OFFRE D'EMPLOI : Gestionnaire Paie - ORANGE Cameroun Douala

Gestionnaire Paie - (2600003F)
Description
 
·       Implémenter la politique de rémunération globale, les avantages sociaux et autres incentives mis en place au sein de l’entreprise

§  Assurer la coordination de l’effectivité des actions intégrées dans les plans C&B et est force de proposition en ce qui concerne les récompenses

§  Se tenir informé des nouveautés en ce qui concerne les lois et règlements relatifs à la rémunération globale et aux avantages sociaux

§  Assurer la conformité avec la loi, des traitements effectués dans le cadre des opérations de rétribution/rémunération

§  Assister le Manager C&B en ce qui concerne l’exploitation des enquêtes et la réalisation des benchmarks

§  Conseiller les Managers et les collaborateurs sur les aspects Compensation & Benefits et répondre à leurs interrogations

§  Suivre l’application des procédures relatives à son domaine d’expertise

§  Produire les analyses statistiques et de coûts relatives aux données de Compensation & Benefits

·       Assurer, au sein de l’entreprise, le suivi des opérations concourant à l’établissement des salaires et des déclarations sociales

§  Collecter les éléments de base concernant les salaires (fiches de commissionnement, heures supplémentaires, retenues sur salaire, congés, etc…)

§  Effectuer le traitement de la paie

§  Effectuer la gestion informatique des retenues (Prêts, acomptes)

§  Comptabiliser les salaires et les charges sociales

§  Soumettre les états de paie à la validation de sa hiérarchie

§  Editer les bulletins de paie et les ordres de virement

§  Suivre les virements de salaires auprès des banques

§  Mettre à jour le fichier de la paie mensuelle

§  Traiter les réclamations de salaire

§  Préparer l’état mensuel des acomptes

§  Calculer les indemnités de congés

§  Préparer les dossiers de prêts au personnel

§  Editer les DIPES mensuels et annuels

§  Etablir les déclarations sociales

§  Suivre le traitement et la comptabilisation des congés payés, des absences et des primes

§  Préparer les soldes de tout compte

§  Transmettre les cotisations salariales à la comptabilité

§  Générer les requêtes : extractions facilitant l’analyse de la masse salariale, l’évaluation actuarielle et la C&B

§  Effectuer les télé-déclarations auprès de la CNPS

§  Collecter les informations relatives à l’établissement du bilan social

§  Classer, sauvegarder et archiver tous les dossiers relatifs à son activité

§  Implémenter et suivre les tableaux de bord de son activité

 

·       Participer aux opérations de préparation de l’embauche des nouvelles recrues

§  Contribuer à l’exercice de pesée des postes avec le HRBP Recrutement et le Compensation & Benefits Manager

Participer à l’élaboration des propositions de rémunération des nouvelles recrues

 

 
Qualifications
 
Expérience minimum : 2 ans dans le domaine comptabilité paie

Formation-type : BAC + 3/4 en Comptabilité / Gestion des ressources humaines

 
Lieu principal: CM-Littoral
Lieux de travail: Site Liberté Akwa Boulevard de la liberté  Douala 1864
Emploi: Ressources Humaines
Organisation: Orange Cameroun
: CDI
: Permanent

COMMENT POSTULER ? 

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET :  https://orangecameroun.taleo.net/careersection/ex/joblist.ftl 

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : - URGENT, POSTULEZ MAINTENANT   - Aout 2026