RECRUTEMENT D’UN (01) SUPERVISEUR NFI –CASH/ CHARGE.E DES ACTIVITES

Réference : MA-RRMCDCS-062023-002

Offre d’emploi

Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en local:

RECRUTEMENT D’UN (01) SUPERVISEUR NFI –CASH/ CHARGE.E DES ACTIVITES

Base de rattachement: Maroua

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: 12 Mois

Date de début: Juillet 2023

Supervisé par: Adjoint RP Wash-NFI-Cash

Localisation : Maroua

Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim Lieu de résidence : L’employé aura pour lieu de résidence Diamaré, Mayo Kani ou Mayo Danay

Objectif du poste : Sous la responsabilité directe du Responsable Programme Adjoint, le.la superviseur distribution/SMPS – RRM participe à la gestion et au contrôle de qualité des activités RRM et SMPS dans le cadre du programme RRM d’ACF dans l’Extrême Nord du Cameroun. Il s’assure de la bonne tenue des distributions et les activités de sensibilisation. Il s’assure que toutes les activités psychosociales sont réalisées de manière correcte. En lien avec son superviseur, il suit la réponse programmatique (selon le cas) dans le parfait respect des procédures mises en oeuvre par ACF et consortium RRM ou les autres partenaires le cas échéant. Il est chargé de la mise en oeuvre des diagnostics terrains et tient compte aussi des impératifs administratifs, financiers et logistiques qui sont nécessaires au bon déroulement des activités.

Diplôme / Niveau d’études :

BTS/BAC + 3 et plus dans un domaine de science sociale ou équivalent

Au moins 2 ans en poste de mise en oeuvre dans un projet RRM NFI-Abri, Transferts Monétaires, santé mentale;

Compétences requises :

Capacité d’analyse – Capacité à encadrer une équipe et à planifier des activités – Aptitudes communicationnelles – Connaissance des langues locales parlées de la zone d’intervention – Flexibilité – Dynamisme – Bonne capacité d’organisation – Bonne capacité à rédiger de rapports – Bonne connaissance de la zone d’intervention – Une expérience dans le cadre d’un programme RRM, SMPS et une aisance avec les outils informatiques mobiles (Tablette / GPS) seraient un plus;

Principales Taches :

Mission 1 : Participer à la veille humanitaire /

Tâches :

 Contribuer à l’évaluation et à l’analyse du contexte humanitaire de la zone d’intervention RRM ACF par la collecte des informations fiables émanant du terrain ;

 Contribuer à l’identification des points focaux et alimenter la base de données de contacts ;

 Développer des contacts avec la communauté humanitaire et des personnes clés des communautés pour assurer une bonne remontée des informations.

Mission 2 : Superviser les activités d’assistance en NFI, Cash

Tâches :

 Participer à la définition des critères d’évaluation des vulnérabilités/recensement, des outils d’analyse des vulnérabilités, des critères d’intervention et supervise des distributions,

 Participer à la formation des partenaires locaux/Journaliers aux méthodologies de recensement et de distribution

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 Participer à la définition de la méthodologie de ciblage des bénéficiaires et des modalités de mise en oeuvre des interventions (distribution classique et/ou Cash) et à la formation des partenaires locaux/Journaliers

 Participation à la sensibilisation des différents acteurs à la mise en place du dispositif RRM

 Participation à la mise en place des stocks de contingence NFI-Abri

 Participer à la planification des activités et le respect du schéma de mise en oeuvre du dispositif RRM.

 Participer à la mise en oeuvre d’intervention NFI/Cash et les activités de sensibilisation

 Rédaction des différents rapports exigés dans le cadre de ce dispositif RRM ;

 Respect des objectifs définis dans la proposition de projet (suivi indicateurs définis, reporting, …)

 Participer à l’animation des cadres de concertation prévus dans les projets ;

 Participe à l’analyse du marché/faisabilité et sélection des commerçants en cas d’une intervention en Cash via les vouchers

Mission 3 : Suivi, évaluation et rapportage des activités mises en oeuvre

Tâches :

 Participer aux enquêtes et autres études (réalisation de questionnaires de sélection auprès des futurs bénéficiaires, formation des relais journaliers, supervision des données et cohérence des bases de données) ;

 Assurer le respect du planning des activités et informe son supérieur hiérarchique en cas de retard dans le planning et propose des solutions ;

 Organiser un classement efficace et systématique des différents documents et données essentiels au bon déroulement des activités;

 Identifier les obstacles et les difficultés qui entravent la bonne marche des activités et les réfère au responsable hiérarchique ;

 Rédiger si besoin des rapports hebdomadaires en collaboration avec son supérieur hiérarchique ;

 Participer à l’élaboration de futurs projets, notamment en faisant remonter les informations relatives à l’analyse des besoins des bénéficiaires ;

 S’assure de la bonne implication des autorités compétentes dans la réalisation des programmes ;

Mission 4 : Supervision de l’équipe des journaliers

Tâches :

 Définir le plan d’action des enqueteurs/journaliers et supervise leurs activités, les besoins en renforcement des capacités et met en place des formations (méthodologie de recensement/ciblage), si nécessaire ;

 S’assure avec le service logistique que la sécurité de ses équipes est assurée (moyens de locomotion, moyens de communication, etc) ;

 Contribuer à faire respecter le règlement intérieur d’ACF auprès de l’équipe des relais communautaires/Journaliers ;

 Identifier les besoins en formation de son équipe et complète la formation de cette équipe si nécessaire.

 Transmettre obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.

 Prendre en compte les contraintes temporelles et logistiques de la mission ainsi que les procédures d’achat propres aux programmes afin de s’assurer que sa demande est réaliste compte tenu des délais d’approvisionnement.

 S’assure, en coordination avec le département logistique, que le stockage des matériels propres à son/ses programmes est approprié.

 Communiquer à son responsable hierachique de manière hebdomadaire ses besoins en véhicules et matériels de communication pour la mise en oeuvre du/des programme

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Mission 5 : Préparer, diriger la distribution / Respecter une stricte confidentialité des données des bénéficiaires

Tâches :

 Rencontrer les partenaires locaux, les informer et les sensibiliser au programme ;

 Informer les bénéficiaires du processus d’enregistrement ;

 Saisir et mettre à jour les données des bénéficiaires;

 Préparer les listes de distribution.

 Participer à l’identification des sites de distribution ;

 Participer à la planification du transport et du stockage sur les points de distribution ;

 Organiser et superviser le déroulement de la distribution ;

 Intervenir en cas de litige ;

 Rédiger un rapport de distribution ;

 Former et superviser les membres de l’équipe de distribution ;

 Apporter un soutien technique à l’équipe de distribution ;

Sensibiliser les bénéficiaires au processus d’intervention NFI/ABRIS et sur l’utilisation des kits distribués

Approche genre:

- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;

- Intégrer l’approche genre dans les activités ;

- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination ;

- Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)

2. Un test technique écrit

3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Envoyer votre candidature via ce lien : https://forms.gle/sfVAgGQuGEhCefiq9 

Ou via le code barre ci-dessous :

Référence du poste : MA-RRMCDCS-062023-002

NB : La composition au test écrit et entretien se feront uniquement au bureau Action Contre la Faim Maroua

Les candidatures doivent être transmises au plus tard le Mardi 04 Juillet 2023 à 17H30.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens. LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

Safeguarding

- ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les fournisseurs.