Avis de recrutement : 04 AGENTS D’ACCUEIL ET DE LIAISON, PROLOG

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LocalisationLocalisation :tout-le-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :26/10/2026   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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NOM DU PAYS : République du Cameroun NOM DU PROJET : Projet Gouvernance Locale et Communautés Résilientes (PROLOG) CREDIT IDA : N° 72130-CM INTITULE DE LA MISSION : Recrutement de quatre (04) Agents d’Accueil et de Liaison au profit des UCR Nord, Nord-Ouest, Sud-Ouest et Adamaoua du Projet Gouvernance Locale et Communautés Résilientes (PROLOG)

AVIS A SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET N° : ASM/MINDDEVEL/PROLOG/UGP/SMA/ASPM/CA-SPM/2026 DU 12 OCT 2026

CONTEXTE ET JUSTIFICATION Pour soutenir le Cameroun dans ses initiatives de gestion des risques d’aggravation de la violence, ainsi que sa politique de décentralisation, la Banque Mondiale a accordé au Gouvernement du Cameroun un financement sous forme de prêt à hauteur de 300 millions de dollars, soit environ 189 milliards de F CFA pour la mise en œuvre du Projet Gouvernance Locale et Résilience Communautaire (PROLOG).

L’objectif du projet est d’améliorer l’accès des communautés aux infrastructures résilientes au changement climatique et renforcer la capacité locale à gérer les ressources et à fournir des services.

I. ROLES ET RESPONSABILITES Sous la responsabilité directe du Responsable Administratif et Financier Régional, l’Agent d’Accueil et de Liaison a pour principales missions :

  • Assurer l’accueil et l’orientation des visiteurs ;

  • Assurer la réception, l’enregistrement et la transmission des courriers ;

  • Assurer la gestion des fournitures et équipements de bureau ;

  • Aider à la logistique et aux tâches techniques nécessaires au bon fonctionnement de la Coordination.

II. PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE

  • Expérience significative (au moins 03 ans) dans le domaine ;

  • Titulaire du BEPC au moins, ou diplôme équivalent ;

  • Capacité à s’exprimer en français et/ou anglais ;

  • Capacité à travailler sous pression, avec un minimum de supervision ;

  • Bonne moralité et intégrité ;

  • Assiduité, respect et confidentialité.

III. DUREE DU CONTRAT ET LIEU D’AFFECTATION

  • Contrat à durée déterminée conformément au décret 2021/7341/PM du 13 octobre 2021.

  • Période d’essai de 4 mois avant confirmation.

  • Durée : 01 an renouvelable, sans excéder la durée du projet.

  • Affectation : UCR du Nord, Nord-Ouest, Sud-Ouest ou Adamaoua (à préciser dans la lettre de manifestation d’intérêt).

IV. CRITERES D’EVALUATION

  • Étape 1 : Analyse des dossiers (CV et pièces justificatives).

  • Étape 2 : Auditions (connaissances, motivations, aptitudes interpersonnelles, expériences connexes).

V. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Les dossiers doivent être soumis exclusivement en version électronique (PDF) par email et comprendre :

  • Fichier PDF 1 : Lettre de motivation détaillée précisant l’UCR choisie.

  • Fichier PDF 2 : CV signé avec expériences similaires et références.

  • Fichier PDF 3 : Copies scannées des diplômes, contrats de travail ou consultation, autres documents pertinents, et CNI ou passeport.

DISPOSITIONS GENERALES

  • Sélection selon la méthode « Sélection de Consultants Individuels » (paragraphe 7.36 du Règlement de Passation des Marchés, 7e édition, septembre 2025).

  • Dossiers rédigés en français ou en anglais, envoyés exclusivement par email au plus tard le 28 OCT 2026 à 15h30 (heure locale).

Mention obligatoire : AVIS A SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET N° 005/ASMI/MINDEV/PROLOG/UGP/SPM/ASP/WCA-SPM/2026 DU 12 OCT 2026 Relatif au recrutement de quatre (04) Agents d’Accueil et de Liaison au profit des UCR Nord, Nord-Ouest, Sud-Ouest et Adamaoua.

Adresse email : recrutementaucr2@prolog.cm

 

 

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