RODEC CONSEILS, cabinet international spécialisé en
conseil, audit et expertise comptable, accompagne depuis
2016 ses clients dans la structuration de leurs
organisations, l’optimisation de leur performance
financière et le renforcement de leur gouvernance.
Dans le cadre du renforcement de l’équipe stratégique de
l’
un de nos clients, nous recrutons un Bras Droit du Directeur Général. Il s’agit d’
une microfinance qui
recherche un Bras Droit qui a pour mission principale
d’assurer le pilotage opérationnel quotidien de
l’institution de microfinance et la bonne exécution des
décisions de la Direction Générale sur le terrain.

Positionnement hiérarchique
Rattachement direct : Directeur Général
Mission principale
Le/La Bras Droit du Directeur Général a pour mission
principale d’assurer le pilotage opérationnel quotidien de
l’institution de microfinance et la bonne exécution des
décisions de la Direction Générale sur le terrain.
Il/elle joue un rôle clé de relais entre le siège et les
agences, avec des visites régulières dans les différentes
agences et des déplacements fréquents sur l’ensemble
du territoire camerounais afin de suivre la performance,
corriger les dysfonctionnements et accompagner les
équipes. Le poste est fortement orienté terrain,
organisation et résultats.
Profil recherché
Formation:
Bac+3 minimum (gestion, management, droit,
économie, commerce, ingénierie ou autre)
Expérience:
3 à 7 ans dans un poste opérationnel, coordination,
gestion d’équipes ou supervision terrain
Fiche de Poste – Bras Droit du Directeur
Général / Responsable Opérations &
Coordination
CV: recrutement@rodecconseils.com
Responsabilités principales
1. Pilotage opérationnel terrain
Visiter plusieurs agences par semaine selon un planning défini
Se déplacer régulièrement dans les différentes agences à travers le Cameroun
S’assurer de la bonne application des procédures, décisions et orientations de la
Direction Générale
Identifier les dysfonctionnements opérationnels et proposer des actions correctives
concrètes
Veiller à la qualité du service client et à la performance des équipes en agence
2. Coordination des activités
Faire le lien entre le siège et les agences
Suivre l’exécution des plans d’actions opérationnels
Collecter, analyser et remonter les informations clés du terrain à la Direction
Générale
Harmoniser les pratiques entre les différentes agences
3. Suivi de la performance
Suivre les indicateurs clés (activité commerciale, qualité du portefeuille,
organisation interne, etc.)
Participer à l’amélioration des résultats commerciaux et opérationnels
Proposer des actions pour améliorer l’efficacité, la discipline opérationnelle et la
rentabilité
Appuyer les responsables d’agences dans l’atteinte de leurs objectifs
4. Appui au management et à l’organisation
Appuyer le DG dans l’animation et l’encadrement des équipes
Participer à l’évaluation des performances des responsables d’agences et des
équipes
Contribuer à la mise en place et au respect des procédures internes
Accompagner la montée en compétences des équipes terrain
5. Projets transverses et missions spéciales
Piloter ou suivre des projets d’amélioration (organisation, nouveaux produits,
ouverture d’agences, etc.)
Représenter le DG sur certaines missions ou réunions, par délégation
Gérer des dossiers opérationnels prioritaires confiés par la Direction Générale

Compétences clés
Très forte orientation terrain et résultats
Bonne capacité d’organisation, de suivi et d’exécution
Leadership, fermeté et sens de la discipline opérationnelle
Capacité d’analyse et de reporting simple et efficace
Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes diverses
Maîtrise des outils bureautiques de base
Conditions du poste
Type de contrat : CDI
Localisation : Douala, Cameroun
Profil: Local
Rémunération: 600 000 FCFA / mois
Poste basé au siège avec déplacements très fréquents dans les agences sur toute
l’étendue du territoire camerounais
CV: recrutement@rodecconseils.com