Avis de recrutement : ELECTRICIEN H/F

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :23/02/2026   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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OFFRE D'EMPLOI : ELECTRICIEN  - PICTET Cameroun Douala

APPELS A CANDIDATURES EXTERNES
PICTET CAMEROUN est une entreprise prestataire de services dans les domaines de froid industriel,
climatisation, électricité, plomberie et maintenance tous corps d’état reconnue pour la qualité de ses
prestations et son engagement envers ses clients. Dans le cadre de notre développement, nous
recrutons un Electricien (H/F) pour rejoindre notre dynamique équipe.
Poste à pourvoir Electricien
Position Technicien
MISSION PRINCIPALE DU POSTE
Exécuter les travaux de maintenance, d’installation électriques et est le premier point de contact pour la
satisfaction du client.
ACTIVITES DU POSTE
ASSURER LA MISE AU POINT
✓ Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur le site
✓ Participation aux réunions de travail
✓ Il effectue tous types de raccordement électrique courant fort (distribution électrique,
appareillage et matériel divers) et courant faible
✓ Il procède au traçage électrique - ce qui consiste à poser une résistance électrique autour
d’une canalisation, d’une capacité ou d’instruments de mesure pour les réchauffer (mise hors
gel...).
✓ Détecter les dysfonctionnements, construire un diagnostic
✓ Respecter rigoureusement les normes d'installation et les normes de sécurité.
✓ Adapter ses interventions aux exigences du chantier.
✓ Avoir toujours la culture housekeeping.
COMPETENCES TECHNIQUES
✓ Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques BTA.
✓ Réaliser les travaux électriques à partir d’un descriptif et de schémas.
✓ Consigner les installations électriques : cellules BTA, armoire, TGBT, etc.
RECHERCHER DE NOUVELLES COMPETENCES TECHNIQUES
✓ S’inscrire à des colloques et séminaires d’échange
✓ Rechercher des partenariats avec les firmes étrangères
✓ Suivre l’évolution des techniques et normes du domaine électrique et maintenir à jour la
documentation technique spécialisée
✓ Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité
✓ Accompagnement à la formation du personnel de son domaine d’activité
PROFIL DU TITULAIRE
Formation et expérience professionnelle
✓ BAC F3 ou assimilé
✓ Expérience d’au moins 02 ans
Les « SAVOIRS »
✓ Connaissances en maintenance, froidclimatisation, électricité, mécanique des
fluides
✓ Lire et interpréter un schéma électrique
✓ Comprendre et appliquer des règles et
procédures de contrôle et de test,
notamment pour la remise sous tension•
✓ Connaître les risques liés aux opérations
réalisées et savoir s'en protéger.
Les « SAVOIR-FAIRE »
Les « SAVOIR-ETRE » comportementaux
✓ S'adapter aux exigences particulières d'un
chantier.
✓ Savoir prendre des décisions et s'y tenir
✓ Savoir reconnaître ses erreurs et en tirer les
leçons
✓ Savoir apprécier correctement les
compétences de ses collaborateurs
✓ Savoir déléguer
✓ Savoir gérer son stress et préserver sa vie
privée
✓ Savoir imposer une décision
✓ Savoir s'organiser, être rigoureux
✓ Savoir écouter et prendre en compte les
remarques de ses collaborateurs
✓ Savoir communiquer aussi bien à l'oral
qu'au moyen de différents média et être
capable de développer un
argumentaire adapté pour convaincre
ses interlocuteurs
✓ Savoir travailler en équipe.

COMMENT POSTULER

Délai de recevabilité des candidatures : 27/02/2026 à 16heures 30minutes

Canal : Par mail à l’adresse
contact@pictetcameroun.com avec objet « ELECTRICIEN  ».

Seuls les candidats
sélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Sans réaction de notre
part après trente (30) jours à compter de la date limite de recevabilité des dossiers, vous voudrez bien
considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

 

| (c) http://minajobs.net

BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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