OFFRES D'EMPLOIS : RESPONSABLE DU PÔLE INTERMÉDIATION FINANCIÈRE -  GROUPE EXPRESS UNION - Cameroun

EXPRESSUNION
Appel à candidature
RESPONSABLE DU PÔLE INTERMÉDIATION FINANCIÈRE
MISSION PRINCIPALE
Le Responsable du pôle Intermédiation et Financière est rattaché à la Direction du Suivi Opérationnel des filiales, il est chargé de de la mise en œuvre des orientations stratégiques du Groupe en matière des opérations de Micro finance. Il coordonne les activités des filiales, veille à l'adéquation des outils de reporting et de dispositifs de contrôle.
PROFIL
Un niveau d'enseignement supérieur minimal de BAC +3 en science de gestion; Connaissance suffisante en informatique; Excellente connaissance du traitement opérationnel de micro finance; Bonne connaissance de la conception des reporting d'aide à la décision. Une expérience professionnelle de trois années dans un domaine similaires
COMPÉTENCES TECHNIQUES & COMPÉTENCES TRANSVERSALES
Bonne connaissance économique; Avoir une parfaite maîtrise des opérations de Microfinance; Avoir une parfaite connaissance des opérations avec les partenaires; Avoir une parfaite maîtrise de la règlementation applicable aux EMF (COBAC, UMAC, Ministère des finances); Bonne connaissance des règles comptables et fiscales; Bonne connaissance du droit de sociétés; Maîtrise des logiciels << métier » et de traitement de texte; Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ; Forte capacité d'adaptation aux évolutions; Connaissance approfondie du français et connaissance satisfaisante de l'anglais. PRINCIPALES RESPONSABILITES
►Accroitre le chiffre d'affaires de l'activité ;
►Veiller à la mise en œuvre des politiques de crédit dans les filiales;
Veiller à l'augmentation du portefeuille clients;
►Veiller à l'amélioration du ratio de transformation du portefeuille;
►Veiller à la réduction du portefeuille à risque;
►Développer la politique de segmentation du portefeuille clientèle ;
►Coordonner l'approvisionnement des filiales en matériel lié à l'activité de Micro finance;
►Définition des politiques de formation sur le volet épargne et crédit;
►Participer à la rédaction des rapports d'activité ;
►Accompagner les filiales dans la phase de lancement de nouveaux produits;
►Définir les stratégies destinées à accroitre la productivité des filiales;
►Veiller au développement de la digitalisation;
►Rechercher des solutions permettant d'accroitre les ressources et leurs consommations dans chaque filiale;
►Suivre les dossiers de crédit et les engagements (bilan et hors bilan), représentant un risque pour le Groupe EXPRESS UNION; ►Définir la politique de tarification des risques;
►Réapprécier les dossiers de crédit sous l'angle des risques (définition des provisions);
COMMENT POSTULER ? 
Envoyez votre CV
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS 15/02/2026 À 17H30.
à l'adresse suivante
awaffo@expressunion.net aazeufack@expressunion.net
LA DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES, PAIE, TALENTS, CARRIERES.