01 RISK MANAGER (H/F)
Douala-Cameroun
Date limite de candidature
27/10/2026
Comment postuler ?
Envoyez votre CV détaillé (format PDF)
à l’adresse mail suivante :
recruitment@group-activa.com

Le Groupe ACTIVA recherche (01) Risk Manager (H/F).
TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
LIEU DE TRAVAIL : Douala (Cameroun)
SECTEUR D'ACTIVITÉ : Assurances
DATE DE L’OFFRE : 14/10/2026
1. Profil de l’entreprise
Parmi les leaders en Afrique subsaharienne sur le marché des assurances, avec 12 filiales présentes dans 9 pays
et le Réseau Globus, dont il est l’un des piliers, ayant des membres dans 49 pays africains, le Groupe Activa a su
se démarquer en proposant à ses clients des offres innovantes et responsables depuis 25 ans.
2. Profil du poste
Rattaché au Directeur Audit, Risque et Conformité du Groupe, le Risk Manager a pour mission d'accompagner le
Groupe dans l'atteinte de ses objectifs stratégiques à travers la définition, le déploiement et le pilotage d'un dispositif
intégré de gestion des risques, visant à renforcer la résilience organisationnelle et à soutenir le développement
durable des activités.
3. Mission principale
Identifier et évaluer les risques susceptibles d’empêcher l’atteinte des objectifs du Groupe, tout en coordonnant les
actions de maîtrise des risques et en veillant à l'amélioration continue du dispositif de gestion des risques.
4. Principales responsabilités
• Définir et mettre en oeuvre les politiques et méthodologies de gestion des risques (risque opérationnel,
• continuité d'activité, risque projet, risque financier ...) du Groupe.
• Définir et mettre en oeuvre la politique et méthodologie de continuité d'activité Groupe.
• Développer des outils d'identification, d’analyse et d'évaluation des risques (risque opérationnel, risque projet,
• risque réglementaire, risque de fraude, risque financier, risque informatique,...)
• Suivre les travaux liés aux risques dans les filiales.
• Établir des tableaux de bord des risques pour la Direction Générale.
• Préparer les rapports et documents pour les Comités d’Audit et des Risques.
• Mettre en place des indicateurs pertinents de mesure des risques par métier et processus.
• Accompagner les filiales dans l'élaboration de leur cartographie de risques et le suivi des plans d'actions.
• Accompagner les filiales dans le renforcement du système de contrôle interne.
• Accompagner les filiales dans la définition et l'animation du système de management de continuité d'activité
• (Mise à jour des business Impact Analysis, Mise à jour de la cartographie des risques, suivi des plans d'action,
• Tests, formation et sensibilisation).
• Contrôler le respect des règles internes et externes ainsi que des limites de risques fixées par le Groupe.
• Activa Assurances Group
• Activa Assurances Group
• Fournir une expertise pour les projets structurants, les fusions-acquisitions, les nouveaux marchés, des
• nouveaux produits, et de l'élargissement du réseau.
• Élaborer la cartographie des risques et le suivi des registres de risques et des plans d'action des filiales
placées
• sur son périmètre d'intervention.
• Définir et animer le système de management de continuité d'activité et de gestion de crise des filiales placées
• sur son périmètre d'intervention.
• Sensibiliser et former le personnel sur la gestion des risques
• Assurer la veille économique, réglementaire et politique pour anticiper les évolutions des risques.
5. Indicateurs clés de performance (KPI)
• Taux d'utilisation des outils de gestion des risques.
• Taux d’intégration du Risk Management dans les projets stratégiques (nombre de projets ayant inclus une
• analyse de risque
Qualité des rapports émis pour les Comités d’Audit et des Risques ainsi que la Direction Générale (complétude,
• pertinence, respect des délais).
• Nombre d’incidents liés aux risques opérationnels ou financiers détectés et traités.
• Réactivité de la cellule de crise lors des situations exceptionnelles (temps de réponse, pertinence des mesures).
• Pertinence et fiabilité des indicateurs de risque.
• Délai de détection et de traitement des risques critiques.
• Qualité du suivi des limites de risque fixées par le Groupe.
6. Compétences techniques
• Maîtrise des techniques d’identification des risques : (Top-down, Bottom-up, Risk & Control Self-Assessment
• (RCSA), analyse des processus, analyse des scénarios).
• Maîtrise des méthodologies d’analyse et d’évaluation des risques : (analyse de probabilité et d’impact, scoring,
• modélisation, stress tests, ...).
• Animation des ateliers d'identification et d'évaluation des risques.
• Bonne connaissance du déploiement des systèmes de management de la continuité d’activité.
• Maîtrise de l’évaluation des risques financiers et de solvabilité : (ORSA (Own Risk and Solvency Assessment),
• stress tests,..).
• Connaissance approfondie du secteur des assurances.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
7. Qualités particulières
• Résistance au stress et à la pression
• Excellente qualités relationnelles et communicationnelles
• Ouverture d’esprit et forte curiosité intellectuelle
• Rigueur et précision
• Esprit analytique et critique
• Leadership collaboratif
• Orientation résultats
• Sens de l'éthique et de l'intégrité
• Adaptabilité et flexibilité
• Capacité de négociation
• Capacité de décision
8. Formation et expérience
• Diplôme d’ingénieur, Bac+5 en audit, gestion des risques, finances, ou diplômes équivalent.
• Au moins 7 années d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des risques dans un
• environnement bancaire, de l'assurance ou dans un cabinet d'audit.
• La certification en gestion des risques (ISO31000, IS022301, CRISC…) est un atout.
Comment postuler ?
Pour postuler : Bien vouloir transmettre votre candidature, constituée d’un CV détaillé via l’adresse suivante :
recruitment@group-activa.com et préciser en objet RISK-MANRE au plus tard le 27/10/2026 à 17H00. Les
candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception , et seuls les candidats sélectionnés seront
contactés.
ACTIVA est un Groupe socialement responsable; nous attachons de l'importance au respect des droits humains et à
l’égalité des chances.
NB : Toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera purement et simplement
disqualifiée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.