La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge française recrutent
Un.e Assistant.e Chef de délégation (Stage professionnel) à
Yaoundé (URGENT)

Informations sur le poste
Intitulé du poste ASSISTANT.E CHEF DE DELEGATION
Rattachement hiérarchique Chef de Délégation
Localisation du poste Yaoundé, Yaoundé, siège de la Croix-Rouge Camerounaise
Horaires de travail Selon le planning de service
Durée du stage 03 mois renouvelables
Date d’arrivée souhaitée 01er juillet 2023
Nombre de postes 01
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES 16/06/2023
Présentation de l’association
La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations
humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes
vulnérables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les
domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME)
dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.
Contexte du recrutement
Création du poste.
Présentation du poste
I. Objectif / Résumé du poste.
Sous la supervision du Chef de délégation, le.la Chef.fe de Base est chargé.e de représenter la CRF auprès
des autorités, des bénéficiaires, des partenaires impliqués. Le.la Chef.fe de Base garantit la coordination des
programmes, ainsi que le partage d’information avec les autres acteurs humanitaires et partenaires de
terrain, spécifiquement avec les membres du Mouvement CR/CR. Il.Elle assure la bonne coordination entre
les différents services de la base de Batouri, assure une bonne communication avec la coordination de
Yaoundé, assure la sécurité des équipes sur la base de Batouri, et contribue au développement des
programmes
II. Localisation du poste
Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et le candidat retenu devra résider à Yaoundé
par ses propres moyens ; il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du
processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de stagiaire délocalisé.
III. Responsabilités
A. Assister le.a Chef.fe de Délégation de la délégation CRF dans ses tâches quotidiennes :
 Soutient le.a Chef.fe de Délégation dans ses tâches quotidiennes :
- Rédaction, mise à jour et relecture de documents administratifs de type notes de service,
courriers officiels, accords de coopération, accords tripartites
- Classification et archivage des documents
- Participation aux réunions de travail de l'équipe cadre de la CRF et assure la production et
la diffusion d'un compte rendu auprès de l'équipe
 Selon les besoins, et sur demande du/de la Chef.fe de Délégation, soutient le département
Programmes de la Délégation dans le développement, suivi et capitalisation des projets
 Selon les besoins, et sur demande du/de la Chef.fe de Délégation, appuie les départements
supports pour toute tâche jugée nécessaire ;
 Mise à jour du livret d’accueil Cameroun et participation à la préparation et l’accueil des
personnes en mission au sein de la délégation (Staff CRF terrain et siège, partenaire).
B. Appuyer le Reporting interne et externe des projets CRF :
 Consolide et diffuse les points hebdomadaires et rapports mensuels auprès du siège après
validation du Chef de Délégation ;
 Si sollicitation du Coordinateur des Programmes, et après accord du/de la Chef.fe de Délégation,
appuie les Chefs de Projets dans le suivi de leurs activités et rédaction de leurs rapports et
proposition de projets.
C. Appuyer à la production de contenu de communication et visibilité opérationnelle et
stratégique :
 Actualisation régulière de la fiche opérations et fiche d’identité stratégique (Canva)
 Création de contenu de communication (rédaction d’articles pour les réseaux sociaux)
 Participation et appui à l’organisation d'événement de communication.
Qualification et expérience
Diplôme /Niveau d’étude :
- Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 Spécialisation en Coopération
internationale et développement / Action Humanitaire ; anthropologie, sociologie du
développement ; Communication digitale.
- Une première expérience dans une organisation non gouvernementale internationale serait
un atout.
- Expérience préalable solide dans le domaine associatif requise a minima, si possible dans le
Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge.
- Expérience préalable de travail dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire.
Compétences requises :
- Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de communication
- Maîtrise du cycle de projet
- Maîtrise de logiciel de production de contenu de communication et visibilité (Canva ou autre)
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, Google Suite (Gmail, Drive, Sheet))
- Connaissance du Mouvement CR
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Autonomie et esprit d’initiative
- Ouverture d’esprit.
Processus de recrutement
Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF par
mail à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com. Il s’agit de :
- Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles
- Une lettre de motivation (LM)
Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Assistant Chef de délégation
Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à mesure de
la réception des candidatures.
La candidature devra être adressée à M. le Chef de Délégation de la Croix-Rouge française.
Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre
individuellement à chacun. Par conséquent, si vous n’avez pas de nouvelles de notre part sous 30
jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Seuls les candidat.e.s
présélectionné.e.s sur dossier seront convoqué.e.s à un test écrit dans les locaux de la CRF. Les
dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en postulant à cette
offre, vous donnez l’autorisation à la CRC/CRf de procéder à une vérification afin de s’assurer
que vous ne figurez pas sur les listes d’exclusion pour la réception de fonds de certains
gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces vérifications sont
effectuées avant qu’’on ne vous propose le poste et une fois par an après votre embauche ; ceci
afin de prévenir les risques et répondre aux obligations en termes de lutte contre le financement
du terrorisme et le blanchiment d’argent.