Appel à candidatures : Constitution d'un roster d'enquêteurs
Dataverse Innovation recrute des enquêteurs, chefs d'équipe et superviseurs pour son roster de collecte de données au Cameroun et en Afrique centrale. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 22 novembre 2026 et traitées au fur et à mesure : postulez tôt.
Contexte
Dataverse Innovation réalise des études, des enquêtes de terrain et des analyses de données pour des institutions publiques, des organisations internationales, des ONG et des entreprises. Ses missions couvrent des enquêtes quantitatives en CAPI (tablettes et smartphones), des études qualitatives et des enquêtes téléphoniques.
Pour répondre rapidement aux demandes de ses partenaires, Dataverse Innovation constitue un roster (vivier) de personnel de collecte qualifié. Les personnes retenues seront sollicitées en priorité, selon leur profil, leur domaine d'expérience et leur zone de résidence, pour les missions à venir.
L'inscription au roster ne vaut pas contrat de travail et ne garantit pas une mission. Chaque mission fait l'objet d'un contrat de prestation spécifique (durée, lieu, rémunération).
Profils recherchés
- Enquêteurs / enquêtrices
- Chefs d'équipe / contrôleurs
- Superviseurs terrain
- Téléenquêteurs
- Agents de saisie et de codification
- Cartographes / agents SIG
- Animateurs / modérateurs qualitatifs
- Transcripteurs / traducteurs
Domaines d'enquête
Les candidats indiquent dans le formulaire les domaines où ils ont déjà travaillé. Une expérience dans plusieurs domaines est un atout.
- Ménages et conditions de vie
- Recensements, dénombrements et cartographie
- Santé, nutrition et VIH
- Agriculture, élevage et sécurité alimentaire
- Eau, hygiène et assainissement (WASH)
- Humanitaire, déplacements forcés et protection
- Éducation, enfance et jeunesse
- Études de marché, satisfaction et perception
- Enquêtes auprès des entreprises (B2B)
- BTP, construction et matériaux
- Infrastructures, transport et énergie
- Environnement, forêts et foncier
- Gouvernance, opinion et collectivités
- Prix, commerce et finances
- Genre et inclusion sociale
- Suivi-évaluation de projets
- Études qualitatives
Zones de couverture
Le roster couvre les 10 régions du Cameroun : Adamaoua, Centre, Est, Extrême-Nord, Littoral, Nord, Nord-Ouest, Ouest, Sud et Sud-Ouest. Les candidats des pays de la sous-région (Tchad, République centrafricaine, Gabon, Congo, République démocratique du Congo, Guinée équatoriale) peuvent aussi postuler.
Les candidatures de personnes résidant hors des grandes villes et dans les régions du Nord-Ouest, du Sud-Ouest et du Grand Nord sont particulièrement encouragées. La connaissance du terrain et des langues locales est un atout.
Conditions d'éligibilité
- Être âgé de 18 ans révolus
- Être titulaire au minimum du baccalauréat ou du GCE Advanced Level (Bac+2 et plus souhaité pour les superviseurs)
- Avoir participé à au moins une enquête de terrain (sauf pour les téléenquêteurs et les agents de saisie)
- Savoir utiliser un smartphone ou une tablette ; la maîtrise d'outils CAPI (KoboCollect, ODK, CSPro, Survey Solutions) est un atout
- Parler couramment le français ou l'anglais ; le bilinguisme et la maîtrise de langues nationales sont des atouts
- Être disponible pour des missions de courte durée, y compris hors de sa ville de résidence
- Disposer d'un smartphone Android fonctionnel est un atout
Modalités de candidature
Les candidatures se font uniquement en ligne, via le formulaire de candidature : lien. Aucune candidature envoyée par email ou déposée en version papier ne sera traitée.
Le formulaire prend environ 15 minutes à remplir. Préparez à l'avance :
- Votre CV à jour, en PDF ou Word (5 Mo au maximum), indiquant pour chaque mission l'organisme, la période, votre rôle et l'outil de collecte utilisé
- Une copie de votre diplôme le plus élevé (facultative au moment de la candidature, exigée avant tout contrat)
- Les coordonnées d'une ou deux références professionnelles (superviseurs ou employeurs de missions passées)
Une seule candidature par personne.
Date limite et processus de sélection
La date limite de candidature est fixée au 22 novembre 2026 à 23 h 59 (heure de Yaoundé).
Le recrutement se fait au fur et à mesure. Les candidatures sont examinées dès leur réception et les premiers profils retenus pourront être mobilisés avant la date limite. Plus vous postulez tôt, plus vous avez de chances d'être sollicité pour les prochaines missions.
La sélection se déroule en trois étapes :
- Présélection sur dossier : examen du formulaire et du CV selon le niveau d'études, l'expérience de collecte, les domaines couverts, les langues et la zone de résidence
- Entretien et test : entretien téléphonique et, selon le profil, test pratique (administration d'un questionnaire CAPI, mise en situation)
- Inscription au roster : les candidats retenus sont informés et classés par profil, domaine et zone
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le roster est mis à jour régulièrement et les candidats inscrits peuvent actualiser leur profil.
Dispositions générales
- Gratuité : aucun frais n'est demandé à aucune étape du recrutement. Toute demande d'argent au nom de Dataverse Innovation est frauduleuse et doit être signalée.
- Égalité des chances : Dataverse Innovation encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont examinées selon les mêmes critères.
- Données personnelles : les informations transmises servent uniquement à la constitution du roster et à la mobilisation pour des missions. Elles ne sont pas cédées à des tiers.
- Déontologie : les personnes mobilisées s'engagent à respecter la confidentialité des informations recueillies et les règles de conduite des enquêtes, y compris la protection contre l'exploitation et les abus sexuels.
lien
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