Le cabinet CANA RHEMA recrute une stagiaire pré emploi (06 mois) au poste d’Assistante Administration & Comptabilité à Yaoundé (Omnisport).

Profil recherché : BAC+3 en Comptabilité – Gestion

Bonne maîtrise du SYSCOHADA révisé

Bonne pratique de MS Excel & Word

La connaissance de SAGE Compta & Paie est un atout

Intégrité morale irréprochable

Missions principales :

Appui à l’administration des ressources humaines, matérielles, financières et administratives

Appui à la tenue de la comptabilité du cabinet

Date limite : 22 janvier 2026

Postulez via le lien ci-dessous : https://www.careers-page.com/cana-rhema/job/5WW48V8R 

Seules les candidatures conformes aux exigences du poste seront contactées.

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À propos du poste STAGE PRE-EMPLOI ASSISTANT(E) ADMINISTRATION & COMPTABILITE

Contexte du stage

Dans le cadre de la structuration et du renforcement de ses fonctions support, le cabinet accueille un(e) stagiaire pré-emploi en administration et comptabilité afin de l'accompagner dans ses activités administratives, comptables et organisationnelles.

Ce stage s'inscrit dans une démarche d'apprentissage progressif, avec un encadrement rapproché et une montée en compétences structurée.

OBJECTIFS DU STAGE

Permettre au/à la stagiaire de :

    comprendre le fonctionnement administratif et comptable d'un cabinet
    acquérir des compétences pratiques en support administratif, comptable et organisationnel
    contribuer, sous supervision, au bon fonctionnement des activités internes

MISSIONS ET ACTIVITES

Les missions ci-dessous sont réalisées sous la supervision du Responsable Administratif et Financier

    Appui à l'administration des ressources humaines
    Participer à la gestion et à la mise à jour des dossiers administratifs du personnel
    Appuyer les travaux liés à l'administration du personnel (classement, suivi des documents, tableaux de bord simples)
    Contribuer aux travaux préparatoires liés à la paie (collecte des informations, vérifications de cohérence), sans responsabilité de validation

    Appui à la gestion des ressources matérielles
    Participer au suivi des achats de biens et services (bons de commande, factures, classement)
    Contribuer au suivi des stocks et des immobilisations (mise à jour des fichiers, inventaires)
    Appuyer la gestion administrative des fournisseurs et prestataires (suivi des contrats, dossiers, échéances)

    Appui à la gestion administrative
    Participer au suivi administratif des relations avec les administrations (CNPS, Trésor public, organismes divers)
    Contribuer au suivi de la validité des documents administratifs du cabinet
    Appuyer le contrôle des abonnements et contrats souscrits par le cabinet (télécoms, outils, services)

    Appui aux activités comptables et financières
    Participer au suivi comptable courant (classement des pièces, saisies simples sous supervision)
    Appuyer le suivi de la facturation, en lien avec le département RH
    Contribuer à la mise à jour de tableaux de suivi simples (trésorerie prévisionnelle, indicateurs de base), sans responsabilité décisionnelle
    Participer aux travaux préparatoires de reporting interne

PROFIL RECHERCHE

    Formation

Bac +2 à Bac +3 en : Comptabilité – Gestion / Finance /Administration des entreprises ou formation équivalente

    Expérience
    Débutant accepté
    Une première expérience (stage, projet académique) est un atout

COMPETENCES ATTENDUES

    Compétences techniques (en cours d'acquisition)
    Bases en comptabilité et gestion
    Bonne maîtrise du pack Office, notamment Excel et Word
    Intérêt pour les outils de gestion et les procédures administratives

    Compétences comportementales
    Rigueur et sens de l'organisation
    Discrétion et respect de la confidentialité
    Capacité d'apprentissage et d'adaptation
    Esprit d'équipe et sens du service
    Bonnes capacités rédactionnelles

OUTILS

    Pack Microsoft Office
    Logiciels comptables (SAGE Compta / SAGE Paie – en appui, si applicable)

LES AVANTAGES DU POSTE 

Encadrement et évaluation

    Encadrement quotidien par le Responsable Administratif et Financier
    Points de suivi réguliers
    Développement des compétences techniques et humaines
    Cadre de travail fondé sur le respect et la dignité
    Évaluation de fin de stage avec appréciation des compétences acquises

Perspectives

Selon les résultats et les besoins du cabinet, le stage peut déboucher sur :

    un CDD ou CDI au poste d'assistant(e) Administration & Comptabilité,
    ou une poursuite du parcours professionnel au sein du cabinet

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées