Avis de recrutement : Administrateur Data Center

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :20/08/2026   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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OFFRE D'EMPLOI : Administrateur Data Center - BOISSONS du Cameroun

Administrateur Data Center
Avez-vous le background ci-après?
Ingénieur Système/ Réseau et Télécoms (Bac +5)
Justifier d’une expérience minimale de 2 ans dans le domaine
Avez-vous les compétences ci-après ?
Maîtrise des systèmes d’exploitation, des bases de données, de plateformes VMware et des systèmes de sauvegarde.
Techniques d’analyse d’incidents et des risques.
Maîtrise des outils de programmation
Techniques de maintenance des Data Center.
Avez-vous les qualités ci-après ?
Disponibilité
Rigueur
Organisation
Créativité
Missions du poste
Assurer l’évolution et l’exploitation des infrastructures SI dans le respect des processus de gestion des changements afin de garantir la stabilité et la disponibilité des services.
Prendre en charge les incidents et demandes de niveau 2, tout en accompagnant les utilisateurs pour assurer une résolution rapide et efficace des dysfonctionnements.
Superviser en continu les infrastructures Datacenter (systèmes, réseaux, télécoms et énergie) à l’aide d’outils de monitoring, d’alertes et de contrôles préventifs.
Administrer les dispositifs de sauvegarde, réaliser les maintenances préventives et curatives, et corriger les anomalies identifiées lors des contrôles et audits.
Garantir la continuité d’activité et l’intégrité des données en exécutant les tests de restauration et les exercices réguliers de Plan de Reprise d’Activité (PRA).
 

COMMENT POSTULER ? 

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://boissonsducameroun.com/carriere/les-offres-demplois/

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : 30 Août 20266

 

| (c) http://minajobs.net

BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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