BLESSING PETROLEUM SA

APPEL À CANDIDATURE

Blessing Petroleum S.A. est une entreprise de droit camerounais spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers. Dans le cadre du développement de son activité, Blessing Petroleum S.A. lance un appel à candidature pour le recrutement d’un (01) Directeur Technique dans la ville de Douala.

DESCRIPTION DU POSTE En tant que Directeur Technique, votre activité principale consistera à décliner en objectifs et actions la vision de la Direction Générale dans le cadre du développement infrastructurel de Blessing Petroleum. Vous assurerez la supervision des projets techniques, en garantissant leur mise en œuvre dans le respect des normes QHSE, la maîtrise des coûts et la satisfaction client.

MISSIONS Placé(e) sous la supervision du Directeur Général, vos principales missions sont :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale

• Superviser l’ensemble des opérations techniques, de maintenance et de QHSE

• Veiller à la conformité réglementaire des activités de la direction

• Réaliser des calculs de rentabilité et proposer des solutions techniques pour optimiser les coûts et les flux

• Réaliser les études de faisabilité des projets techniques et rédiger les cahiers des charges

• Piloter les travaux de conception et de construction des stations‑services et autres ouvrages

• Piloter les études techniques et vérifier la conformité des travaux effectués

• Superviser l’exécution des offres de prestation en conformité avec les cahiers des charges

• Veiller à la qualité des réalisations, au suivi budgétaire et aux résultats financiers des chantiers

• Superviser les travaux de maintenance et d’inspection réglementaire des équipements

• Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives

• Déterminer et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer l’efficacité des activités et des collaborateurs

• Élaborer et déployer un plan de gestion des risques, en évaluer les résultats et proposer des mesures correctives

• Définir et mettre en œuvre un plan de continuité de service au sein de la direction

• Définir les plans d’actions et chronogrammes d’activités pour la mise en œuvre et le suivi des projets techniques

• Développer et garantir des relations privilégiées avec les autorités, les administrations et les partenaires

• Gérer les situations de crise ou de litiges opérationnels

• Assurer le pilotage et suivi budgétaire des activités de la direction

• Assurer la veille légale et réglementaire pour garantir la conformité des activités

• Définir une politique de reporting efficace et en assurer l’exécution régulière

PROFIL

Qualifications exigées :

• Bac +4/5 en Génie Civil ou tout autre diplôme équivalent

• Expérience professionnelle significative de 10 ans dans le domaine dont au moins 05 ans au poste ou dans une fonction similaire

• Expérience de l’élaboration, du suivi budgétaire et du calcul de rentabilité

• Maîtrise complète des activités de réalisation des infrastructures BTP

• Excellente connaissance des procédures administratives de prospection, de suivi et de réponse aux appels d’offres

• Très bonne connaissance du cadre normatif et réglementaire en vigueur dans le secteur de la construction (sécurité, environnement, qualité de process)

• Expérience professionnelle avérée dans la distribution des produits pétroliers ou dans un domaine connexe

• Permis de conduire B

Qualifications souhaitées :

• Bonne connaissance de la gestion de projet (méthodes, outils, pilotage)

• Maîtrise des techniques de négociation commerciale (vente, achat, partenariats stratégiques)

• Bonne maîtrise des logiciels métiers : Ms Project, Autocad, Archicad, GMAO, Robot

• Anglais courant

• Bon usage de SAGE X3

Savoirs :

• Règlementation des activités couvertes

• Normes QHSE

• Management des projets techniques

• Élaboration budgétaire

• Rédaction des appels d’offres

• Génie civil

• Compétence à conduire le changement et à accompagner les équipes lors des évolutions structurelles ou opérationnelles

Savoir-faire :

• Aptitude à développer les compétences des collaborateurs et à améliorer leurs performances individuelles

• Communication avec les clients pour une qualité de service conforme aux standards

• Travail avec méthode, rigueur et dans le respect des délais

• Analyse et résolution des problèmes, souvent dans l’urgence