Cameroun : Des employés du Labogenie réclament 10 mois d’arriérés de salaire
(Leconomie.info) - Le top management est accusé d’outrepasser les résolutions prises lors de la dernière réunion du Conseil d’administration en décembre 2023.
Depuis le mois de juin 2023, des employés du Laboratoire national de Génie civil (Labogénie), au rang desquels, les ingénieurs, chauffeurs, secrétaires de direction, cadres juridiques et administratifs, mécaniciens…, n’ont pas perçu un seul centime de leurs émoluments mensuels. Ils se disent « abandonnés à leurs propres sort» par le top management, qui ne prend pas la mesure « des difficultés financières auxquelles ils sont exposés».
Pourtant, lors du dernier Conseil d’administration de l’entreprise tenu les 21 et 22 décembre 2023 avec les administrations sectoriels, un comité ad-hoc avait été créé pour résoudre cette crise qui dure depuis plus d’un an. Selon des sources internes, ledit comité a siégé à la fin du mois de février 2024. « Les travaux allait toujours dans le sens de l’apaisement, notamment, la réintégration des salariés à leurs postes, et le paiement de leurs salaires », nous confie une source, très proche du dossier. Les membres du conseil d’administration que nous avons tenté d’approcher n’ont pas voulu s’exprimer sur le sujet. Les employés concernés, eux, ont la gueule de bois.
Dans les méandres de l’affaire…
Le 21 juin 2023, certains agents du Labogénie, 39 au total, avaient été mis sur le banc par le Directeur général de cette entreprise, Jean Moufo qui leur reprochait d’avoir émis un préavis de grève, pour revendiquer « les meilleures conditions de travail ».
Comme l’avait relayé le quotidien l’Économie à l’époque, ledit préavis avait été effectivement déposé chez le délégué régional du Travail et de la Sécurité sociale. Celui-ci avait même convoqué plus d’une réunion de conciliation. Sauf que selon nos informations, le Directeur général « est resté sur la position de lock-out illégal », et ce dernier « a même recruté des gros bras au quartier » pour, apprend-on, les empêcher d’accéder à leurs postes de travail respectifs.
Dans leur position de trouver un terrain d’entente avec le top management, les 39 mis en cause avaient alors entrepris des démarches auprès administrations tutelles. Plusieurs réunions ont à cet effet été tenues respectivement au ministère du Travail et au ministère des Travaux publics. Sauf qu’au cours de ses assises, le patron du Labogenie ne s’était présenté qu’aux rencontres avec le ministre des Travaux publics. Plusieurs fois, apprend-on, « il a reçu des instructions qui étaient favorables », à l’apaisement. Mais jusqu’à date, rien n’a été fait.
En plus du silence administratif, le DG a voulu pousser le bouchon plus loin. « Lors du dernier Conseil d’administration, il a préparé des lettres de licenciement pour nous, mais ça n’a pas été validé par le Conseil. Toute sa hiérarchie lui a demandé de nous permettre d’accéder à nos postes et de payer nos dix mois de salaire, mais il refuse de s’exécuter. Nous ne savons plus à quel saint se vouer après dix mois sans salaires nos enfants ne sont pas allés à l’école, nous sommes expulsé de nos logements, nos foyers sont en danger bref nous sommes dans une situation humanitaire catastrophique », se lamente un employé, approché par l’Économie.
« Nous sommes toujours restés républicain sous la pluie sous le soleil dans la famine et la maladie. Maintenant que faut-il faire ? Quel droit un DG a le droit de torturer des camerounais dans une entreprise publique ? », S’interroge un autre, à bout de souffle.
Le flou persiste
Même si le Top management du Labogénie reconnaît la légitimité des revendications des employés, il décline cependant les responsabilités. Dans une interview le 2 juillet 2023 sur les antennes de la CRTV, il avait pointé du doigt, le Conseil d’administration. « Je ne licencie pas, je ne recrute pas. Il n’y a que le Conseil d’administration qui recrute et qui licencie. Ils n’ont pas dit les causes pour lesquelles ils ont été licenciés … », avait-il déclaré pour répondre aux plaintes. Toute chose qui ne présage pas pour le moment, une issue favorable dans cette affaire. Entreprise chargé d’apporter aux administrations publiques, un appui pour les contrôles périodiques auprès des laboratoires privés de génie civil agréés, en vue du respect des prescriptions techniques, le Labogénie traverse une crise financière depuis quelques années. En 2022, son bénéfice s’était établi à 240,9 millions de FCFA après impôts contre 763,4 millions de FCFA en 2021, soit une baisse de 68%. Pour le compte de l’exerce 2023, l’entreprise avait voté un budget de 12,6 milliards de FCFA.
Invité
Je suis technicien électrique bâtiment et maintenant