ANNONCE RECRUTEMENT
(Candidatures Interne/Externe)
Titre du Poste : AGENT SYLVICULTURE - SEEF (Société d’Exploitation des Etablissements de Fombelle), filiale du Groupe français F. JAMMES

Cat/ECH. : 6A
Rattachement hiérarchique : Responsable des Sites, Responsable Certification
Commandement Hiérarchique : Coordonnateur Amenagement et Faune
Poste : 01
Type de contrat : CDI

1. Qui Sommes-nous ?
La société SEEF (Société d’Exploitation des Etablissements de Fombelle), filiale du Groupe français F. JAMMES, est une entreprise spécialisée dans la gestion, exploitation forestière et de transformation de bois. Elle est implantée au Cameroun depuis 1994. La SEEF est gestionnaire de 03 UFA certifiées PAFC (Pan African Forest Certification) et OLB (Origine et Légalité des bois) appartenant à 02 concessions forestières dont l’une (1047) est située dans les régions de l’Est et du Centre et l’autre (1026) est située dans la région du Centre avec une capacité de production de plus de 100 000 m3 de grumes. Elle dispose de 02 unités de transformation également certifiées PEFC (Pan Endorsement Forest Certification) et OLB (Origine et Légalité des bois) ayant une capacité pouvant atteindre un volume de 40 000 m3.
Avec un effectif de près de 657 employés, la Direction Générale est basée à Douala, au quartier Bali et l’essentielle des activités d’exploitation et de production sont localisées dans les régions du Centre et de l’Est du Cameroun.

2. Objectifs & missions du poste
Le ou l’Agent Sylviculture est basé(e) à Dimon. Il/Elle peut être muté(e) ou déplacé(e) sur un autre site ou établissement de la SEEF. Sous la supervision du Coordonnateur Amenagement et Faune, il/elle est chargé(e) des volets sylvicoles et assure les opérations de pépinière ainsi que les objectifs annuels de plantation. Il veille de manière permanente aux activité prévues dans les plans sylvicoles et autres projets de reboisement.

3. Activités et tâches
    Sur le plan administratif :
•    Participer à l’élaboration et au suivi de documents de gestion sylvicoles
•    Participer activement aux réunions hebdomadaires et aux différents réunions en rapport avec les opérations de reboisement et de régénération


    Sur le plan technique :
•    Assure le suivi documentaire et physique des activités de reboisement
•    Participe à la réalisation des projets sylvicoles
•    Assure la gestion des récoltes des graines et la protection des semenciers
•    Assure le suivi et l’entretien des pépinières SEEF
•    Participe à la formation des communautés riveraines aux pratiques de reboisement et anime les groupes de travail en instaurant une culture de reboisement

    Sur le plan du reporting
Produire les rapports périodiques
•    Rapport mensuel d’activités (le 05 de chaque mois)
•    Rapport Annuel d’interventions sylvicoles
    
5. Compétences requises
    Savoirs
•    Titulaire au moins d’un diplôme Bac+3 en foresterie ou en aménagement forestier
•    Avoir travaillé au moins un (01) an dans le domaine de l’amenagement forestier, en particulier sur les travaux sylvicoles

    Savoir-faire
•    Bonnes notions en matière de sylviculture (plantations en plein/reboisement, plantations en restauration, etc.)
•    Bonne notions et aptitudes en matière de techniques de recherches appliquées 
•    Maîtrise des notions d’aménagement et de gestion durable des forêts
•    Bonne capacité d’analyse et de synthèse

    Savoir-être
•    Démontrer un engagement envers l’intégrité et des valeurs éthiques
•    Dynamique, pro-actif et sens de coordination
•    Excellente capacités d’écoute
•    Résistance au stress et capacité d’adaptation
•    Ténacité et persévérance

6. Comment postuler
Les candidats(es) intéressés(es) et répondant aux compétences requises, sont invité(es) à envoyer via les adresses e-mail : angele.mbala@seef-group.com et secretariat@seef-group.com, aline.yerima@seef-group.com, leurs curriculum vitae et lettre de motivation en Précisant en objet « Candidature Agent sylviculture »
Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 26 janvier 2026 à 17h.