Avis d’appel à candidature N°0019/DPO/DH du 16 Août 2023 pour le

recrutement  d’un personnel bénévole de la marque de vêtement HANDI CHIC.

L’Organisation à Base Communautaire KAMITIK AFRICA dans le cadre du développement de sa marque de vêtement  « HANDI CHIC » créée   par les Handicapable, nous recrutons un personnel bénévole pour un court terme, capable de devenir employé à moyen/long terme dans le cadre de l’opérationnalisation du projet d’incubateur et d’accélérateur des Petites et Moyennes Entreprises dénommé CAMTEX LAB « Cameroon Textile Laboratory » dans la chaine de valeur du coton textile, une initiative du projet proCOTON de la Deutsche Gesellschaft fûr Internationale Zusammenarbeit « GIZ » dont le Cameroun est bénéficiaire et nous avons été retenus  lors d’une sélection qui sait tenu les 18 et 19 février dernier parmi les dix meilleurs incubés de cette première cuvée. Face à ce nouveau challenge, un besoin supplémentaire du personnel bénévole est présenté pour une expansion positive de la marque HANDI CHIC afin de démontrer davantage le savoir – faire de cette couche vulnérable au sein d’une société inclusive dans la Région Littoral et plus précisément le Département du Wouri. A cet effet, nous recrutons :        
 RESPONSABLE DU CENTRE DE FORMATION  PROFESSIONNELLE   
DESCRIPTION DU POSTE  
 
Le poste de RCFP est celui qui coordonne et anime les travaux d’élaboration de la  carte de formation professionnelle, en fonction des besoins socio-économiques. Il doit contrôler la qualité des prestations des différents intervenants dans le secteur de la formation professionnelle et procéder à leur évaluation. L’élaboration de la stratégie de développement à la formation professionnelle continue en matière de statistique et de l’économie appliquée. Cette Direction est chargée plus précisément de donner une formation orientée pour des professionnels basée sur la pratique et l’expérience, sur des thèmes précis stratégiques et économiques, en vue de maintenir leur niveau de culture ;  également contribuer à la recherche des ressources propres de HANDI CHIC.   
-    Coordonner les travaux d’élaboration et de révision des programmes de formation continue professionnelle, en relation avec les différents opérateurs ; 
 
-    Coordonner et animer les travaux d’élaboration de la carte de la formation professionnelle, en fonction des besoins socio-économiques ; 
 
-    Contrôler la qualité des prestations des différents intervenants dans le secteur de la formation professionnelle et de procéder à l’évaluation périodique du fonctionnement et des performances de l’appareil de formation professionnelle ; 
 
-    Promouvoir des actions de partenariats visant le développement  de la formation professionnelle notamment avec les partenaires au développement :
les collectivités territoriales décentralisées, les établissements publics, le secteur privé et les organisations non gouvernementales (ONG) ;  
 
-    Promouvoir le développement des programmes de coopération internationale dans le domaine de la formation professionnelle et en assurer le suivi.  
 
MISSIONS  
 
-    Elaborer le projet pédagogique, l’offre de formation ;
-    Organiser le suivi pédagogique : planning, évaluation ; 
-    Constituer les équipes de formation (salariés ou intervenants extérieurs) ;
-    Développer les stratégies de recherche de financements ; 
-    Assurer la gestion administrative ; 
-    Mettre sur pied une stratégie de développement du Centre de Formation ; 
-    Opérer une veille constante pour actualiser les méthodes et outils pédagogiques ; 
-    Jouir de solide capacité relationnelle ; 
-    Se montrer disponible et à l’écoute ; 
-    Etre dynamique et doté d’un leadership certain ; 
-    Pouvoir s’appuyer sur un sens de synthèse, de l’anticipation des priorités et initiatives ; 
-    Etre réactif et créatif ; 
-    Avoir une force de proposition. 
QUALITES  
 
  Gérer le planning académique;
 
 Veiller sur les bonnes normes de dispensation du savoir;  
 Apporter des solutions immédiates et des améliorations dans son domaine de compétence ;  
   Etre à l’affût des évolutions techniques et industrielles ;  
 
  Etre en constance collaboration avec les différents services de son entreprise ;  
 
  Rigueur et dynamisme ;  
   Etre persuasif ;   
   Maitrise des logiciels de design et de présentation ;  
   Avoir un bon art oratoire ;   
   Bonne connaissance des normes éducative ;  
 
  Avoir exercé dans le bénévolat est un atout ;
   Avoir des compétences en stylisme modélisme est un atout ;  
 
EXIGENCES DU POSTE  
 
  Savoir travailler en équipe ;  
 
  Pouvoir travailler sous pression ;  
 
  Etre de bonne moralité ;
 
  Valoriser l’habillement en afritude et responsable ;
 
  Etre prompt en temps et en réaction ;
 
  Grande capacité à gérer le stress ;
 
  Opérer une veille constante afin de se tenir au courant des évolutions techniques et industrielles ;  
 
  S’offrir une interaction constante avec son équipe, les partenaires...
 
PROFIL  
  Etre titulaire d’un Bac + 2 minimum en industrie d’habillement ou autres diplômes équivalant ;  
 
  Etre âgé entre 25 – 40 ans ;  
 
  Etre de sexe H/F ;
 
  Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois ans ;
 
  Maitriser l’outil informatique ;  
 
  Etre une personne ouverte et doté d’habilités pour nouer et développer les contacts ;  
 
  Jouir d’une bonne moralité et d’une intégrité professionnelle.      
DOCUMENTS A FOURNIR :  
  Lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général de HANDI CHIC comportant le poste sollicité ;    
 
  Curriculum vitae actualisé d’au plus 3 pages avec au moins deux contacts de références ;  
 
  Photocopie diplôme le plus élevé
 
  Photocopie Carte Nationale d’identité en plus d’une Carte Nationale d’Invalidité pour les personnes handicapées.   
 
N.B 1 : Les candidatures des personnes handicapées et les femmes sont vraiment encouragées à travers ce recrutement.  Le décret sur la dispense d’âge sera appliqué     

    
    NB 2     :     Envoyer     vos     dossiers     via     l’adresse e-mail : kamitikassociation@gmail.com      

NB 3 : Délai de recevabilité des dossiers  : 30 jours après la date de publication et les dossiers incomplets ne seront pas considérés.