Intitulé du poste

Contrôleur Permanent

Département

Contrôle Interne

Rattachement hiérarchique

Responsable du Contrôle Interne

Binôme

Néant / Stagiaire

Lieu d'affectation

Douala, Cameroun (siège)

Type de contrat

CDI, avec période d'essai

Contrôle des opérations

•    Contrôler la conformité des opérations de caisse, guichet et engagements (crédit), et la qualité des pièces justificatives.

•    Vérifier les existants (caisse, comptes, GAB) et la conformité des dossiers d'ouverture de comptes et de crédit.

•    Suivre les opérations mobiles money (SIM Master / SIM Commerciales) et les partenaires de transfert.

•    Contrôler le respect des règles de délégation, de signature et de la réglementation KYC / LAB-FT.

Analyse, réconciliation et reporting

•    Réconcilier les transactions entre les systèmes (core banking, plateformes, partenaires) et documenter les écarts.

•    Détecter, analyser et remonter les anomalies et opérations suspectes aux instances compétentes.

•    Produire les reportings et tableaux de bord de contrôle permanent, selon la périodicité définie.

•    Contribuer à la mise à jour du référentiel de contrôle interne, des procédures et check-lists de contrôle.

Formation et expérience

•    Bac+3 en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion ou domaine équivalent.

•     0 à 2 ans d'expérience, stage significatif en audit, contrôle ou secteur bancaire / microfinance apprécié.

•    Connaissance du cadre réglementaire COBAC / CEMAC appréciée (formation possible à la prise de poste).

•   Parfaite connaissance du français et bon niveau en anglais (oral et écrit)

Compétences techniques

•    Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; à l'aise avec l'analyse de données.

•   Connaissance des systèmes de paiement en ligne et des processus de transfert d’argent.

•    Notions de comptabilité bancaire et de gestion des risques opérationnels.

•    Capacité à comprendre et exploiter un système d'information bancaire.

•    Rigueur rédactionnelle pour la production de rapports de contrôle.

Qualités personnelles

•   Rigueur, intégrité et sens élevé de la confidentialité.

•   Esprit d'analyse et de synthèse, souci du détail.

•   Autonomie et capacité à travailler sous pression, dans un contexte de démarrage d'activité.

Savoir-être attendu

•   Bon relationnel et pédagogie pour échanger avec les équipes opérationnelles des agences.

•   Capacité à faire remonter un constat avec objectivité, sans complaisance ni excès de zèle.

•   Sens de l'organisation et respect des délais de reporting.