DESCRIPTION DE POSTE
Poste: Social Services Officer, Projet COSMO
Employeur: Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC)

Superviseur: Field Manager, Projet CoSMO
Ville, Pays: Yaoundé, Cameroun
Nombre de poste: 01
Date de publication : 31 juillet 2023
Date de début souhaitée: Immédiat
Durée du contrat: 5 mois (avec possibilité d' extension)
 
A PROPOS DE LA CENC
La Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) est le siège de l'Eglise catholique au Cameroun, où la promotion de la dignité humaine est au centre des préoccupations des Objectifs de Développement Durable. La CENC œuvre pour assurer la dignité de l'être humain, le bien commun, la subsidiarité et la solidarité de tous les humains. Le travail de développement de la CENC au Cameroun est accompli à travers, l'accès à une éducation de qualité, la santé, a promotion de l'engagement des fidèles pour la réduction des inégalités et l'autonomisation des groupes vulnérables.
RÉSUMÉ DU PROJET CoSMO
Le projet CoSMO (Consolidating Systems and Services for the Management of Orphans and Vulnerable Children), d'une durée de 5 ans et d'un montant d'environ 33 millions de dollars US, est financé par le President's Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) par l'intermédiaire de l'Agence Américaine pour le Développement International (USAID). Il couvre au moins 68 districts sanitaires dans les 10 régions du Cameroun. Le programme est mis en œuvre par un consortium d'organisations locales dirigé par la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) depuis le Ier janvier 2023.
Le programme OEV (Orphelins et Enfants Vulnérables) relève les défis de la prise en charge durable des OEV en renforçant les capacités du Gouvernement de la République du Cameroun (GRC), de la société civile, des communautés et des ménages à fournir des soins et un soutien de qualité aux enfants infectés et affectés par le VIH au Cameroun. Sous la direction de la CENC, es partenaires des sous-récipiendaires, le gouvernement du Cameroun et d'autres parties prenantes travaillent en collaboration pour atteindre environ 65 000 d'OEV et leurs familles dans les districts sanitaires du pays où la charge du VIH est élevée. Le programme consiste en des activités de prévention du VIH et de recherche de cas pour les OEV, ainsi qu'en un soutien communautaire pour la liaison avec les soins et la rétention des enfants et des adolescents vivant avec le VIH, dans le but de contribuer au contrôle de l'épidémie de VIH en atteignant et en maintenant [es objectifs 95-95-95 de l'ONUSlDA. TERMES DE REFERENCE
RESUME DU POSTE
En tant que responsable des services sociaux du projet CoSMO, vous fournirez un soutien technique et une supervision aux organisations locales qui mettent en œuvre des activités de projet communautaires en appui au travail de la Conférence épiscopale nationale du Cameroun (CENC) au service des OEV et de leurs aidants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Field Manager et dautres membres du personnel du projet COSMO pour aider les partenaires de mise en œuvre des sousbénéficiaires à utiliser une approche de gestion de cas centrée sur la famille et basée sur les forces, afin de garantir que les participants au projet reçoivent des services directs de haute qualité et des références basées sur les besoins des bénéficiaires. Les services directs comprennent, sans s'y limiter, l'inscription des mères séropositives et des mères adolescentes vivant avec le VIH et la gestion de leur cas dans le cadre des ménages, le conseil en matière d'observance, le soutien éducatif, le renforcement économique des ménages, la parentalité positive, les services aux adolescents, le développement de la petite enfance, WASH et la nutrition. Votre approche   approfondie et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement  les meilleures pratiques et s'efforce constamment d'améliorer l'impact de ses avantages pour ceux que nous servons. La CENC cherche donc à recruter du personnel qualifié pour occuper le poste de Social Services Officer. La description détaillée du poste est la suivante.
Rôles et responsabilités
  Accompagner le Sous-Bénéficiaire - Partenaires de mise en œuvre dans la  coordination, l'organisation et le respect des normes et standards lors de la mise en œuvre de toutes les activités de gestion de cas, de services directs, de référence, comme indiqué dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément al_lX principes et normes de qualité des programmes de la CENCI aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
  Surveiller et signaler les difficultés et/ou les lacunes identifiées afin d'adapter les plans et les calendriers de mise en œuvre. Assister les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences du projet.
  Soutenir les partenaires de mise en œuvre des sous-bénéficiaires dans leurs efforts pour collecter et analyser les données du projet selon les mécanismes et les outils spécifiés. Soutenir les partenaires locaux dans la préparation des rapports selon le calendrier établi.
 Contribuer à l'élaboration de plans de renforcement des capacités fondés sur les besoins en personnel et les besoins en assistance technique des organisations partenaires de mise en œuvre sous-bénéficiaires en matière de gestion des cas, d'orientation et de services directs ; coordonner les activités de renforcement des capacités des partenaires locaux, y compris la facilitation de formation, la supervision de soutien, le coaching et le mentorat ; surveiller les activités de renforcement des capacités et d'assistance technique pour garantir un impact  efficace.
  Soutenir la responsabilisation en aidant les partenaires de mise en œuvre des sousbénéficiaires dans leurs efforts pour collecter et analyser les données du projet selon les mécanismes et outils spécifiés. Collaborer avec Ie(s) partenaire(s) local(aux) pour
 
préparer les rapports selon le calendrier établi.
 Contribuer à l'identification d'informations pour les études de cas et les rapports sur les pratiques prometteuses - responsabilisation en aidant les partenaires de mise en œuvre des sous-bénéficiaires dans leurs efforts pour collecter et analyser les données du projet selon les mécanismes et les outils spécifiés. Collaborer avec e(s) partenaire(s) local(aux) pour préparer les rapports selon le calendrier établi.

 
Elles sont ancrées dans les valeurs, les principes directeurs, la mission de l'Eglise Catholique et de la CENC Elles sont requises de chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités. Il s'agit de'.
     Respect de la dignité de la personne humaine
 Respect du bien commun
 Respect du principe de subsidiarité
 Respect du principe de solidarité
     Confiance dans toutes les relations
     Epanouissement professionnel
     Partenariat
 Responsabilité
     Intégrité
     Responsabilité et management
     Esprit stratégique
Avertissement: Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste.
Les procédures d'acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation. La CENC est un employeur offrant l'égalité des chances.
COMMENT POSTULER
Les dossiers DOIVENT inclure:
 . Lettre de motivation addressee au Secrétaire Général de la CENC
2.    CV de Od pages maximums
3.    Liste d'au moins 03 références, dont l'une doit être un leader d'une communauté religieuse/confessionnelle
4.    Preuve de qualifications académiques / professionnelles pertinente
5.    Preuve de l'expérience professionnelle.
Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures à l'adresse suivante: recruitment@necc-cenc.org en mentionnant "Social Services Officer — CoSMO Project dans l'objet du message Date limite de reception des candidatures: 08/08/2023 à minuit, heure du Cameroun. Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Ce poste est réservé uniquement aux ressortissants camerounais.  
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
 NB: En postulant à cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC protège la  vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu'il fasse de même s'il est recruté. La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l'exploitation et le trafic.  
 
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 JOB DESCRIPTION
Position: Social Services Officer, CoSMO Project  
 Employer: National Episcopal Conference of Cameroon (NECC)
Supervisor: Field Manager, COSMO Project
Town, Country: Yaoundé, Cameroon  Number of positions: 01
Expected start date: immediately
Publication date: 3 1st July, 2023
  Duration of Contract: 05 months (with possibility Of extension)—
ABOUT NECC
The National Episcopal Conference of Cameroon (NE-CC) is the Head Quarter of the  Catholic Church in Cameroon, where the promotion of human dignity is at the center of the concerns of the Sustainable Development Goals. NECC works to ensure dignity of the human being, common good, subsidiarity and in solidarity of all humans. NECC's  development work in Cameroon is accomplished through, access to quality education, health, promoting commitment of the faithful for the reduction of inequalities and  empowerment Of vulnerable groups.
 SUMMARY OF THE CoSMO PROJECT
The 5-year, approximately IJS$33 million Consolidating Systems and Services for the Management of Orphans and Vulnerable Children in Cameroon (COSMO) Project funded by the President's Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) through the United States Agency for International Development (USAID) cover 68 health districts across all 10 regions of Cameroon. The program is being implemented by a consortium of local Organizations led by the National Episcopal Conference of Cameroon (NECC) since January 1 , 2023.
The OVC program addresses the challenges of sustainable care and support to OVC by strengthening the capacities of the Government of the Republic of Cameroon (GRC), civil society, communities, and households to provide quality care and support to HIV-infected and affected children in Cameroon. Under the leadership of NECC, sub  recipients' partners, the Government of Cameroon and other stakeholders are working collaboratively to reach about 65,000 OVC and their families in health districts across the country where the HIV burden is high. The program consists of HIV prevention and  case finding activities for OVC as well as ensuring community support for linkage to care and retention among children and adolescents living with HIV with the goal of contributing to HIV epidemic control by attaining and sustaining the 95-95-95 targets of   UNAIDS.
TERMS OF REFERENCE
JOB Summa
As the COSMO Social Services Officer, you will provide technical support and supervision to local organizations implementing community-based project activities in support of National Episcopal Conference of Cameroon (NECC) work serving OVC and their
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caregivers. You will work closely with the Field Manager and other CoSMO staff to support Sub recipient - implementing partners to use a family-centered, strengths-based case management approach to ensure project participants receive high quality direct services and referrals based on beneficiaries needs. Direct services include but are not limited to enrolment of C/ALHIV and Teen moms living with HIV and their case management within the framework of households, adherence counselling, educational support, household economic strengthening, positive parenting, adolescent services, early childhood development, WASH and nutrition. Your thorough and service-oriented approach will ensure that the project consistently applies best practices and constantly works towards improving the impact of its benefits to those we serve. NECC therefore seeks to recruit qualified personnel to serve as Social Services Officers. The details of the job description are as seen below.
Duties and responsibilities
•    Accompany the Sub Recipient - Implementing Partners in coordinating, organizing and ensuring the respect of the norms and standards during implementation of all case management, direct services, referral activities as outlined in the detailed implementation plan in line with NECC program quality principles and standards, donor requirements, and good practices.
•    Monitor and report any challenges and/or gaps identified to inform adjustments to plans and implementation schedules. Assist partners in their efforts io reflect on project experiences.
•    Support Sub recipient - implementing partners in their efforts to collect and analyze project data per specified mechanisms and tools. Support local partners to prepare reports per established reporting schedule.
•    Assist in the development of capacity strengthening plans based on staff capacity needs and technical assistance needs of Sub recipient - implementing partner organizations related to case management, referrals and direct services; Coordinate capacity strengthening activities for local partners, including training facilitation, supportive supervision, coaching and mentoring; Monitor capacity building and technical support activities to ensure effective impact.
•    Support accountability through assisting Sub recipient - implementing partners in their efforts to collect and analyze project data per specified mechanisms and tools. Collaborate with local partner(s) to prepare reports per established reporting schedule.
•    Assist with identifying information for case studies and reports on promising practices.
MINIMUM QUALIFICATIONS
Education and experience
•    Bachelor's degree required. Degree in Public Health, Nursing, or in the field of Social Work would be a plus.
•    Minimum of 4 years of work experience in project support.
•    Knowledge or prior experience in Community Health in particular in the field of HIV services, social services, household economic strengthening, early childhood development, adolescent services, and/or WASH and nutrition is strongly preferred.
•    Experience implementing and/or monitoring PEPFAR OVC programs is a plus.   Experience in facilitation, participatory action planning and/or community engagement required.
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  Experience in capacity strengthening of staff and partners preferred.
 Experience monitoring projects and collecting relevant data preferred.
•    Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint).
 qualities
•    Critical thinking and strong logical reasoning skills.
•    Observation, active listening and analysis skills with ability to make sound  judgments.
  Good relationship management skills and the ability to work closely with local partners and community members.
 Ability to motivate partners and stakeholders to achieve shared objectives.   Ability to coordinate multiple work flows with different stakeholders simultaneously.
  Training and facilitation skills.
 Attention to details, accuracy and timeliness in executing assigned  responsibilities.
Language required / desired
•    Must be bilingual with a working knowledge Of English and French. Travel required: Regular travels within the region / zone covered in Cameroon.
KEY WORKING RELATIONSHIPS
Supervisorv: None
Internal: NECC/CoSMO Staff
External: CoSMO Sub Recipient - Implementing Partners staff, PEPFAR care and treatment (clinical partners) staff, USAID & PEPFAR representatives, consultants
NCC-wide competences (for all NECC staff)
These are rooted in values, guiding principles, and mission Of the Catholic Church and the NECC. They are required of each staff member to fulfill his or her responsibilities and achieve the desired results. These are:   Respect for the dignity of human being
 Respect for the common good
     Respect for the principle of subsidiarity
 Respect for the principle of solidarity  
     Trust in all relationships   Professional growth
     Partnership with others
 Responsibility and accountability
     Integrity
 Responsibility and management
Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skills, efforts, tasks and responsibilities associated with the position.
NECC's talent acquisition procedures reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation. NECC is an equal opportunity
 

HOW TO APPLY
Files MUST include:
l . Cover letter addressed to the Secretary General of NECC
2.    CV of maximum 4 pages
3.    List of at least 3 references, one of which should be a leader of a religious/faith community
4.    Evidence of relevant academic / professional qualifications
5.    Proof of professional experience.
You can apply by sending your applications to the following address: recruitment@necc-cenc.org
Mentioning "Social Services Officer — COSMO Project" in the subject line Deadline: 08/08/2023 at midnight Cameroon time.
_lncomplete applications or applications received affer the deadline will not be considered.
 Female candidates are encouraged to apply.
This position is reserved only for Cameroonian nationals.
Only shortlisted candidates will be contacted.
NB: In applying for this job, the applicant must understand that NECC protects human life at all costs and will require the applicant to do the same if recruited. NECC also asks its staff to treat all persons with dignity and respect and to actively prevent harassment, abuse, exploitation and trafficking.