APPEL À CANDIDATURES

Poste : Assistant Comptable et Administratif (01)

Projet : EpiC Cameroun
Organisation : Women’s Promotion and Assistance Association (WOPA)

Date de publication : 04 octobre 2026
Date de début prévue : 12 octobre 2026
Durée du contrat : Deux mois et demi (2,5 mois), renouvelable en fonction des performances et de la disponibilité des financements.

1. Contexte

Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) est un projet mondial financé par le Plan d'urgence du Président des États-Unis pour la lutte contre le VIH/SIDA (PEPFAR) et le Département d'État des États-Unis (DOS).

Le projet fournit une assistance technique stratégique et des services directs visant à contrôler l'épidémie du VIH parmi les populations les plus exposées, à renforcer la sécurité sanitaire mondiale, à améliorer la détection et le traitement de la tuberculose, à promouvoir la santé maternelle et infantile, à lutter contre le paludisme et à renforcer les systèmes de santé.

Au Cameroun, le projet EpiC soutient la poursuite et le développement des services de prévention, de traitement, de soins et d'accompagnement liés au VIH, avec un accent particulier sur les approches communautaires intégrées aux services de santé afin de combler les lacunes dans la détection des cas de VIH et de contribuer à l'atteinte des objectifs 95-95-95 de l'ONUSIDA.

La Women’s Promotion and Assistance Association (WOPA) est une organisation non gouvernementale engagée dans la promotion d'une santé communautaire autonome et durable à travers des activités de sensibilisation, de renforcement des capacités et de partenariats stratégiques.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet EpiC Cameroun dirigé par FHI 360, WOPA intervient dans la région du Sud, notamment dans les districts de santé de Kribi, Lolodorf, Kye-Ossi, Sangmélima et Meyomessala.

2. Description du poste

Sous la supervision de la Directrice de WOPA et du Chef Comptable, l'Assistant Comptable et Administratif sera chargé de la gestion comptable et administrative du projet.

Principales responsabilités

• Enregistrer les factures, reçus, bons de caisse, relevés bancaires et autres pièces comptables ;

• Imputer les dépenses sur les lignes budgétaires et codes projets appropriés ;

• Effectuer les rapprochements bancaires ;

• Préparer les virements, chèques et paiements Mobile Money ;

• Assurer la clôture mensuelle des comptes et veiller à la saisie complète des opérations ;

• Produire les états financiers mensuels conformément aux exigences du projet (balance générale, grand livre, bilan et compte de résultat provisoire) ;

• Analyser les écarts entre les dépenses réelles et les prévisions budgétaires ;

• Vérifier la conformité des dépenses avec les procédures internes (demande d'achat, bon de commande, procès-verbal de réception, etc.) ;

• Assurer le suivi et le contrôle des avances de fonds accordées au personnel ;

• Compiler et classer les pièces justificatives nécessaires aux audits internes et externes ;

• Participer à toute autre tâche administrative ou financière confiée par la hiérarchie.

3. Profil recherché

Formation

• Être titulaire au minimum d'une Licence en Comptabilité, Finance, Gestion ou dans un domaine connexe ;

• Une qualification professionnelle en comptabilité constitue un atout.

Expérience

• Justifier d'au moins deux (2) années d'expérience professionnelle en comptabilité financière ;

• Une expérience au sein d'une Organisation à Base Communautaire (OBC) ou d'une ONG sera considérée comme un avantage.

Compétences requises

• Bonne connaissance des systèmes de classement et d'archivage ;

• Excellente maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel ;

• Bonne connaissance des procédures comptables et financières ;

• Capacité à effectuer des rapprochements bancaires et à analyser des données financières ;

• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe ;

• Sens élevé de l'organisation, de la rigueur et du respect des délais ;

• Capacité à résoudre les problèmes et à accompagner les collaborateurs dans les procédures administratives et financières ;

• Respect des principes de transparence, de responsabilité et de confidentialité.

Valeurs et comportements

Le candidat devra adhérer aux valeurs de WOPA :

• Courage ;

• Intégrité ;

• Respect ;

• Collaboration.

Il devra également démontrer :

• Un fort esprit d'initiative ;

• Une capacité d'écoute et de collaboration ;

• Un engagement envers la qualité, la transparence et la redevabilité.

4. Conditions de travail et avantages

• Contrat de deux mois et demi (2,5 mois), renouvelable selon les performances et la disponibilité des financements ;

• Poste basé à Kribi avec déplacements éventuels dans les zones d'intervention du projet ;

• Rémunération conforme à la grille salariale du projet et selon le profil du candidat retenu.

5. Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre les documents suivants :

• Une lettre de motivation ;

• Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;

• Les copies des diplômes et certificats pertinents ;

• Une copie de la Carte Nationale d'Identité.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés en format PDF à l'adresse suivante :  rhwopa@gmail.com

Ou déposés physiquement à la Direction de WOPA à Kribi.

Date limite de dépôt des candidatures : 09 octobre 2026 à 23h59.

Contacts : 691 885 806 / 674 202 042

6. Égalité des chances

WOPA est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées. À compétences égales, la priorité sera accordée aux femmes.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.