Avis d’appel à candidature N°0021/DPO/DH du 16 Août 2023 pour le

recrutement  d’un personnel bénévole de la marque de vêtement HANDI CHIC.

L’Organisation à Base Communautaire KAMITIK AFRICA dans le cadre du développement de sa marque de vêtement  « HANDI CHIC » créée   par les Handicapable, recrute un personnel bénévole pour un court terme, capable de devenir employé à moyen/long terme dans le cadre de l’opérationnalisation du projet d’incubateur et d’accélérateur des Petites et Moyennes Entreprises dénommé CAMTEX LAB « Cameroon Textile Laboratory » dans la chaine de valeur du coton textile, une initiative du projet proCOTON de la Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit « GIZ » dont le Cameroun est bénéficiaire et nous avons été retenus  lors d’une sélection qui s'est tenue les 18 et 19 février dernier parmi les dix meilleurs incubés de cette première cuvée. Face à ce nouveau challenge, un besoin supplémentaire du personnel bénévole est présenté pour une expansion positive de la marque HANDI CHIC afin de démontrer davantage le savoir – faire de cette couche vulnérable au sein d’une société inclusive dans la Région Littoral et plus précisément le Département du Wouri. A cet effet, nous recrutons :        
         RESPONSABLE MARKETIN ET COMMUNICATION   
DESCRIPTION DU POSTE  
 
Le poste de RMC valorise le travail réalisé au sein de la direction de production pour ensuite fixer les orientations stratégiques de communication de la marque HC en matière d’image, de visibilité, de message …  Le RMC sera appelé à définir la stratégie de communication et de marketing globale de la marque HC. Il/elle doit jouer un rôle de conseil dans son domaine auprès de l’administrateur Général. A cet effet, il/elle recueille les informations stratégiques en lien avec le développement de HC auprès de l’Administration. Son agenda prévoit entre autres :  
 
-    Identifier et valoriser le travail réalisé au sein de la direction de production pour ensuite fixer les orientations stratégiques de la communication et marketing annuel et met en place une stratégie médias, éditoriale et visuelle pour l’entreprise. 
 
-    Coordonner le déroulement des campagnes de communication, conseil, valide et veille sur la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des actions (communication print, web, relations publiques, communication interne…). 
 
-    Rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes rendus, notes…). 
 
-    Impulser des actions digitales à accroitre la visibilité de la marque en développant des outils de la communication innovant ainsi la stratégie globale  de communication. 
MISSIONS  
-    Réaliser des études marketing et des études de marché ;
-    Elaborer des propositions d’action ;
-    Piloter les opérations marketing et de communication en les basant sur des données viables, fruits des analyses menées ; 
-    Elaborer et proposer une stratégie de marque  ;
-    Gérer les gammes de produits en s’adaptant aux évolutions du marché ; 
-    Analyser et mettre en place des politiques de communications internes et externes ; 
-    Concevoir une stratégie de communication digitale ;  
-    Assurer la promotion de la marque à travers les réseaux sociaux en augmentant le trafic sur les pages web ; 
-    Booster nos différentes pages de publication ;
-    Proposer le contenu du site internet ; 
-    Effectuer la mise en œuvre et le suivi des opérations sous la coordination de l’Administration Générale ;
-    Préparer tous les contenus de communication ; 
-    Négocier les passages médiatiques du personnel de la marque… 
     
QUALITES  
 
A. Réaliser des études de marché pour le compte client et proposer une stratégie adéquat ;
-    Analyser la problématique ;
-    Identifier les axes et leviers d’optimisation en fonction de la problématique ;
-    Proposer des actions de marketing on line ; 
-    Déterminer les coûts ; 
 
B. Concevoir et mettre en place des actions de communications internes  
-    Analyser les enjeux de communication interne ;
-    Identifier les impacts attendus ; 
-    Identifier les acteurs à fédérer ; 
-    Proposer un plan d’action de communication ;
 
C.     Réaliser des études de marchés pour le compte pour le compte client et
    proposer une stratégie de marque 
-    Réaliser des recherches, collecter et sélectionner les informations et des données pertinentes sur le marché ;
-    Réaliser des études qualitatives et des enquêtes quantitatives/représentatives ;
-    Analyser, comparer et interpréter des résultats d’études ;
-    Rédiger des conclusions d’étude de marché ;
-    Présenter les risques, menaces, forces et opportunité d’un nouveau produit, une innovation ou un nouveau concept ;
-    A partir de l’étude de marcher, mettre en place une stratégie (création, plan d’action, budget, communication).
 
D. Gérer une gamme de produits et mettre en place une stratégie de communication interne  
-    Réaliser une veille concurrentielle ; 
-    Collecter des informations pertinentes pour évaluer la rentabilité des produits ; 
-    Réaliser une étude sur les attentes de la cible concernée ; 
-    Concevoir les actions à engager pour dynamiser, élargir ou repositionner une gamme de produit en terme d’innovation ; 
-    Présenter une campagne de communication répondant à la problématique ; 
 
EXIGENCES DU POSTE  
 
  Savoir travailler en équipe ;  
 
  Pouvoir travailler sous pression ;  
 
  Etre de bonne moralité ;
 
  Valoriser l’habillement en afritude et responsable ;
 
  Etre prompt en temps et en réaction ;
 
  Grande capacité à gérer le stress ;
 
  Opérer une veille constante afin de se tenir au courant des évolutions marketing et communication ;  
 
  S’offrir une interaction constante avec son équipe, les partenaires...
 
PROFIL  
  Etre titulaire d’un Bac + 2 minimum en communication/marketing ou autres diplômes équivalant ;  
 
  Etre âgé entre 23 – 35 ans ;  
 
  Etre de sexe H/F ;  
   Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois ans ;
   Maitriser l’outil informatique ;  
 
  Etre une personne ouverte et dotée d’habilités pour nouer et développer les contacts ;  
 
  Jouir d’une bonne moralité et d’une intégrité professionnelle.     
 
 
DOCUMENTS A FOURNIR :  
  Lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général de HANDI CHIC comportant le poste sollicité ;    
 
  Curriculum vitae actualisé d’au plus 3 pages avec au moins deux contacts de références ;  
 
  Photocopie diplôme le plus élevé
 
  Photocopie Carte Nationale d’identité en plus d’une Carte Nationale d’Invalidité pour les personnes handicapées.   
 
N.B 1 : Les candidatures des personnes handicapées et les femmes sont vraiment encouragées à travers ce recrutement.  Le décret sur la dispense d’âge sera appliqué  

    
    NB 2     :     Envoyer     vos     dossiers     via     l’adresse e-mail : kamitikassociation@gmail.com      

NB 3 : Délai de recevabilité des dossiers  : 30 jours après la date de publication et les dossiers incomplets ne seront pas considérés.