COMPTABLE FISCAL

Temps complet
400,000FCFA - 700,00
LocalisationLocalisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :02/11/2026   Catégorie : Temps complet Salaire : 400,000FCFA - 700,00
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FICHE DE POSTE — TAX ACCOUNTANT COMPTABLE FISCAL

Intitulé du poste : Tax Accountant
Localisation : Douala, Cameroun
Secteur : Agro-industrie / Industrie manufacturière
Rémunération : 400 000 à 700 000 FCFA


RÉSUMÉ DU POSTE

The Tax Accountant is responsible for managing, securing, and optimizing the tax and social security affairs of the company. The role requires a deep understanding of industrial tax frameworks, customs duties, and local DGI regulations. The role involves defending the company during tax audits, overseeing the annual DSF, and ensuring strict compliance with the Cameroonian General Tax Code and SYSCOHADA standards.


ACTIVITÉS PRINCIPALES

The Tax Accountant is responsible for managing, securing, and optimizing the tax and social security affairs of the company. The role requires a deep understanding of industrial tax frameworks, customs duties, and local DGI regulations. The role involves defending the company during tax audits, overseeing the annual DSF, and ensuring strict compliance with the Cameroonian General Tax Code and SYSCOHADA standards.


PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes : Minimum Licence (BAC+3) en Comptabilité, Finance, Fiscalité ou Droit des Affaires à orientation comptable. Un Master (BAC+5) est un atout, mais non exigé.

Expérience : 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire (cabinet comptable ou service comptable d'entreprise).

Compétences techniques :

  • Bonne connaissance du droit fiscal camerounais et des normes SYSCOHADA.

  • Maîtrise d'un logiciel comptable (type Sage, Odoo ou équivalent) et Excel avancé (TCD, recherche V, etc.).

Compétences comportementales (essentielles) :

  • Rigueur et souci du détail – indispensable pour éviter les erreurs de déclaration.

  • Capacité d'analyse et de synthèse – pour comprendre et résoudre les problèmes courants.

  • Autonomie et proactivité – capacité à prendre des initiatives dans son périmètre.

  • Esprit d'équipe et bonne communication – pour travailler avec les collègues et la hiérarchie.

  • Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.

  • Dynamisme et envie d'apprendre – nous recherchons un collaborateur évolutif, avec qui construire sur le long terme.

Langues :

  • Français – Courant

  • Anglais – Intermédiaire (un plus)

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    ou sur 
    hrinternsaasabe@gmail.com
| (c) http://minajobs.net

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BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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