AVIS DE RECRUTEMENT 04 AGENTS TERRAIN NUTRITION

IDENTIFICATION
Titre du poste: AGENT TERRAIN NUTRITION
Relève de: Officier nutrition
Lieu d’affectation Mokolo, Mora, Logone et Chari
Type de contrat CDD
Durée du contrat:
06 mois
Disponibilité: Juin 2023

Objectifs Principaux
Sous la supervision de l’Officier Nutrition, l'agent de terrain Nutrition coordonnera et assurera la mise en
œuvre de haute qualité du projet dans sa zone d’intervention. Il/Elle supervisera la coordination étroite avec
toutes les parties prenantes et les bénéficiaires dans les zones ciblées et assurera la mise en œuvre appropriée
des activités BSFP sur le terrain.

Missions et Responsabilités
1. Mobilisation de la communauté
- Assurer la bonne compréhension des différentes activités de nutrition d'INTERSOS et établir de
bonnes relations avec les bénéficiaires et les différents comités mis en place ;
- Assurer le bon déroulement du briefing des animateurs communautaires de nutrition et
supervise leur travail ;
- Expliquer à la communauté leur rôle et participation dans la stratégie de mise en œuvre du
projet, leur responsabilité et le respect des principes humanitaires ;
- Relayer les questions et les préoccupations soulevées par les parties prenantes de la
communauté.

2. Supervision et suivi
En lien avec le Superviseur de site, l’agent de terrain devra :
- Assurer la liaison avec les autorités sanitaires et les équipes hospitalières pour assurer une
approche collaborative ;
- Superviser le suivi régulier et la gestion des cas de malnutrition dans sa zone d’intervention ;
- Organiser les réunions de pré-distribution BSFP pour s'assurer que l’ensemble des parties
prenantes soit pleinement renseigné sur l'opération de distribution annoncée ;
- S’assurer que le site de distribution est sécurisé et accessible à tous les bénéficiaires et parties
prenantes ;- Évaluer les besoins et conçoit des interventions spécifiques à la nutrition pour répondre à la
malnutrition, y compris les carences en micronutriments dans les zones d’intervention du projet
;
- Fournir une formation en nutrition aux animateurs communautaires de nutrition ;
- Réceptionner les vivres en collaboration avec les points focaux dédiés suivant la matrice « less
last mile » ;
- S'assurer que les opérations de distribution sur le site respectent les SoPs en la matière ;
- S'assurer que chaque bénéficiaire reçoit son assistance en qualité et quantité requise ;
- S'assurer que les plaintes et les remarques soient prises en compte et traitées avec le soutien
total du comité de gestion des plaintes ;
- Proposer des propositions d’amélioration et d’optimisation du processus de distribution à son
superviseur ;
- Relayer les questions et les préoccupations soulevées par les volontaires de la communauté,
les bénéficiaires et les membres des différents comités ;
- Organiser des visites à domiciles auprès des bénéficiaires ;
- Organiser des sensibilisations auprès des bénéficiaires sur les bonnes pratiques alimentaires ;
- Suivre en lien avec les animateurs communautaires les activités de nutrition si nécessaire.

3. Gestion des données
- Sous la supervision de l'officier MEAL, contribuer à la collecte de données, aux enquêtes et à la
rédaction des rapports ;
- S'assurer de la qualité des données collectées et veiller à ce qu'elles soient soumises en temps
voulu à l’officier MEAL ;
- Veiller à ce que les formulaires, listes et autres preuves papier soient correctement remplis,
signés et archivés, à la fois physiquement et numériquement.

4. Rapportage
- Préparer et soumettre dans les délais les rapports de distribution, des comptes rendus de
réunions, des rapports quotidiens et hebdomadaires au superviseur d’activité ;
- Fournir des informations sur les activités à la demande du chef de projet ou de l'équipe de S&E ;
- Aider à obtenir les bonnes pratiques auprès des bénéficiaires ;
- Collecter des images de qualité des différentes activités et s’assurer de leur bonne sauvegarde ;
- Vérifier la cohérence et la qualité des informations fournies par l'équipe des mobilisateurs
communautaires, s’assurer de leur compilation et les faire valider par les superviseurs.

5. Redevabilité
- En collaboration avec le point focal de la redevabilité, s'assurer que tous les outils de redevabilité
sont mis en œuvre à toutes les étapes du projet et veiller à leur fonctionnement optimal ;
- S’assurer à travers la tenue d’un régistre, la communication sur le numéro vert ou encore les
boîtes à plaintes, que les suggestions et opinions des bénéficiaires sur la tenue des activités
soient pris en compte ;- Signaler activement les cas de fraude ou d'abus, y compris les cas d'EAS constatés par les
équipes ou les partenaires, en liaison avec le point focal PEAS.

Exigences du poste
Education Minimum d'un baccalauréat en sciences de la nutrition humaine ou
son équivalent ou diplôme dans d'autres sciences de la santé connexes
avec une expérience de travail pertinente.

Expériences professionnelles
Minimum d'un an d'expérience dans un contexte humanitaire, dans
une association, une ONG ou une ONGI, avec au moins 6 mois
d'expérience de travail sur le terrain dans la région de l’ExtrêmeNord dans un contexte de crise.
o Une expérience professionnelle avérée de la modalité In-Kind et
du transfert monétaire dans un contexte similaire serait un atout.
o Une expérience de travail et/ou de collaboration sur un projet du
PAM serait un atout.
Langage o Maîtrise du Français formel écrit et oral
o Bonnes compétences rédactionnelles
o Maîtrise d’une langue vernaculaire locale exigée (Fufuldé, Mafa,
Mandara ou arabe Choa), la maîtrise de plusieurs serait un atout
Informatique Connaissance fonctionnelle de base de :
o la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook),
o des Navigateurs web courants (Google Chrome, Microsoft Edge,
Mozilla Firefox)

Envoyez votre CV et lettre de motivation en suivant le lien ci-apès: https://urlz.fr/mcSo
NB: Seules candidatures présélectionnées seront contactées pour le test.
Le delai de dépôt de candidature est fixé au 13 Juin 2023 à 17 H.
HR-Department
INTERSOS – Cameroun