (copie à ridevcam@ridev.org) en mentionnant en objet : Recrutement RPR-PAGOC