Avis de recrutement : RESPONSABLE DU SYSTÈME D’INFORMATION (RSI)

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :21/09/2026   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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RECRUTEMENT – RESPONSABLE DU SYSTÈME D’INFORMATION (RSI) – STRATEX -

Stratex, industriel camerounais de la plasturgie, conçoit et fabrique localement des produits pour de nombreux secteurs d’activité (+ de 1 000 références).
L’entreprise recrute un(e) Responsable du Système d’Information (RSI) pour transformer la technologie en levier de performance industrielle.

- Lieu de travail : Douala – Bwadibo
- Contrat : CDI
- Prise de fonction : Immédiate
- Date limite de dépôt : 30 septembre 2026
- Candidature : recrutement@stratex-plast.com


- VOTRE MISSION :

· Piloter et faire évoluer le SI en lien avec les enjeux métiers ;
· Optimiser les ERP (Odoo et Sage 100 Industries) ;
· Garantir la sécurité, la disponibilité et la fiabilité des systèmes et données ;
· Piloter les projets de digitalisation et d’automatisation ;
· Développer la data, le reporting et l’aide à la décision.


- VOTRE PROFIL :

· Bac+4/5 en informatique ou systèmes d’information ;
· 5 à 7 ans d’expérience en SI, avec une expérience significative en pilotage de projets et/ou management IT ;
· Maîtrise des ERP Odoo et/ou Sage 100 Industries ;
· Solides compétences en systèmes, réseaux, cybersécurité et data.


- COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :
- recrutement@stratex-plast.com

Objet du mail : Candidature - RSI

- Date limite : 30 septembre 2026


- Une belle opportunité pour les professionnels IT souhaitant évoluer dans un environnement industriel dynamique et contribuer à la transformation digitale d’un leader camerounais de la plasturgie !

- Partagez cette annonce avec votre réseau et postulez avant la date limite.

| (c) http://minajobs.net

BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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