A. IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Assistant(e) Administratif(ve)
Lieu de travail : Cameroun, Yaoundé

Rattachement hiérarchique : Assistant Personnel du Chairman
1. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la supervision de l’Assistant Personnel du Chairman, et dans un environnement professionnel
exigeant, l’Assistant(e) Administratif(ve) aura pour mission principale d’assurer le support administratif,
logistique et comptable. Il/Elle participe à la gestion du Cabinet du Chairman, et des affaires réservées.
2. RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS CLÉS
L’Assistant(e) Administratif(ve) aura pour missions spécifiques :
Participation à la Gestion administrative
• Organisation des dossiers: classer, archiver et assurer le suivi des dossiers confiés.
• Rédaction et Formalités: préparation, mise en forme et relecture des documents, etc.
Participation à la Gestion logistique
• Assistance à la gestion des agendas, à l’organisation des réunions et vidéoconférences internes et
externes, à la gestion des voyages et déplacements.
• Assistance à la gestion et au suivi du parc automobile du Chairman: Gestion de la maintenance
préventive et corrective, suivi des chauffeurs, etc.
• Participation à l’accueil physique et à la gestion des audiences et rendez-vous.
Participation à la Gestion comptable et financière
• Assistance à la gestion et au reporting des opérations comptables et financières.
Confidentialité et Secret Professionnel
• Respect strict de l'obligation de secret professionnel, de confidentialité et de réserve concernant les
activités du Groupe, du Cabinet du Chairman et des clients / partenaires, pendant et après
l'expiration du contrat.
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Assistant(e) Administratif(ve)
OFFRE
D’EMPLOI
3. PROFIL RECHERCHÉ
3.1. Formation et Expérience
• Minimum Bac+3 Economie, Finance, Gestion Administrative et/ou équivalent.
• 03 à 05 ans, idéalement dans un poste similaire au sein d’un Cabinet de Direction Générale, ou une
fonction administrative en entreprise.
• Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles.
• Grande réactivité et capacité d’adaptation à un environnement exigeant.
3.2. Compétences Techniques et Comportementales
• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Respect de la confidentialité.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Compétences en gestion logistique et budgétaire.
• Maîtrise de la gestion d’agenda et de la planification.
• Aptitude à rédiger des comptes-rendus et des notes de synthèse.
• Gestion efficace des urgences, des priorités et des échéances.
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse.
• Compétences en coordination et en suivi de dossiers.
• Bonne connaissance des procédures administratives.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément (multitasking).
• Respectueux(se) de la hiérarchie.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Réactivité et capacité d’adaptation aux imprévus.
• Intégrité, Discrétion, Loyauté, Probité morale.
• Disponibilité et proactivité.
• Sens du service et orientation vers les résultats.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement exigeant.
• Dynamique et rigoureux(se).
• Forte disponibilité.
4. CONDITIONS DE TRAVAIL
• Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
• Environnement de travail jeune, dynamique, stimulant et diversifié.
• Rémunération adaptée.
5. CONDITIONS ET DÉPÔT DE CANDIDATURES
• Lettre de motivation manuscrite signée.
• Curriculum vitae indiquant les références.
Envoyez votre candidature à : recrutement@contacturer.com
Date limite d’envoi des candidatures : 25 Mars 2026