AFRICA GOLDEN BANK S.A
ON RECRUTE
Profil du poste: CHEF DE SERVICE RECRUTEMENT & DEVELOPPEMENT RH

Supérieur hiérarchique: Chef de Département Capital Humain Nombre de poste: 01 Type de contrat: CDI
Localisation du poste : Département Capital Humain/Direction Générale
Mission du Poste
II/Elle aura pour mission de déployer et optimiser les politiques de recrutement et formations de la banque; accompagner les salariés pour améliorer leurs compétences; apporter des solutions efficaces pour le maintien et la rétention des talents; piloter l'employabilité ou la mobilité des employés en conciliant leurs compétences et leur évolution de carrière en droite ligne avec la straté- gie de la banque.
Principales responsabilités
Recrutement:
• Participer à la définition de la politique de recru-
tement,
• Organiser le Comité de recrutement (Sourcing, entretien, compte rendu & intégration)
• Identifier les besoins futurs en matière de recru- tement et constituer de manière proactive un vivier de talent.
• Contribuer au développement de la marque em- ployeur pour rendre la banque attractive auprès des potentiels candidats.
Négocier les conditions commerciales dans le respect des politiques internes;
• Préparer les propositions de crédit et suivre les processus d'approbation;
• Suivre les encours de son portefeuille et plan d'actions en cas d'impayés;
• Produire les reportings de son activité. Formation & Développement:
• Analyser et évaluer les besoins en compétence de la banque,
⚫ Elaborer un plan de formation de la banque, • Evaluer la performance et le potentiel des employés de la banque,
. Elaborer et piloter un plan Gestion Prévisionnelle des Emplois & Compétences,
• Gérer la mobilité interne des employés,
• Produire les reportings des activités menées,
Profil du candidat
1. Qualifications academiques requises:
• Master ou équivalent en GRH, Droit ou tout autre domaine de science de gestion.
2. Experience professionnelle:
• Minimum 05 ans d'expérience avérée au sein d'un Département ou Direction RH avec 03 ans au poste similaire, dans le secteur bancaire serait un atout.
⚫ 3. Connaissances / Competences Techniques: • Excellentes aptitudes à la communication et compétence interpersonnelles,
• Autonomie et aptitude à résoudre les problèmes, • Connaissances aapprofondies des processus et politiques en matière de RH;
• Possède un fort esprit d'analyse et faire preuve de pédagogie;
• Connaissance avancée de la suite MS Office et être à l'aise pour apprendre de nouveaux sys- tèmes.
4. Compétences interpersonnelles/de leadership:
• Haut niveau de prise d'initiative et sens aigu du détail
• Rigueur
• Intégrité
Esprit d'équipe
• Capacité d'écoute

Dépôt de candidature
Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à recrutement.agb@africagoldenbank.com au plus tard le 28 FEVRIER 2026 à 17h00 avec pour objet "CHEF DE SERVICE RECRUTEMENT & DEVELOPPEMENT RH".
2616 Douala-Bonanjo, rue Joss
-Douala: Marché Nkololoun
-Bonaberi: 4 étages
-Yaoundé: Montée Anne Rouge
-Bafoussam: Ancienne pharmacie du Bénin

Merci d'avoir choisi AGB
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