OFFRES D'EMPLOIS : Responsable RH & Juridique -  ESS MF EMRALD SECURITIES SERVICES MICROFINANCE, Douala

Responsable RH & Juridique
DOUALA - CAMEROUN

EMRALD SECURITIES SERVICES groupe d’établissements financiers et d’investissements, leader sur les marchés des capitaux dans la zone CEMAC, recrute un Responsable RH et Juridique pour le compte de sa filiale EMRALD SECURITIES SERVICES MICROFINANCE (ESS MF),basée à Douala au Cameroun, 

I. MISSIONS PRINCIPALES
Le Responsable RH & Juridique assure la gestion des ressources humaines ainsi que la conformité juridique de l’institution. Il veille à l’application des réglementations en vigueur, à la gestion optimale du personnel et à la sécurisation des activités de l’entreprise sur le plan légal.

II. ATRIBUTIONS
- Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’institution.
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, etc.).
- Gérer les relations sociales et assurer le dialogue avec les partenaires sociaux.
- Garantir la conformité juridique de l’ensemble des activités de l’institution.
- Assurer le suivi des contentieux et des relations avec les avocats et organismes juridiques.
- Participer à l’élaboration des stratégies de développement des compétences.
- Veiller à l’application du droit du travail et des règlements en vigueur dans la zone CEMAC.
- Rédiger et suivre les contrats de travail, conventions et accords collectifs.
- Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et des conflits internes.
- Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des talents.
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation du personnel.
- Assurer le suivi de la paie et des déclarations sociales.
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Préparer les documents légaux et réglementaires à soumettre aux autorités de régulation.

III. CONDITIONS
Expérience juridique prioritaire
- Expérience de 5 ans minimum en gestion des ressources humaines et/ou en droit des affaires.
- Expérience dans le secteur de la microfinance ou bancaire souhaitée.
- Expérience en gestion des contentieux et des relations sociales.

COMMENT POSTULER ? 

Merci d’envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : ess.recrutement@ess-capital.com

Date limite de recevabilité des dossiers de candidature : 15 Février 2026
Bien vouloir renseigner le titre du poste en objet.

Seules les candidatures retenues seront contactées