OFFRE D'EMPLOI à OHADA - Organisation pour l'Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires - Yaoundé : RESPONSABLE DES SYSTEMES D’INFORMATION

PROFIL DU POSTE DE
RESPONSABLE DES SYSTEMES D’INFORMATION
Poste de régime international basé à Yaoundé (Cameroun), contrat de 4 ans
renouvelable une fois
MISSIONS
Sous la responsabilité du Secrétaire Permanent, le Responsable des systèmes d’information
assure, notamment :
- la coordination et la supervision des systèmes d’information et de technologie de
l’OHADA ;
- la centralisation des politiques des nouvelles technologies de l’information et de la
communication (TIC) des Institutions de l’OHADA ;
- la transparence et la traçabilité des flux d’information ;
- l’optimisation de l’ensemble des processus d’organisation par la fourniture de
solutions intégrées, sécurisées et évolutives.
Le Responsable des Systèmes d’Information a pour principales attributions :
En stratégie Système d’Information
• définir et mettre en œuvre une stratégie de développement du Système d’Information
parfaitement alignée à la stratégie et aux objectifs de l’Organisation.
En gouvernance
• mettre en place une équipe Système d’Information fort avec les compétences techniques
et fonctionnelles nécessaires pour gérer l’évolution du SI ;
• superviser des équipes métiers équipées et motivées pour développer l’utilisation du
Système d’Information ;
• veiller à l’implémentation d’une structure de gouvernance du Système d’Information
définissant clairement les rôles et responsabilités ainsi que le pilotage et le contrôle du
Système d’Information ;
• piloter la mise en place de procédures de gestion du Système d’Information formalisées,
appliquées et contrôlées.
En gestion des ressources
• assurer efficacement une gestion organisationnelle, administrative et financière
permettant le déploiement des actifs, des ressources et des activités du Système
d’Information.
En gestion des services & fourniture et solutions
• mettre en place un portefeuille applicatif couvrant l’ensemble des fonctionnalités des
processus de l’Organisation sur une plateforme intégrée ;
• asseoir une forte capacité à fournir des applications répondant aux besoins en
collaboration avec les équipes métiers avec un minimum d’effort financier et humain.
En gestion des infrastructures
• gérer une infrastructure informatique modulaire, stable, évolutive et sécurisée pour
assurer le socle de la performance du Système d’Information.
QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES ET PROFESSIONNELLES
Le candidat devra :
- être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum en système informatique,
ingénierie informatique ou toute autre discipline équivalente ;
- avoir une expérience de dix (10) ans minimum dans la gestion des systèmes
informatiques au sein d’une administration publique, privée ou d’une organisation
internationale ;
- avoir une bonne capacité managériale ;
- avoir une bonne aptitude à travailler dans un milieu professionnel multiculturel ;
- avoir un sens élevé des responsabilités et de l’écoute ;
- avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l’initiative, de
l’autonomie et de l’organisation ;
- avoir une bonne connaissance du français et de l’une des trois autres langues de
travail de l’Organisation, à savoir : l’anglais, l’espagnol et le portugais.
ÉLIGIBILITÉ
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
- être âgé de 55 ans au plus, au 1er janvier 2023 ;
- être ressortissant de l’un des 17 États Parties au Traité OHADA, à savoir : le Bénin,
le Burkina Faso, le Cameroun, la Centrafrique, les Comores, le Congo, la Côte
d’Ivoire, le Gabon, la Guinée, la Guinée-Bissau, la Guinée Équatoriale, le Mali, le
Niger, la République Démocratique du Congo, le Sénégal, le Tchad et le Togo.

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 26 juillet 2023 à l'adresse électronique : ressi@fthmconsulting.com   en précisant en objet du courriel le poste visé.

Les dossiers de candidature doivent comporter, sous peine de rejet, les pièces suivantes :
•    Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Secrétaire Permanent de l’OHADA ;
•    Une copie du ou des diplômes requis ;
•    Un curriculum vitae détaillé contenant les coordonnées de deux (2) personnes référentes ;
•    Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
•    Un certificat de nationalité ;
•    Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.