Avis de recrutement : RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION ET DU PLAIDOYER

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :18/01/2026   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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OFFRES D'EMPLOIS : RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION ET DU PLAIDOYER - LET'S DO IT CAMEROON, Organisation Non Gouvernementale Internationale

APPEL À CANDIDATURES

Lieu de travail : Yaoundé

RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION ET DU PLAIDOYER
• Développer et mettre en oeuvre des stratégies de communication sur les plateformes numériques et traditionnelles
• Gérer la présence sur les réseaux sociaux, le contenu du site web et les relations publiques
• Coordonner les campagnes de plaidoyer sur les politiques environnementales
• Établir des relations avec les médias et gérer les engagements de presse
Profil recherché :
• Bac +5 minimum en :communication, communication d’entreprises, gestion des pages web
• Expérience significative en gestion du personnel humanitaire (5 à 10 ans en général)
• Avoir occupé un poste similaire, certifications appréciées
• 7 à 9 ans d’expérience professionnelle minimum avérée en gestion de projets/programmes avec des ONG
• Bonne connaissance du contexte humanitaire et des acteurs du développement

CONDITIONS DU CONTRAT
• Type de contrat : CDD
• Période d’essai : 3 mois, renouvelable après évaluation concluante
• Lieu : Yaoundé
• Prise de poste : Février 2026

DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comprendre :
• Un CV
Une lettre de motivation adressée à Madame la Coordinatrice de l’ONG LET'S DO IT CAMEROON
• Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité
• Une photocopie du diplôme
• Les certificats et attestations

COMMENT POSTULER ?
Adresse d’envoi : ngangnjohm@gmail.com
En copie
vanessadebarbina@gmail.com
Letsdoitcameroon@gmail.com
Date limite de recevabilité : 22 janvier 2026

 

| (c) http://minajobs.net

BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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