NOUS RECRUTONS
UN AUDITEUR INTERNE
UN MEILLEUR CHOIX
POUR UNE AFRIQUE MEILLEURE

ECOBANK CAMEROUN S.A. RECRUTE POUR LES BESOINS DE SES SERVICES, UN AUDITEUR INTERNE

Job level: 5 | Job grade: 3B
Pouvant exercer sur tout
le territoire national.
OBJECTIF DU POSTE
L’Auditeur Interne a pour mission de fournir à la Direction Générale et au Conseil d’Administration, par l’intermédiaire du
Comité d’Audit, une assurance indépendante, objective et fondée sur les risques quant à l’efficacité des dispositifs de
gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne de la banque.
Il évalue l’adéquation et l’efficacité des processus opérationnels, financiers, réglementaires, technologiques et de sécurité
de l’information afin de contribuer à la protection des actifs, à la fiabilité de l’information financière et opérationnelle, au
respect des exigences réglementaires et prudentielles (COBAC, BEAC, CEMAC et autres autorités compétentes), ainsi
qu’à la prévention et à la détection de la fraude.
Dans le cadre de ses responsabilités, il exécute des missions d’audit conformément au plan d’audit approuvé, identifie les
risques et les opportunités d’amélioration, formule des recommandations pragmatiques à forte valeur ajoutée, assure le
suivi de leur mise en œuvre et contribue au renforcement continu de l’environnement de contrôle et de la performance
globale de l’institution, tout en préservant en permanence son indépendance et son objectivité.
CONTEXTE DU POSTE
Ecobank Cameroun évolue dans un cadre réglementaire exigeant (Commission Bancaire, BEAC, Bâle III, IFRS, COSO ERM,
IIA, etc.) et doit simultanément concilier croissance, conformité et transformation numérique. Le poste dépend
hiérarchiquement du Directeur de l’Audit Interne et Investigations.
MISSION PRINCIPALE :
• Réalisation des missions d’audit interne.
• Audit des risques financiers, non financiers et des risques émergents.
• Amélioration continue du dispositif de contrôle interne et de la gouvernance.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
• Exécuter les missions d’audit prévues au Plan Annuel d’Audit approuvé, ainsi que les missions spéciales, revues
thématiques et investigations demandées par la Direction Générale, le Comité d’Audit ou le Groupe.
• Évaluer l’efficacité et l’adéquation des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne
conformément aux exigences réglementaires applicables, notamment le Règlement COBAC R-2016/04 et les normes
professionnelles de l’audit interne.
• Vérifier la conformité des activités, produits, processus et systèmes de la banque aux exigences réglementaires,
prudentielles, aux politiques internes ainsi qu’aux directives du Groupe.
• Identifier, analyser et évaluer les risques financiers, opérationnels, technologiques, de conformité, de fraude et les
risques émergents susceptibles d’affecter l’atteinte des objectifs de la banque.
• Formuler des recommandations pragmatiques et à forte valeur ajoutée visant à renforcer l’efficacité opérationnelle, la
maîtrise des risques et l’environnement de contrôle.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits, et en rendre compte à la hiérarchie.


• Préparer, documenter et communiquer dans les délais les rapports d’audit, d’investigation et les reportings destinés
au Management, au Comité d’Audit et aux autres instances de gouvernance.
• Contribuer à la prévention, à la détection et à l’investigation des cas présumés de fraude, de non-conformité ou
d’irrégularités significatives.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue de la fonction Audit Interne, notamment en matière de
méthodologie, de qualité, de digitalisation et d’analyse de données.
• Exécuter toute autre mission confiée par le Responsable de l’Audit Interne dans le cadre de ses responsabilités.


PROFIL DE POSTE
Formation
• Bac+4/5 en Audit, Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion, Banque, Gestion des Risques, Systèmes
d'Information, Science des Données ou dans tout domaine connexe.
• Les certifications professionnelles telles que CIA, CISA, CFE, ACCA, CPA, CAMS, FRM ou équivalent
constituent un atout.
Expérience
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en audit interne, audit externe, gestion des risques, conformité,
contrôle interne ou dans une fonction de contrôle au sein d'un établissement financier, d'un cabinet
d'audit ou de conseil.
• Une expérience dans le secteur bancaire ou au sein d'un cabinet ayant une clientèle bancaire constitue
un avantage significatif.
• Une expérience dans l'exploitation des données, l'automatisation des contrôles ou l'utilisation d'outils
d'intelligence artificielle appliqués à l'audit est un atout.
Expérience & Qualifications
LIGNE DE REPORTING
SUPÉRIEUR HIÉRACHIQUE : Directeur de l'Audit Interne & Investigations

POSTULEZ DÈS MAINTENANT
Bien vouloir soumettre votre CV et lettre de motivation à
ECM-Recruit@ecobank.com au plus tard le 25 août 2026 à 17h00

Date limite : 25 Août, 2026 à 17h précise
précises, en mentionnant en objet « Auditeur Interne »
NB : Seules les candidatures correspondant aux critères de sélection seront convoquées.
“ECOBANK CAMEROUN SA est une entreprise qui prône l’égalité des chances. Nous ne faisons pas de discrimination sur la
base du genre, de la religion, de l’appartenance ethnique, du statut social, de l’aptitude physique, etc…”


PROFIL DE POSTE 
Connaissances techniques
• Bonne connaissance des activités bancaires et des produits financiers.
• Bonne maîtrise des principes de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance.
• Connaissance des réglementations bancaires applicables, notamment les règlements COBAC, les textes de
la BEAC et les normes prudentielles.
• Bonne connaissance des Normes Mondiales de l'Audit Interne (IIA).
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)
• Connaissance des outils d'analyse de données et de visualisation (Excel avancé, Power BI, ACL, IDEA, SQL ou
équivalent).
• Aisance dans l'utilisation des technologies émergentes et des outils d'intelligence artificielle appliqués à
l'audit, à l'analyse de données et à l'amélioration de la productivité.
Capacités, Qualités personnelles
Leadership : Orienté résultat avec une capacité à interagir avec des équipes interculturelles, à impulser
l’innovation et l’amélioration continue.
Éthique, intégrité et confidentialité : Engagement sans compromis envers les normes éthiques, l'objectivité, la
transparence et le respect des codes de conduite professionnels (par exemple, le code de déontologie de l'IIA).