YA-NUT-08023-003

Offre d’emploi (en urgence)
Action Contre La Faim – Cameroun

Base de rattachement : Yaoundé
Nombre de poste : 01
Durée du contrat : 02 Mois
Date de début : 22/08/2023
Manager Hiérarchique : Responsable National WASH
Supervisé par

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en urgence:
UN.E CHARGE.E PROJET WASH

I- FINALITE DU POSTE


Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.)
Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.

 Organiser et superviser les travaux de construction et/ou de réhabilitation.
 Evaluer l’approvisionnement en eau des populations identifiées lors d’évaluations
multisectorielles RRM par de moyens techniques divers.

II- MISSIONS DU POSTE
Mission 1 : Mettre en œuvre les activités d’approvisionnement en eau
Tâches:
 Diagnostiquer les ouvrages hydrauliques (Super structure, système de drainage,
alimentation du système, plomberie, etc ;)
 Réaliser les devis des équipements et des besoins pour la réhabilitation des ouvrages
diagnostiqués;
 Produire les plans des travaux à réaliser ;
 Avec l'appui du Responsable du Programme Santé Nutrition et l'appui du
Responsable WASH, concevoir des systèmes robustes de traitement de l'eau et de
contrôle pour s'assurer que l'eau fournie aux bénéficiaires est propre à la
consommation humaine ;
 Former et superviser l'équipe de construction ou de réhabilitation ;

 Gérer la supervision de tous les systèmes de traitement de l'eau et le contrôle de la
qualité de l'eau ;
 Fournir des rapports hebdomadaires sur l'état d'avancement de tous les systèmes de
traitement de l'eau et des activités de contrôle.
 Maintenir des systèmes de contrôle complets sur les matériaux et les outils utilisés, y
compris des notes sur la qualité des matériaux achetés ;
 Participer à l'examen et à l'évaluation du travail afin de contribuer à l'amélioration de
l'exécution et de la qualité du programme ;
 Signaler toute panne ou tout dysfonctionnement de l'équipement au responsable du
programme.
Mission 2 : Préparer et superviser les constructions des infrastructures
d’assainissement
Tâches:
 Veiller à la bonne utilisation des outils/matériels mis à la disposition des prestataires
et des communautés ;
 Évaluer les besoins en latrines et établir les devis quantitatifs et les plans techniques
des travaux ;
 Gérer la construction/réhabilitation des installations sanitaires (latrines, incinérateurs,
drains, lavoirs, etc.) sur le terrain ;
 S'assurer de la qualité et la quantité des matériaux, de la conformité avec les plans,
les normes et les spécifications techniques ;
 S'assurer que les matériaux et les équipements sont utilisés correctement sur le
terrain;
Mission 3 : Mettre en œuvre les activités de promotion de l’hygiène
Tâches:
 Maintenir et renforcer les liens avec les communautés ;
 Soutenir les Hygiénistes dans les activités de défection (formation,
accompagnement);
 Soutenir et renforcer les capacités des relais communautaires en matière d’IPC,
 Évaluer et mettre à jour les besoins du projet (RH, financiers, logistiques) ;
 Identifier et prévenir les problèmes ou les contraintes ;
 Participer à la formation / recyclage des ASC
Mission 4: Participer au Reporting et à la capitalisation des activités EAH
Tâches :
 Rédiger un rapport hebdo d’avancement des travaux et de suivi de consommation des
matériaux ;
 Etablir un rapport hebdomadaire des activités à valider par la hiérarchie ;
 Contrôler les cahiers de chantier rédigés par les prestataires ;
 Participer à la capitalisation des activités du projet.
Mission 5 : Représenter l’interface de l’organisation auprès des communautés et
des prestataires
Tâches :
 Développer des contacts avec des personnes clés dans les communautés (comités de
l'eau et des latrines, personnel du centre de santé DDMINEE, réparateur du
mécanicien de pompe, etc ;
 Rapporter toute information relative à la sécurité et aux conditions de travail,
 Représenter l'organisation en tant qu'interface avec les communautés villageoises et
les prestataires de services...
Mission 6 : Participer à la veille humanitaire et propose
Tâches :
 Contribuer à l'évaluation et à l'analyse du contexte humanitaire dans la zone
d'intervention d'ACF en collectant des informations fiables sur le terrain ;
 Contribuer à l'identification des points focaux et alimenter la base de données des
contacts ;
 Développer des contacts avec la communauté humanitaire et les personnes clés dans
les communautés pour s'assurer que l'information est correctement transmise.
III. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE
 BTS/BAC+2 ou plus en génie civil, hydraulique.
 Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de construction/réhabilitation
d’ouvrages liés à l’eau et l’assainissement ; et de préférence dans un organisme
humanitaire International
IV. COMPETENCES REQUISES
 Connaissance du processus de passation des marchés
 Bonne capacité à établir des dessins techniques et des spécifications de travail
 Gestion d'équipe et planification des activités
 Aptitude à la communication
 Connaissance des langues locales
 Flexibilité
 Dynamisme
 Bon sens de l'organisation
 Bonne aptitude à la rédaction de rapports
 Bonne connaissance de la zone d'intervention
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
a. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les
compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont
retenus pour le test écrit)
b. Un test technique écrit
c. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références)
doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://urlz.fr/nbiB
En indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-NUT-08023-003 en objet de l’email.
Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :
Les candidatures doivent être adressées avant le Mercredi 16 Aout 2023 à 17h30.
NB : Vu l’urgence du recrutement, bien vouloir noter que les candidatures se traiteront au
fur et à mesure qu’elles seront reçues. De ce fait, ACF se réserve le droit de désactiver le
lien de candidature avant le délai indiqué, si jamais elle estime avoir reçu assez de
candidatures pertinentes.
Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département
Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin
d’effectuer des tests et des entretiens.
Le/La candidat.e doit :
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
- Intégrer l’approche genre dans les activités
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des
uns et autres et éviter toute discrimination.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de
son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout
autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice,
d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation
par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.
Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire
respecter et l’appliquer sur la durée du contrat.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
« LES RECRUTEMENTS A ACF SONT GRATUITS »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN
PROCESSUS DE RECRUTEMENT