DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste : Chargé des Finances
Localisation du poste : Extrême Nord Cameroun
Superviseur hiérarchique directe : Coordonnateur de l’action Humanitaire
Superviseur technique : Manager finance
Manager RH
Projet : Projet urgence Maroua Cameroun
A. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Présente au Cameroun depuis 1998, l'association SOS Villages d'Enfants au Cameroun (SOS
VECam) œuvre en faveur des enfants, des jeunes et des familles vulnérables, principalement
dans les régions du Littoral et du Centre. À travers ses programmes de renforcement de la
famille, de prise en charge alternative et d'accompagnement des jeunes vers l'autonomie,
l'organisation contribue à garantir aux enfants un environnement protecteur ainsi qu'un accès
durable aux services essentiels nécessaires à leur développement. Conformément à sa
stratégie nationale, SOS VECAM développe également des programmes d’urgence visant à
répondre aux besoins des enfants, des jeunes et des familles affectés par des
catastrophes d’origine naturelle et des crises anthropiques, en accordant une attention
particulière aux personnes en situation de vulnérabilité. Dans ce cadre, avec l’appui financier
de SOS-Kinderdörfer weltweit (CVW), SOS VECAM a mis en œuvre une phase pilote d’un
projet intégré de réponse humanitaire dans la région de l’Extrême-Nord, couvrant les
départements du Mayo-Sava et du Mayo-Tsanaga. Au regard des résultats encourageants
obtenus, une deuxième phase est prévue afin de consolider les acquis et de renforcer la
résilience des enfants et des jeunes à travers une protection intégrée, ainsi que des actions en
matière d’éducation inclusive et de formation professionnelle.
Afin d’assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines du projet
conformément aux procédures internes et aux exigences des bailleurs durant cette phase 2,
SOS Villages d’Enfants au Cameroun recrute un(e) Chargé(e) des Financière basé(e) à
Maroua. Sous la responsabilité directe du Chef de projet Urgence, et sous la supervision
technique des Managers Finance et Manager RH, il/Elle travaillera en étroite collaboration avec
toutes les équipes impliquées dans le projet au niveau local et assurera le respect des
exigences du bailleurs en matière de gestion administrative et financière tout en garantissant
la conformité.
B. TACHES ET RESPONSABILITES
A. Planification et gestion financière
➢ Le/la Chargé(e) des Finances contribue à la planification financière du projet et assure
un suivi régulier de l’utilisation des ressources. Il/elle analyse l’exécution budgétaire,
identifie les écarts et fournit aux responsables concernés les informations et
recommandations nécessaires à une gestion efficace des ressources.
➢ Il/elle accompagne les équipes dans l’analyse des implications financières de leurs
décisions et contribue, lorsque nécessaire, aux révisions et ajustements budgétaires.
B. Comptabilité et contrôle financier
➢ Le/la titulaire assure la qualité et la fiabilité des opérations comptables du projet, en
veillant à leur enregistrement correct, à leur codification appropriée et à leur conformité
avec les politiques et procédures financières de l’organisation.
➢ Il/elle assure également les clôtures comptables, les rapprochements des comptes et le
suivi des éventuelles anomalies ou écritures en suspens.
➢ Il/elle veille à la disponibilité, à la qualité et à la traçabilité des pièces justificatives et à
la bonne conservation des documents financiers.
C. Trésorerie et paiements
➢ Le/la Chargé(e) des Finances contribue à la gestion de la trésorerie du projet et veille à
la disponibilité des ressources nécessaires à la mise en œuvre des activités.
➢ Il/elle assure le traitement et le suivi des paiements aux fournisseurs, prestataires et
membres du personnel, ainsi que la gestion et le contrôle des opérations de caisse,
conformément aux procédures en vigueur.
➢ Il/elle contribue également à la préparation des prévisions de trésorerie et alerte la
hiérarchie sur tout risque susceptible d'affecter la disponibilité des fonds.
D. Gestion des avances et comptes à recevoir
➢ Le/la titulaire assure le suivi des avances accordées dans le cadre des activités du projet
et veille à leur justification dans les délais requis.
➢ Il/elle analyse régulièrement les soldes en suspens, effectue les relances nécessaires
et alerte la hiérarchie sur les avances non régularisées ou présentant un risque financier.
E. Reporting et analyse financière
➢ Le/la Chargé(e) des Finances prépare les informations et rapports financiers requis par
le management, les bailleurs et les autres parties prenantes.
➢ Il/elle fournit des analyses régulières sur l’exécution budgétaire, les dépenses, la
trésorerie et les principaux risques financiers, en veillant à la cohérence entre les
données financières et les données programmatiques.
➢ Il/elle contribue ainsi à la prise de décision et à l’amélioration de la performance
financière du projet.
F. Gestion financière des subventions et conformité bailleurs
➢ Le/la titulaire veille au respect des dispositions financières des accords de financement
et des exigences spécifiques des bailleurs.
➢ Il/elle accompagne les équipes dans l’interprétation et l’application des règles
financières des bailleurs, assure le suivi de l’éligibilité des dépenses et contribue à la
préparation des rapports et documents financiers requis.
➢ Il/elle alerte la hiérarchie sur tout risque de non-conformité susceptible d’affecter le
financement du projet.
G. Contrôle interne et gestion des risques
➢ Le/la Chargé(e) des Finances contribue au renforcement du dispositif de contrôle interne
du projet et veille à l’application des procédures financières, de la séparation des tâches
et de la matrice de délégation d’autorité.
➢ Il/elle participe à l’identification et à l’évaluation des risques financiers, propose des
mesures de mitigation et signale rapidement toute irrégularité, faiblesse de contrôle ou
situation susceptible d'exposer le projet ou l’organisation à un risque financier.
H. Audits et contrôles
➢ Le/la titulaire contribue à la préparation et au déroulement des audits internes, audits
externes et revues des bailleurs.
➢ Il/elle assure la disponibilité des informations et documents financiers requis, facilite les
échanges avec les auditeurs et contribue au suivi de la mise en œuvre des
recommandations relevant de son domaine de responsabilité.
I. Fiscalité et conformité réglementaire
➢ Le/la Chargé(e) des Finances veille au respect des obligations fiscales et sociales
applicables aux opérations du projet et contribue à la conformité des paiements et
transactions financières avec la réglementation nationale et les exigences de
l’organisation.
RELATIONS DE TRAVAIL
Relations internes
• Emergency Project Manager
• Finance Manager
• National Director
• Supply Chain Officer
• HR Officer
• MEAL Officer
• Programme Officers
• Équipes terrain
Relations externes
• Banques
• Fournisseurs
• Auditeurs externes
• Administrations fiscales
• Bailleurs de fonds
• Consultants financiers
• Partenaires de mise en œuvre
INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE (KPI) 100%
Le/la Chargé(e) des Finances de Projet sera évalué(e) sur sa capacité à assurer une gestion
financière rigoureuse et conforme, notamment à travers le respect du budget approuvé, la
fiabilité des écritures comptables et des prévisions de trésorerie, le respect des délais de clôture
et de reporting, la justification diligente des avances, ainsi que la conformité aux exigences des
bailleurs et aux procédures internes. La performance sera également appréciée au regard de
l’efficacité du contrôle interne, du suivi et de la mise en œuvre des recommandations d’audit,
de la prévention et du traitement des irrégularités, ainsi que du respect de la matrice de
délégation d’autorité. Dans l’exercice de ses fonctions, le/la Chargé(e) des Finances de Projet
veillera au respect des politiques, procédures, valeurs et principes de SOS Villages d’Enfants
au Cameroun, en promouvant la transparence, l’intégrité, la redevabilité, la bonne gouvernance
financière et la protection des bénéficiaires dans toutes les activités du projet.
C. PROFIL COMPETENCES
➢ Minimum Bac+3 en finance, comptabilité, gestion, administration ou domaine connexe
; un Bac+5 constitue un atout.
➢ Formation complémentaire en gestion financière des projets humanitaires, notamment
de type Bioforce, constitue un atout.
➢ Minimum 3 ans d’expérience professionnelle continue dans un poste similaire,
idéalement au sein d’une ONG nationale ou internationale.
➢ Expérience avérée en suivi, analyse et contrôle budgétaire de projets humanitaires.
➢ Expérience dans la gestion financière de projets mis en œuvre dans des contextes
humanitaires ou à accès/sécurité sensibles.
➢ Bonne connaissance des procédures et exigences financières des bailleurs
institutionnels.
➢ Expérience en comptabilité de projet, reporting financier, gestion de trésorerie, contrôle
interne et préparation d’audits.
➢ Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office, avec une bonne
maîtrise d’Excel.
➢ Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais et/ou des langues locales,
notamment le fulfuldé ou l’arabe, constitue un atout.
➢ Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.
➢ Intégrité, transparence et sens élevé de la responsabilité.
➢ Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais exigeants.
➢ Capacité d’anticipation, de planification et de résolution de problèmes.
➢ Autonomie, réactivité et capacité à travailler efficacement en équipe.
➢ Bonnes capacités de communication et de collaboration avec des interlocuteurs variés.
➢ Adhésion aux principes humanitaires, aux valeurs et aux principes de SOS Villages
d’Enfants au Cameroun.
D. PROTECTION ET SAUVEGARDE DE L’ENFANT ET DU JEUNE
À ce titre, le/la titulaire du poste doit notamment :
➢ respecter et appliquer la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, la Politique PSEAH, le
Code de Conduite et les autres politiques et procédures pertinentes de SOS Villages
d’Enfants au Cameroun
➢ contribuer à maintenir un environnement sûr, respectueux et protecteur pour les
enfants, les jeunes, les bénéficiaires et le personnel
➢ intégrer les principes de sauvegarde, d’intégrité, de transparence, de redevabilité et
de « ne pas nuire » dans l’exercice de ses responsabilités.
➢ assurer une gestion transparente et conforme des ressources financières du projet,
dans le respect des budgets approuvés, des procédures internes et des exigences
des bailleurs.
➢ contribuer à la prévention et à la détection de la fraude, de la corruption, des conflits
d’intérêts et autres irrégularités financières.
➢ signaler, conformément aux procédures en vigueur, toute préoccupation ou incident
lié à la sauvegarde, à la PSEAH, à la fraude, à la corruption ou à toute autre violation
des politiques organisationnelles.
➢ respecter les mécanismes de plaintes et de signalement et préserver la
confidentialité des informations sensibles ;
➢ participer aux formations obligatoires en matière de sauvegarde, PSEAH, éthique,
prévention de la fraude et redevabilité ;
➢ respecter les principes de séparation des tâches, de délégation d’autorité, de
traçabilité et de contrôle interne dans toutes les opérations relevant de sa
responsabilité.
E. COMMENT POSTULER
Les candidats doivent envoyer systématiquement après l’enregistrement de leurs candidatures
en ligne et en français via le lien suivant : RECRUTEMENT PROJET URGENCE CAMEROUN
Ils devront par ailleurs envoyer également leur dossier par courriel électronique à l’adresse
suivante : recrutement.rh@sos-cameroun.org ; avec pour objet : le/la Chargé (e) des
Financier Maroua Joindre le CV à jour, lettre de motivation, les copies des diplômes ainsi que
les certificats de travails issus des expériences passées au plus tard le 16/10/2026 à 17h00
mn.
F. NOTRE ENGAGEMENT
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer un environnement propice à la construction de
relations saines et dans lequel les droits du personnel ainsi que ceux des enfants/jeunes sont
respectés et valorisés.
SOS Villages d'Enfants dit : NON au Harcèlement, à l'exploitation et à toutes les autres formes
d'abus.
SOS Villages d'Enfants applique la tolérance zéro en matière de Sauvegarde des biens, de
l'enfant et du jeune et l'adulte; et adopte le principe « ne pas nuire »>
G. CE QUE NOUS REPRÉSENTONS
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui
promeut ses valeurs fondamentales et empêche l'abus et l'exploitation des enfants. Nous
condamnons fortement toute forme de violence et d'exploitation des enfants, tant à l'intérieur
qu'à l'extérieur de notre Organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé
ou présumé et à toute tentative d'abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser,
prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de
mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu'à des
mesures disciplinaires comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
Les candidatures féminines sont encouragées!